Voorbeelden van het gebruik van Wage discrimination in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Medicine
-
Financial
-
Computer
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Programming
Wage discrimination between men and women.
Remaining pay difference not necessarily result of wage discrimination.
Resterende beloningsverschil is niet noodzakelijkerwijs gelijk aan loondiscriminatie.Emloyment Wage Discrimination and Poverty.
EPIDO Werkgelegenheid, loondiscriminatie en armoede.In spite of that, we are still forced to live with wage discrimination on grounds of sex.
Niettemin zijn we nog steeds gedwongen om te leven met loondiscriminatie op grond van geslacht.Wage discrimination between men and women.
Loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen initiatiefadvies.
In reality, we have sound legal bases on which to act against wage discrimination.
Wij beschikken in ieder geval over een stevige wettelijke basis om tegen loondiscriminatie op te treden.Wage discrimination between men and women own-initiative.
Loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen initiatiefadvies.Meeting in plenary session on 28 March, the European ESC adopted an own-initiative opinion on Wage discrimination between men and women.
Tijdens zijn zitting van 28 maart 2001 heeft het ESC een initiatiefadvies goedgekeurd over Loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen.Wage discrimination is increasing, as is female unemployment.
De loondiscriminatie neemt toe, evenals de werkloosheid onder vrouwen.We are therefore also appealing to the trade unions to do more to prevent this type of wage discrimination when taking part in pay negotiations.
We roepen daarom ook de vakbonden op om zich bij loononderhandelingen krachtiger tegen deze vorm van loondiscriminatie te verzetten.An example is the wage discrimination against women in the labour market.
Een voorbeeld is de loondiscriminatie tegen vrouwen op de arbeidsmarkt.More precisely, the objectives of this project is to assess their situation in terms of i wage discrimination, ii employability
In het bijzonder zal hun situatie beoordeeld worden op vlak van i loondiscriminatie, ii inzetbaarheid in tewerkstelling,Exploitation and wage discrimination are sometimes a major problem for mobile workers.
Uitbuiting en loondiscriminatie kunnen een groot risico zijn voor mobiele werknemers.
Social Committee own-initiative opinion on wage discrimination between men and women: OJ C 155, 29.5.2001; Bull.
van het Economisch en Sociaal Comité over de loondiscriminaties tussen mannen en vrouwen- PB C 155 van 29.5.2001 en Buil.However, wage discrimination between women and men exists on the labour market.
Er is echter nog steeds sprake van salarisverschillen tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt.and possible wage discrimination.
vrouwen en eventuele loondiscriminatie.New ESC opinion on wage discrimination: a lack of up-to-date statistics is"particularly worrying.
Nieuw ESC-advies over loondiscriminatie: gebrek aan bijgewerkte gegevens is"bijzonder zorgwekkend.fighting unfair minimum wages for young workers, and addressing other unfair wage discrimination and social dumping by guaranteeing equal pay for equal work.
vrouwen dichten, oneerlijke minimumlonen voor jonge werknemers bestrijden en andere vormen van loondiscriminatie en sociale dumping aanpakken door‘gelijk loon voor gelijk werk' te garanderen.This wage discrimination occurs in all business sectors, particularly in the highest occupational categories.
Deze loondiscriminatie doet zich voor in alle sectoren, en dan met name in de hoogste beroepscategorieën.Citizenship to draw up an own-initiative opinion on Wage discrimination between men and women.
burgerschap" voor het opstellen van een initiatiefadvies over"Loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen.Own-initiative opinion on Wage discrimination between men and women drafted by the rapporteur, Ms Florio.
Opstellen van een initiatiefadvies over"Loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen", voorbereid door de rapporteur, mevrouw FLORIO.at long last making wage discrimination No 1 on their agenda, for that never happens.
vooral om de discriminaties ongedaan te maken, en loondiscriminatie eindelijk als eerste punt op hun agenda te zetten, want dat gebeurt nooit.Despite the legal ban on wage discrimination, there is, as has been said on several occasions today,
Ondanks het wettelijk verbod op loondiscriminatie bestaat er, zoals al vaker gezegd is vandaag,at European level and in the Member States banning wage discrimination, there are still considerable and persistent wage differences between men and women.
ondanks alle juridische instrumenten op Europees vlak en in de lidstaten die loondiscriminatie verbieden, blijven er nog steeds aanzienlijke en hardnekkige beloningsverschillen bestaan tussen mannen en vrouwen.The Florio Report on wage discrimination between women and men(March 2001),
In het Florio-rapport over loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen(maart 2001)European People's Party(Christian Democrats) and European Democrats: wage discrimination against women has been included in the Treaty for the last 40 years, yet, nothing has essentially changed.
As regards wage discrimination between men and women, the Committee pointed out that, despite existing EU legislation,
Met betrekking tot de loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen heeft het Comité erop gewezen dat,low paid jobs, wage discrimination and smaller pensions.
slecht betaald werk, loondiscriminatie en lagere pensioenen.increase in the retirement age, wage discrimination and so on) is the outcome of the strategic choices of the ΕU, to which the Lisbon and Barcelona Summits gave significant momentum.
ondersteuning van het gezin, verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd, ongelijke beloning, enzovoort) is namelijk een gevolg van het strategisch doel waarnaar de EU heeft besloten te streven en waarachter met de Toppen van Lissabon en Barcelona extra vaart werd gezet.particularly wage discrimination.
met name loondiscriminatie, te bestrijden.
