Кадровая Орыс тілінде қолдану мысалдары және олардың Қазақ тіліне аудармалары
{-}
Кадровая политикаВакансии.
Главная/ Кадровая политика/ Аттестация.
Кадровая работа/ Деятельность/ Комитет.
Кадрлық жұмыс/ Қызметі/.Главная- Кадровая политика- Вакансии.
Басты бет- Кадрлық саясат- Бос қызмет орындары.Служба управления персоналом( кадровая служба).
Персоналды басқару қызметі(кадр қызметі).Главная- Кадровая политика- Стажировки, семинары.
Басты бет- Кадрлық саясат- Тағылымдамалар, семинарлар.Статья 6. Служба управления персоналом( кадровая служба).
Бап. Персоналды басқару қызметі(кадр қызметі).Главная/ Кадровая политика/ Информация для кандидатов.
Басты бет/ Кадрлық саясат/ Үміткерлер үшін ақпарат.Служба управления персоналом( кадровая служба) в пределах своей компетенции.
Персоналды басқару қызметі(кадр қызметі) өз құзыреті шегінде.Кадровая политика Карьера Казахстан Парамаунт Инжиниринг.
Кадр саясаты Мансап Қазақстан Парамаунт Инжиниринг.Имидж государственной службы/ Кадровая работа/ Деятельность/ Комитет по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан.
Мемлекеттік қызметтің имиджі/ Кадрлық жұмыс/ Қызметі/ Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қаржы мониторингі комитеті.Кадровая служба- ГУ« Аппарат акима Жанааркинского района».
Кадрлық қызмет-«Жаңаарқа ауданы әкімінің аппараты» ММ.Развитие государственного языка Кадровая политика Комитет по регулированию естественных монополий и защите конкуренции Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
Мемлекеттік тілді дамыту Кадрлық саясат Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің табиғи монополияларды реттеу және бәсекелестікті қорғау комитеті.Кадровая политика Карьера в компании ТОО« KMG- Security».
Кадр саясаты Компаниядағы мансап«SEMSER» компаниялар тобы.Кодекс чести Имидж госслужащего Кадровая политика Комитет по регулированию естественных монополий и защите конкуренции Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
Ар-намыс кодексі Мемлекеттік қызметкердің имиджі Кадрлық саясат Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің табиғи монополияларды реттеу және бәсекелестікті қорғау комитеті.Кадровая работа/ Деятельность/ Комитет по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан.
Кадрлық жұмыс/ Қызметі/ Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қаржы мониторингі комитеті.Порядок поступления граждан на государственную службу Кадровая политика Комитет по регулированию естественных монополий и защите конкуренции Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
Мемлекеттік қызметке түсу тәртібі Кадрлық саясат Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің табиғи монополияларды реттеу және бәсекелестікті қорғау комитеті.Главная/ Кадровая политика/ Принимаемые меры по противодействию коррупции.
Басты бет/ Кадрлық саясат/ Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-әрекеттер.Техническое образование в нашем университете направлено на подготовку специалистов международного уровня. Поэтому ведется обучение на английском, русском и казахском языках исключительно лучшими преподавателями. Их в нашем ВУЗе 367, 122 человека из преподавательского состава- профессора, а42 штатных специалиста- иностранцы( из США, Великобритании, Канады, Германии, Нидерландов). Кадровая политика КБТУ предусматривает постоянно повышение квалификации ППС и внедрение в учебный процесс передовых и инновационных технологий.
Біздің университеттегі техникалық білім беру мамандарды даярлауға бағытталған. Сондықтан оқытуды ағылшын, орыс және қазақ тілдерінде тек үздік оқытушылар жүргізеді. Біздің жоо- да олардың саны 3 6 7, оқытушылық құрамының 1 2 2- сі- профессор, ал 4 2 штаттағы маман- шетелдіктер( А Қ Ш, Ұлыбритания, Канада,Германия, Нидерланды). Қ Б Т У- дың кадрлық саясаты О П Қ- ның біліктілігін тұрақты түрде көтеруді, сондай- ақ алдыңғы қатарлы және инновациялық технологияларды оқу үдерісіне енгізуді көздейді.Главная- Кадровая политика- Присяга государственного служащего.
Басты бет- Кадрлық саясат- Мемлекеттік қызметшінің анты.Кадровая и воспитательная работа- Актюбинский юридический институт МВД Республики Казахстан им. Малкеджара Букенбаева.
Кадр және тәрбие жұмысы- Қазақстан Республикасы ІІМ М. Бөкенбаев атындағы Ақтөбе заң институты.Главная- Кадровая политика- Имидж госслужащего- Кодекс чести.
Басты бет- Кадрлық саясат- Мемлекеттік қызметкердің имиджі- Ар-намыс кодексі.Кадровая структура подразделений охраны ТОО« KMG- Security» в своей основе имеет специалистов высокой квалификации с многолетним опытом работы в силовых структурах.
KMG-Security» ЖШС күзет бөлімшелерінің кадрлық құрылымы күш құрылымдарындағы көп жылдық жұмыс тәжірибесі бар жоғары дәрежелі мамандарға негізделеді.Главная- Кадровая политика- Имидж госслужащего- Этические нормы.
Басты бет- Кадрлық саясат- Мемлекеттік қызметкердің имиджі- Этикалық нормалар.Кадровая политика Товарищества направлена на развитие системы управления человеческими ресурсами при рациональном планировании процессов подбора и подготовки кадров, использовании современных HR- технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить Компанию высокопрофессиональными работниками, способными обеспечить лидерство Компании в конкурентной среде.
Серіктестіктің кадр саясаты Компанияның бәсекелі ортадағы көсемдігін қамтамасыз ететін, Компанияны жоғары кәсіби білікті қызметкерлермен қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін, заманауи HR-технологиялары мен тиімді уәждемелік механизмдерді пайдалануға, кадрларды таңдау және дайындау үдерістерін ұтымды жоспарлай отырып, адам ресурстарын басқару жүйесінің дамуына бағытталған.Стажировки, семинары Кадровая политика Комитет по регулированию естественных монополий и защите конкуренции Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
Тағылымдамалар, семинарлар Кадрлық саясат Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің табиғи монополияларды реттеу және бәсекелестікті қорғау комитеті.Кадровый потенциал/ Человеческие ресурсы.
Кадрлық әлует/Адами ресурстар.Кадровый состав Центра сформирован из числа ученых, религиоведов, философов и политологов Казахстана.
Орталықтың кадрлық құрамы Қазақстанның ғалымдары, дінтанушылары, философтары мен саясаттанушыларынан құралған.Операции кадровых ресурсов- Эквайринг, вдохновляющий, and leading persons as they function, различая самые лучшие люди для вашей профессии.
Кадр ресурстарын-сатып алу бойынша операциялар, шабыт, and leading persons as they function, Сіздің мамандық үшін өте үздік адам бөлінуі.Максимально простая в регулировке( учитывается сегодняшний кадровый фактор). Процесс качества очистки наблюдается визуально.
Реттеуде ең қарапайым(бүгінгі Кадрлық фактор ескеріледі). Тазарту сапасы көзбен байқалады.
