What is the translation of " LABOUR CODE " in Romanian?

• codul muncii
• codului muncii

Examples of using Labour code in English and their translations into Romanian

Labour Code developments.
Evoluțiile Codului Muncii.

Romanian labour code in force.
Codul muncii in vigoare.

Romania: Who's afraid of new labour code?
România: Cui îi e frică de noul Cod al Muncii?

The Labour Code the National Bank.
Codul muncii Banca Națională.

Le Soir Romania Who's afraid of new labour code?
Le Soir România Cui îi e frică de noul Cod al Muncii?

The Labour Code the National Bank.
Codul muncii Banca Naţională pe.

Concerns with right implementation of Labour Code.
Preocupări pentru aplicarea corectă a Codului muncii.

The Labour Code of the Republic of Moldova was changed.
Codul Muncii al RM a fost modificat.

Youth employment, but only older than the legal limit accepted by the Labour Code.
Angajarea tinerilor, dar numai cu varsta peste limita legala acceptata de Codul Muncii.

Labour Code of the Republic of Kazakhstan.
Cod al Muncii al Republicii Kazahsta n.

The Slovak Government will fuel unemployment and increase poverty with this Labour Code.
Guvernul slovac va alimenta creșterea șomajului și a sărăciei cu acest Cod al muncii.

In the Labour Code, one cannot impose any measure, excepting the one foreseen at art.
Din Codul Muncii, nici o măsură, cu excepţia celei prevăzute la art. 264 alin.

The suggestions of the Council on amending the Labour code are presented through the following aspects.
Propunerile Consiliului de modificare a Codului muncii vizează următoarele aspecte.

Trade unions have taken to the streets to voice their opposition to the Labour Code amendment.
Sindicatele au ieșit în stradă pentru a-și exprima opoziția față de modificarea Codului muncii.

The Labour Code would need to be changed in order to better protect against unfair dismissals.
Codul muncii ar trebui modificat pentru îmbunătățirea protecției împotriva concedierilor abuzive.

Thus, for bringing the agreement of the two acts, Act 53/2003- Labour Code was amended.
Astfel, pentru aducerea in acord a celor doua normative, Legea 53/2003- Codul muncii a fost modificata.

According to Romania's Labour Code, only eight official holidays are recognized throughout the year.
Potrivit Codului Muncii din România, pe parcursul anului sunt recunoscute doar opt sărbători legale.

Employment contracts, amendments to them, decisions in accordance with Law 53/2003- Labour Code.
Contracte de muncă, modificări ale acestora, decizii, conform Legii 53/2003- Codul Muncii.

After changes in the Labour Code and the Law for Social Dialogue, labour unions were greatly weakened.
După modificări ale Codului Muncii şi Legii Dialogului Social, sindicatele au fost puternic slabite.

At the same time, the provisions of paragraph 2 of Article 25 of the Labour Code are not mandatory.
In acelasi timp, prevederile din alineatul 2 al articolului 25 din Codul muncii nu au caracter imperativ.

This Title of the Labour Code reads in Hungarian Munkaerőkölcsönzés- Employee Leasing in literal translation.
Acest titlu al Codului Muncii se citeste in romaneste Inchiriere de forta de munca intr-o traducere literara.

Discrimination-related issues are included in several statutory regulations(e.g. Labour Code, employment law, etc.).
Discriminarea este inclusă în câteva reglementări statutare(cum ar Codul Muncii, Legea privind fora de muncă etc.).

Are the changes in the labour code and social protection regulation submitted to the social partners comments?
Modificările codului muncii şi a reglementărilor privind protecţia socială sunt supuse consultării cu partenerii sociali?

Macedonia, meanwhile, lagged behind in export/import procedures, but made progress in another area: its labour code.
Macedonia, între timp a rămas în urmă în ceea ce priveşte procedurile de export/import însă a făcut progrese într-un alt domeniu: codul muncii.

We welcome the progress made recently to improve the labour code through the transposition of several EU directives and the revision of 39 articles.
Apreciem progresele din ultima perioadă de perfecționare a Codului Muncii prin transpunerea mai multor directive europene şi revizuirea a 39 de articole.

Non-wage components for labour costs should be reduced, especially for low-skill jobs, hiring and firing costs should be reduced, and the Labour Code further improved.
Componentele non-salariale ale costurilor legate de forţele de muncă ar trebui reduse, în special pentru muncile necalificate; costurile de angajare şi concediere ar trebui reduse şi Codul Muncii îmbunătăţit în continuare.

The principal OHS rules contained in the Labour Code and ISO standards are also provided in labour safety codes..
Regulile de bază pentru sănătatea şi securitatea la locul de muncă prevăzute în Codul Muncii şi standardele ISO sunt de asemenea incluse în Planul de Prevenire și Protecție.

According to the Labour Code, an employer is entitled to temporarily interrupt or reduce its activity for economic, technological, structural or other related reasons.
Conform Codului Muncii, angajatorul are posibilitatea de a întrerupe sau de a reduce temporar activitatea, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

(3) Enhance labour market flexibility by amending the Labour Code to make it more flexible and to allow better use of fixed-term contracts.
(3) Să sporească flexibilitatea pieței muncii, prin modificarea Codului muncii pentru a deveni mai flexibil și pentru a permite o mai bună utilizare a contractelor pe perioadă determinată.

Law no 40/2011 modified the Labour Code in the sense of extending the probation periods in the case of contracts with non-fixed term and temporary contracts.
Legea nr. 40/2011 a modificat Codul muncii în sensul extinderii perioadei de probă în cazul contractelor de muncă încheiate pe durată nedeterminată şi a celor de muncă temporară.