Wat Betekent EVERY WORKER HAS in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• iedere werknemer heeft
• elke arbeider heeft

Voorbeelden van het gebruik van Every worker has in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Every worker has signed it.
Ledereen heeft 'm ondertekend.

That means he, they thought,"Jesus Christ must be one of the workers, and every worker has a number,(laughter) so what is his number?
Dat betekent, ze dachten,"Jezus Christus moet een van de arbeiders zijn, en elke arbeider heeft een nummer, dus wat is zijn nummer?

Every worker has signed it.
Elke arbeider heeft hem getekend.

Article 31 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Artikel 31 van het Handvest van de grondrechten: Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

Every worker has the right to work using the language of the country in which he or she is living.
Werknemers hebben altijd het recht om te werken in de taal van het land waar zij wonen.

The Working Time Directive provides that every worker has the right to paid annual leave of at least four weeks.
De richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd bepaalt dat iedere werknemer recht heeft op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon van ten minste vier weken.

Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.2.
Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.2.

Article 31 of the European Union' s Charter of Fundamental Rights says,'Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden" luidt artikel 31 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie.

Every worker has the right to limitation of maximum working hours,
Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse

The basis for a collective agreement should be that both parties acknowledge that every worker has the right to have their dignity and human integrity respected.
Beide partijen zouden in een cao moeten erkennen dat iedere werknemer er recht op heeft dat zijn waardigheid en menselijke integriteit worden gerespecteerd.

Every worker has the right to protection against unjustified dismissal,
Iedere werknemer heeft overeenkomstig het recht van de Unie

Article 31(1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
In artikel 31, lid 1, van het Handvest van grondrechten van de Europese Unie is bepaald dat iedere werknemer recht heeft op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

Compensation: every worker has a right to compensation for a regular work week that is sufficient to meet the worker's basic needs and provide some discretionary income.
Compensatie: iedere werknemer heeft recht op vergoeding van een reguliere werkweek die voldoende is om de werknemer te voorzien in de basisbehoeften plus enig vrij besteedbaar inkomen.

The European Union's Charter of Fundamental Rights states in Article 31(1) that every worker has the right to work in conditions which respect his or her health, safety and dignity.
In het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie lezen we in artikel 31, lid 1, dat iedere werknemer recht heeft op werkomstandigheden die zijn of haar gezondheid, veiligheid en waardigheid respecteren.

Every worker has the right to protection against unjustified dismissal, in accordance with Community law and national laws and practices. Article 31.
Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag> ledere werknemer heeft recht op bescherming tegen kennelijk onredelijk ontslag overeenkomstig het Gemeenschapsrecht en de nationale wetgevingen en praktijken. Artikel 31.

Article 30 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Every worker has the right to protection against unjustified dismissal,
Artikel 30 van het Handvest van de grondrechten: Iedere werknemer heeft overeenkomstig het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken recht op

remains essential: Article 31 of the Charter of Fundamental Rights states that“every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity”.
vaststelling van nieuwe normen- blijft essentieel: immers, volgens artikel 31 van het Handvest van de grondrechten"heeft iedere werknemer recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

And the second paragraph of this Article says,'Every worker has the right to limitation of maximum working hours,
Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximale arbeidstijd en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse

of Fundamental Rights of the European Union, Article 31"Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
enz.- in strijd met artikel 31 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie:"Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

Article II-30: Protection in the event of unjustified dismissal Every worker has the right to protection against unjustified dismissal,
Artikel II-30: Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag Iedere werknemer heeft overeenkomstig het recht van de Europese Unie

states that"Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
een algemene tekst volgens welke"iedere werknemer recht heeft op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

Firstly, that"Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity", and secondly, that"Every worker has the right to limitation of maximum working hours,
Daarin wordt bepaald, ten eerste, dat"iedere werknemer(…) recht[heeft] op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden" en, ten tweede, dat"iedere werknemer(…) recht[heeft] op een beperking van de maximumarbeidsduur en dagelijkse

just working conditions', every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
billijke arbeidsomstandigheden en-voorwaarden", iedere werknemer er recht op heeft om te werken onder gezonde, veilige en waardige omstandigheden.

Fair and just working conditions> Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.> Every worker has the right to limitation of maximum working hours,
Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en-voorwaarden> ledere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.> ledere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse

Mr President, I would like to start by congratulating Mrs Thorning-Schmidt on her excellent work and, having said this, I would like to remind you that Article 31(1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union states that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Mijnheer de Voorzitter, om te beginnen feliciteer ik mevrouw de rapporteur met het uitstekende werk dat zij heeft verricht. Dit gezegd zijnde ben ik zo vrij u erop te attenderen dat artikel 31, lid 1, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie verkondigt dat iedere werknemer recht heeft op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

which provides that every worker has the right to working conditions which respect his
dat bepaalt dat iedere werknemer recht heeft op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden,

which lays down that"every worker has the right to limitation of maximum working hours,
dat bepaalt dat‘iedere werknemer recht heeft op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden,

just working conditions is specified thus:“Every worker has the right to limitation of maximum working hours,
billijke arbeidsomstandigheden wordt als volgt verder gepreciseerd:“Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse

Every EU worker has certain minimum rights relating to.
Iedere werknemer in de EU heeft bepaalde minimumrechten in verband met.