Wat Betekent SECURITY FOR WORKERS in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• zekerheid voor de werknemers
• de zekerheid van arbeiders

Voorbeelden van het gebruik van Security for workers in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Social security for workers 0.
Sociale zekerheid van werknemers 0.

Promoting social protection and social security for workers o oo.
Bevorderen van een adequate sociale bescherming en van de sociale zekerheid van de werknemers.

Tax and social security for workers posted to another Member State.
Belastingen en sociale zekerheid voor werknemers die naar een andere lidstaat worden gezonden.

Flexicurity will lead to more flexibility for employers and less security for workers.
Flexicurity zal leiden tot meer flexibiliteit voor werkgevers en minder zekerheid voor werknemers.

Social Security for workers posted in the European Union,
Sociale Zekerheid voor werknemers gedetacheerd in de Europese Unie,

This requires a new balance between flexibility for enterprises and security for workers.
Dit vergt een nieuw evenwicht tussen flexibiliteit voor de ondernemingen en zekerheid voor de werknemers.

Co-ordination of the legislation on social security for workers(Article 42 EC),
Coördinatie van de wetgevingen inzake sociale zekerheid van de werknemers(art. 42, EG),

Quite the opposite- increasing flexibility at work is positive as long as it goes hand in hand with security for workers.
Integendeel: meer arbeidsflexibiliteit is een goede zaak zolang deze gepaard gaat met zekerheid voor de werknemer.

They must also guarantee transparency and security for workers, in terms of both service provision
Ze moeten ook zorgen voor transparantie en zekerheid voor de werknemers, zowel op het vlak van de dienstverlening

At the same time it is said that this flexibility of labour should be combined with security for workers.
Tegelijkertijd wordt gezegd dat de flexibilisering van de arbeidskracht gepaard moet gaan met sociale zekerheid voor de werknemers.

Social security for workers posted in the European Union,
Sociale zekerheid voor werknemers gedetacheerd in de Europese Unie,

The European Convention of 9 July 1956 concerning social security for workers in international transport;
Het Europese Verdrag van 9 juli 1956 betreffende de sociale zekerheid van arbeiders werkzaam bij het international vervoer;

These standards provide security for workers while helping businesses to reduce costs resulting from work related accidents and diseases through prevention.
Deze normen bieden de werknemers veiligheid en helpen de ondernemingen de kosten tengevolge van arbeidsongevallen en beroepsziekten te verminderen door middel van preventie.

What policy challenges arise from this in terms of flexibility for em ployers and security for workers?
Wat zijn de uitdagingen ervan voor het beleid in termen van flexibi liteit voor de werkgever en zekerheid voor de werknemer?

This requires a combination of flexibility and security for workers and for employers, with incentives
Dit vereist een combinatie van flexibiliteit en zekerheid voor werknemers en werkgevers, met aansporingen

labour at EU level on flexibility in working time and security for workers.
overleg met werkgevers en werknemers op EU-niveau over flexibele werktijden en veiligheid voor de werknemers.

The model of creating security for workers during the transition process is backed up by vocational training,
Het scheppen van zekerheid voor werknemers tijdens het overgangsproces wordt ondersteund door het aanbieden van beroepsopleidingen,

The provisions of the European Convention of 9 July 1956 concerning social security for workers in international transport;
B het Europese Verdrag van 9 juli 1956 betref fende de sociale zekerheid van arbeiders werkzaam bij het internationale vervoer; van verklaringen van de.

ensuring adequate job security for workers;
tegelijkertijd voor de nodige zekerheid voor de werknemers wordt gezorgd;

This coverage will be made more exhaustive from the combination of the information coming from social security for workers, independent persons and fiscal administration.
Het bereik zal meer exhaustief gemaakt worden via de combinatie van informatie komende van de sociale zekerheid voor werknemers, zelfstandigen en de fiscale administratie.

Adapting and simplifying Community legislation on social security for workers who are nationals of Member States on the basis of Article 51 of the Treaty,
Op het gebied van de sociale zekerheid voor werknemers die onderdaan zijn van de Lid-Staten: aanpassing en vereenvoudiging van de communautaire voorschriften, op de grondslag van artikel 51 van het Verdrag,

On 27 September 1995, the Commission decided to launch the first stage consultation of the social partners at EU level on the issue of flexibility in working time and security for workers.
Op 27 september 1995 heeft de Commissie besloten de eerste fase van overleg met de sociale partners op EU-niveau over de kwestie flexibel werken en zekerheid voor werknemers te starten.

summarized in one question: how to reconcile security for workers with the flexibility which firms need?
hoe kan zekerheid voor de werknemers in overeenstemming worden gebracht met de flexibiliteit die de ondernemingen nodig hebben?

promote a new equilibrium between flexibility and security for workers.
een nieuw evenwicht tussen flexibiliteit en veiligheid van de werknemers te bevorderen.

Too frequently, policies aim to increase either flexibility for enterprises or security for workers; as a result,
Maar al te vaak zijn beleidsmaatregelen gericht op hetzij meer flexibiliteit voor het bedrijfsleven, hetzij meer zekerheid voor de werknemers; met als resultaat

the result being poorer conditions and less security for workers.
met als gevolg slechtere arbeidsomstandigheden en slechtere sociale zekerheid voor het personeel.

Whereas, in its second consultation document on flexibility in working time and security for workers, the Commission announced its intention to propose a legally-binding Community measure;
Overwegende dat de Commissie in haar tweede consultatiedocument over flexibiliteit van de arbeidstijd en zekerheid voor de werknemers haar voornemen kenbaar heeft gemaakt een juridisch bindende communautaire maatregel voor te stellen;

better jobs by combining flexibility and security for workers and companies.
de arbeidssatisfactie te bevorderen door het combineren van flexibiliteit en zekerheid voor werknemers en bedrijven.

working conditions and social security for workers and people who move from one Member State to another.
arbeidsomstandigheden en de sociale zekerheid voor werknemers en personen die zich binnen de EER verplaatsen.

the policy challenges that this poses, particularly how to reconcile the flexibility which firms need, with the security for workers.
in het bijzonder hoe de nodige flexibiliteit voor de ondernemingen kan worden gecombineerd met zekerheid voor de werknemers.

Hoe "security for workers" te gebruiken in een Engels zin

The Fiji National Provident Fund was established in 1966 to provide financial security for workers when they retire at age 55.

Bill 148, the Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017, was passed to create more opportunity and security for workers in Ontario.

Furthermore, cost-cutting techniques like crowdsourcing add an extra issue of ensuring corporate security for workers who are remotely hired from another country.

Ontario is taking historic action to create more opportunity and security for workers with a plan for Fair Workplaces and Better Jobs.

Other benefits include job security for workers who lose their job title or store, as well as more leniency with sick days.

The union has said that low wages and a lack of job security for workers are key issues in the labour dispute.

The Union argues that the primary purpose of seniority is to promote maximum security for workers with lengthy continuous service for the Employer.

Perhaps more important than this is the fact that dummy cameras can create a false sense of security for workers and the public.

Social security in terms of retirement pension can be identified as a comprehensive program, which provides retirement security for workers and their dependents.

In order to create more opportunity and security for workers in this changing economy, we introduced the Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017 .

Hoe "zekerheid voor de werknemers" te gebruiken in een Nederlands zin

De vakbonden willen meer zekerheid voor de werknemers die bij het bedrijf werken.

Zij vragen onder meer sociale zekerheid voor de werknemers in de informele sector en een substantiële verhoging van het minimumloon.

Kwaliteit voor de klanten en een goede werksfeer met zekerheid voor de werknemers staan hoog in het vaandel.

Dit zorgt voor zekerheid voor de werknemers en andere leden en is ook een voordeel dat andere juridische rechtspersonen hebben.

De werkgever kan bijvoorbeeld een goudgerande pensioen regeling met maximale zekerheid voor de werknemers willen die niet een te hoge pensioenpremie kent.

Een cao is bedoeld voor zekerheid voor de werknemers en totaal niet geschikt als belonings instrument.

Bovendien wil de vakbond meer zeggenschap en zekerheid voor de werknemers afdwingen met de staking.

Hetzelfde geldt voor het systeem van de “werkbonus” (vermindering van de werknemersbijdragen aan de sociale zekerheid voor de werknemers met lagere lonen).

Aan de andere kant is het de vraag in hoeverre de sociale zekerheid voor de werknemers wordt gegarandeerd.

De bond vroeg zekerheid voor de werknemers nu Delhaize gaat samengaan met het Nederlandse Ahold (Albert Heijn).