Wat Betekent MANAGING CHANGE in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• omgaan met veranderingen
• beheer van veranderingen
• beheren van verandering
• managementverandering
• aansturing van veranderingen
• managen van veranderingen
• managing change
• omgaan met verandering
• het begeleiden van veranderingen
• beheersen van verandering

Voorbeelden van het gebruik van Managing change in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Managing change.
Omgaan met veranderingen.

Anticipating and managing change.
Anticiperen op en beheren van verandering.

Managing Change in Large Companies.
Managementverandering in grote ondernemingen.

Investing in People: Managing Change.
Investeren in mensen: beheer van veranderingen.

Managing Change: to achieve better performance.
Managing Change: om betere prestaties te bereiken.

Industrial relations and managing change.
Arbeidsverhouding en het begeleiden van veranderingen.

Tip 3: Managing change requires strong leadership.
Tip 3- Verandering beheren vereist sterk leiderschap.

Communication on anticipating and managing change.
Mededeling over anticiperen op en omgaan met verandering.

Managing change and development in organisations.
Omgaan met verandering en ontwikkeling in organisaties.

The significance for managing change of key motivation theories.
Het belang van belangrijke motivatie theorieën bij het omgaan met veranderingen.

Managing change for a safe and efficient warehouse.
Beheers veranderingen voor een veilig en efficiënt magazijn.

Dialogue with other societal forces about managing change.
De dialoog met andere maatschappelijke kringen over"Omgaan met verandering.

Managing change in today's organizations is not easy.
Beheer van de verandering in de huidige organisaties is niet gemakkelijk.

Participating and managing change for the benefit of all.
Anticipatie op en beheer van de veranderingen ten gunste van allen.

Managing change in the interests of the well-being of the community.
Aansturing van veranderingen in het belang van de gemeenschap.

e.g. by drawing up"managing change reports";
het opstellen van"Rapporten over omgaan met verandering";

The significance for managing change of Bridges' model of human transitions.
Het belang van Bridges' model van menselijke overgangen bij het omgaan met veranderingen.

And yet, surveys have revealed that only one third of the best-performing organizations are effective at managing change.
Toch blijkt uit enquêtes dat slechts een derde van de best presterende organisaties effectief is in het beheren van verandering.

However, managing change requires solid partnerships and commitments.
Voor het managen van veranderingen zijn echter wel goede samenwerkingsverbanden en afspraken vereist.

The Commission is launching the first phase in the consultation of the social partners on anticipating and managing change.
De Commissie organiseert de eerste ronde van het overleg met de sociale partners over het anticiperen op en aansturen van veranderingen.

Anticipating and managing change and adapting to the new working environment.
Anticipatie op en aansturing van veranderingen; aanpassing aan de nieuwe werkomgeving.

The process of the human response to change represented in'change curve' models and its significances for managing change.
De ontwikkeling van de menselijke reactie op verandering weergegeven in changecurve' modellen en het belang hiervan bij omgaan met veranderingen.

Managing change in the context of national reforms of higher education.
Management van de verandering, door hervormingen van het hoger onderwijs op nationaal niveau.

the international agenda and harness the positive benefits of globalisation and managing change.
vorm te geven en de voordelen van de globalisering en het beheer van veranderingen ten nutte te maken.

A Managing Change Report("MCR") on employment
Een"Omgaan met verandering"-verslag inzake werkgelegenheid

Consultation of the social partners:'Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspect of corporate restructuring 38.
Overleg met de sociale partners:"Anticiperen op en managen van verandering: een dynamische benadering van het sociale aspect van bedrijfsreorganisaties 38.

Managing change in large companies The development of vocational training National labour market policies.
Managementveranderingen in grote ondernemingen De ontwikkeling van de beroepsopleiding.

The importance of the human component in managing change to maximizing the return on investment for a project cannot go undermined.
Het belang van de menselijke component in het beheren van veranderingen aan het maximaliseren van het rendement op de investering voor een project kan niet ondermijnd.

Managing change- Final report of the high level group on economic
Omgaan met veranderingen"- Eindrapport van de Groep op hoog niveau inzake de economische

First stage Consultation of Social Partners on Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring.
Eerste fase van de raadpleging van de sociale partners over anticipatie op en aansturing van veranderingen: een dynamische benadering van de sociale aspecten van herstructureringen.

Hoe "managing change" te gebruiken in een Engels zin

Managing change in a positive manner, always improving.

What are the odds of managing change successfully?

It’s not easy leading and managing Change Programmes.

Managing change is a complex and daunting task.

Managing change control (CR) implications for designated application.

Many times managing change is about three subjects.

Presentation - Managing Change to Collections using Microfadeometry.

Managing Change through an understanding of organizational culture.

Managing Change in a Unionized Workplace: Countervailing Collaboration.

Managing Change and Innovation in Public Service Organizations.

Hoe "beheren van verandering, omgaan met veranderingen, beheer van veranderingen" te gebruiken in een Nederlands zin

Het beheren van verandering betekent een algehele verandering in de bedrijfscultuur, waarbij continue ontwikkeling en verbetering van de bedrijfsvoering in de gehele organisatie is vereist.

Goed omgaan met veranderingen kan uitdagend zijn.

Je wilt anders omgaan met veranderingen en keuzes?

Stress Omgaan met veranderingen doe je zo.

Omgaan met veranderingen (in woord en daad).

Kan omgaan met veranderingen , conceptueel en creatief.

Alites workshop Omgaan met veranderingen De workshop Omgaan met veranderingen is in ontwikkeling.

Q1000 Omgaan met Veranderingen Gebruikershandleiding Meurs HRM12 3.

Hoe leren omgaan met veranderingen in ons lichaam.

De sociale partners hebben als gevolg daarvan referentierichtsnoeren voor het beheer van veranderingen vastgesteld.