What is the translation of " LABOUR CODE " in Hungarian?

• a munka törvénykönyve
• az mt
• a munka törvénykönyvét
• a munka törvénykönyvén
• munkaügyi kódex

Examples of using Labour code in English and their translations into Hungarian

The Labour Code revision also introduces 13th and the 14th wages.
A munka törvénykönyve módosítása bevezeti a 13. és 14. fizetést.

Performance of an employment contract(including compliance with obligations) under the Labour Code.
Kiválasztás munkaszerződés teljesítése(beleértve a jogszabályi előírások teljesítését) a Munka Törvénykönyve szerint.

LYRA Chocolate is following the Labour Code and all of the other applicable norms in accordance with the labor- law.
LYRA Chocolate betartja a munka törvénykönyv szabályait és más jogi normákat, melyeket a munkajog elvár.

The whole idea is to reduce the level of protection offered by the Social Security Code and the Labour Code.
A nagy ötlet nem más, mint a társadalombiztosítási törvényben és munka törvénykönyvében garantált védelem szintjének csökkentése.

According to the Labour Code in force since 1 July 2017, workers' representatives consist of trade unions, works councils or trustees.
Hogy a 2012. július 1-én hatályba lépett Munka Törvénykönyv számos ponton csorbította mind a munkavállalók, mind a szakszervezetek, mind az üzemi tanácsok jogait.

To which can be added Melenchon's request to the President of the Republic for a referendum on the future Macron law against the Labour Code….
Ehhez hozzáadódik Mélenchon kérése a népszavazásról, melyet a köztársasági elnökhöz intézett a jövőbeli, munkatörvénykönyv-ellenes Macron-törvényről….

The Labour Code allows an employee to exercise the right of cancellation if they terminate their employment with immediate effect.
Az Mt. lehetőséget ad arra, hogy a munkavállaló gyakorolja az elállási jogát, amennyiben a jogviszonyát azonnali hatályú felmondással szünteti meg.

The system is able to make the necessary limitations according to both accounting methods provided by the Labour Code(limitation by day or hour).
A rendszer képes az Mt. által biztosított mindkét elszámolási módszer szerint(napban, vagy órában meghatározott korlát szerint) elvégezni a szükséges korlátozásokat.

Now, we had to amend the Labour Code because today employers are hunting for workers, and in Hungary good workers are highly valued and in high demand.
Most a Munka törvénykönyvét azért kellett módosítanunk, mert ma már a munkaadók lasszóval fogják a munkavállalókat, a jó munkásoknak becsülete van Magyarországon.

The Government has issued an Emergency Ordinance that will modify the Labour Code introducing a new notion of differentiated minimum wage.
Elfogadta a kormány pénteki ülésén a sürgősségi rendeletet, ami módosítja a munka törvénykönyvét, bevezetve a differenciált minimálbér fogalmát.

In accordance with Article 833(1) of the Code of Civil Procedure, remuneration for employment is subject to enforcement to the extent specified in the Labour Code.
A polgári perrendtartás 833. cikke(1) bekezdésének megfelelően a munkabérre a munka törvénykönyvében meghatározott módon vezethető végrehajtás.

Prior to the start of processing, the data subject must be informed that processing is based on the Labour Code and the enforcement of the employer's legitimate interests.
Az érintettel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell, hogy az adatkezelés a Munka törvénykönyvén és a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítésén alapul.

The Labour Code does not have a specific list of the possible reasons for the termination, however it contains a general summary of the possible reasons which might be referred to in the termination.
A Munka Törvénykönyve nem tartalmaz egy konkrét listát a felmondás lehetséges okairól, hanem összefoglalva meghatározza azokat az okokat, amelyekre hivatkozva felmondhatunk.

(7) The data subject shall be informed prior to the start of the data processing about the fact that data processing is based on the Labour Code and the employer's legitimate interest.
(7) Az érintettel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell, hogy az adatkezelés a Munka törvénykönyvén és a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítésén alapul 2.

The most important statutory areas are the trade Acts, the Labour Code, the occupational health and safety Acts, as well as the written and unwritten rules of business ethics.
A legfontosabb törvényi területek a kereskedelmi törvények, a munkatörvény, egészségügyi-, és munkahelyi biztonságra vonatkozó törvények, valamint az üzleti etika írott és írtatlan szabályai.

On 12 December, amid chaotic scenes in the parliament, where opposition MPs sought to obstruct the voting procedure, representatives of the ruling Fidesz party modified the labour code.
December 12-én, a parlamentben zajló kaotikus jelenetek közepette, miközben az ellenzéki képviselők a szavazási eljárás akadályoztatására törekedtek, a kormányzó Fidesz képviselői módosították a Munka Törvénykönyvét.

So in Hungary the possibilities for opposition chicanery are almost limitless. I think that the Labour Code is an excuse for these activities, rather than a true explanation.
Szóval az ellenzéki szemfényvesztésnek Magyarországon szinte korlátlanok a lehetőségei, szerintem is inkább ürügy ez a Munka törvénykönyv, mint a tényleges magyarázat.

In addition, the Labour Code contains detailed rules concerning temporary agency work and other forms of employment offering more flexible working time and other arrangements.
A munka törvénykönyve azonban emellett is részletesen szabályozza a munkaerő-kölcsönzés vagy más a munkavállaló munkaidejének és foglakoztatásának rugalmasabb formáit lehetővé tevő jogviszonyok kereteit.

The educational system has become more efficient, and an agreement to revise the labour code has been reached with social partners, and already approved by Parliament.
Az oktatási rendszer hatékonyabbá vált, emellett megegyezés született a szociális partnerekkel a munka törvénykönyvének felülvizsgálatáról, melyet a parlament már jóváhagyott.

At the suggestion of the ICC, the Labour Code has been amended in a number of points, particularly with regard to the protection of workers not covered by collective labour contracts.
Az Érdekegyeztetö Tanács ajánlására a Munka Törvénykönyve néhány pontban módosítva lett, különös tekintettel azon helyeken, ahol a munkavállalókat eddig nem védte a kollektív szerzödés.

In case of executive employees the parties may deviate from the provisions of the Labour Code, except some provisions where the Labour Code expressly prohibits deviation.
A vezető állású munkavállalók esetében a felek az Mt. valamennyi rendelkezésétől eltérhetnek, kivéve azon néhány rendelkezést, ahol az Mt. kifejezetten tiltja az eltérést.

This Convention incorporates the conventions and recommendations on maritime labour by the ILO since 1919 into a single consolidated text to serve as a basis for the first universal Maritime Labour Code.
Az egyezmény ezért egyetlen, egységes szerkezetbe foglalt szövegbe építi az ILO által 1919 óta elfogadott egyezményeket és ajánlásokat annak érdekében, hogy az első általános tengerészeti munkaügyi kódex alapjául szolgáljon.

Staring from 1 July 2012, the rules of labour law are regulated in Act I of 2012(hereinafter Labour Code), however, certain provisions of the Civil Code(as underlying law) also apply.
A munkajogi szabályokat 2012. július 1-től a 2012. évi I. törvény(Munka Törvénykönyve) rendezi, de héttér-jogszabályként a Polgári Törvénykönyv egyes rendelkezéseire is tekintettel kell lenni.

According to this, in addition to the employer, the works council and the trade union may also request employees to make a statement or to disclose any information for exercising their rights or fulfilling their obligations as defined in the Labour Code.
Eszerint a munkáltatón kívül az üzemi tanács és a szakszervezet is követelheti nyilatkozat megtételét vagy adat közlését a munkavállalóktól az Mt.-ben meghatározott jogaik gyakorlása vagy kötelességeik teljesítése céljából.

France: Article L323-1 of the French Code du travail(Labour Code) requires private and public employers(with more than 25 employees) to give at least 6% of their jobs to disabled persons.
Franciaország: Afrancia Code du travail(Munka Törvénykönyve) L323-1 cikke a25-nél több főt foglalkoztató magántulajdonú és állami munkáltatók számára előírja, hogy munkahelyeik legalább 6%-át fogyatékkal élőknek tartsák fenn.

(7) The data subject must be informed prior to the commencement of the data processing that the data processing is based on the Labour Code and the enforcement of the legitimate interests of the employer.
(7) Az érintettel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell, hogy az adatkezelés a Munka törvénykönyvén és a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítésén alapul Alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos adatkezelés.

Further, the labour code specifically declares that during the monitoring of the IT devices(e.g. laptop, mobile phone) used by the employee for job-related purposes, regardless of them being owned by the employee or by the employee, the employer may only inspect information which is related to the employment.
Emellett a munka törvénykönyve kifejezetten rögzíti, hogy a munkavállalók által munkavégzéshez használt, akár céges, akár saját tulajdonú számítástechnikai eszközök(laptop, mobiltelefon) ellenőrzése során a munkáltató csak a munkaviszonnyal összefüggő adatokba tekinthet be.

There are general provisions on protection of whistleblowers for public sector employees.20 The Labour Code protects contracted staff from unfair action by employers when exercising rights such as reporting a crime.
A közszféra alkalmazottainak esetében általános rendelkezések vonatkoznak a közérdekű bejelentők védelmére.20 A munka törvénykönyve védi a szerződéses alkalmazottakat a munkáltatók tisztességtelen intézkedésével szemben, amikor olyan jogokat gyakorolnak, mint a bűncselekmény bejelentése.

Apart from the Code of Civil Procedure, there are also other national rules that define the types of claim that are exempt from enforcement action and the extent to which such exemption applies(e.g. the Labour Code(Kodeks pracy) defines the extent to which payment of remuneration for work can be enforced).
A polgári perrendtartás mellett egyéb nemzeti szabályok is mentesítenek követeléseket a végrehajtási cselekmények alól, illetve meghatározzák, hogy a mentesség milyen mértékű lehet(például a munka törvénykönyve[Kodeks pracy] meghatározza, hogy a munkabérre vonatkozóan milyen mértékben vezethető végrehajtás).