AN EMPLOYER MUST на Русском - Русский перевод

• работодатель должен
• работодатель обязан

Примеры использования An employer must на Английском языке и их переводы на Русский язык

An employer must remunerate workers equally for work of equal value.
Работодатель обязан выплачивать работникам одну и ту же оплату за выполнение равноценной работы.

The Labor Code lists the situations when an employer must offer unpaid vacation.
В Трудовом Кодексе есть перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

An employer must provide staff with work stipulated by the employment contract Art.
Работодатель обязан обеспечить персонал компании работой, которая предусмотрена трудовыми договорами ст.

Persons who work at least eight hours per week with an employer must also be insured against non-occupational accidents.
Лица, которые работают как минимум восемь часов в неделю у работодателя, также должны быть застрахованы от несчастных случаев, не связанных с выполнением профессиональных обязанностей.

An employer must be registered and located on the territory of the Russian Federation.
Организация- работодатель должна быть зарегистрирована и находиться на территории Российской Федерации.

The Contract Law, which is a part of the Civil Law provides that an employer must pay the employee the respective remuneration for work performed.
Обязательственное право, являющееся частью Гражданского закона, предусматривает, что работодатель должен выплачивать работнику соответствующее вознаграждение за выполненную работу.

An employer must not make any form of payment to the employee in lieu of granting a statutory holiday.
Работодатель не вправе производить какую-либо выплату работнику вместо предоставления праздника.

Under this agreement, work permits are not required in cases of reciprocal employment; an employer must merely register his Slovak employees with the local employment office.
В соответствии с этим соглашением разрешение на работу не требуется в случаях взаимного найма; работодатель должен лишь зарегистрировать своих словацких работников в местном бюро по трудоустройству.

An employer must not compel an employee to work on a rest day except in the event of emergency.
Работодатель не имеет права принуждать работника к работе в выходной день за исключением чрезвычайных случаев.

In 2006, a new Labour Code was adopted which provides that an employer must ensure equal treatment of employees and comply with the prohibition of any discrimination against employees.
В 2006 году был принят новый Трудовой кодекс, который предусматривает, что работодатель обязан обеспечить равное обращение с работниками и соблюдать запрещение любой дискриминации в отношении работников.

An employer must take care that adequate conditions are provided for the employees to rest and to eat during the break.
Работодатель обязан позаботиться о создании работникам надлежащих условий для отдыха и питания во время перерыва.

The most significant piece of legislation in the field of labour relations is the Labour Code, which provides that an employer must ensure equal treatment of employees and comply with the prohibition of any discrimination against employees.
Среди нормативных актов, регулирующих сферу трудовых отношений, наиболее значительная роль принадлежит Трудовому кодексу, который предусматривает, что работодатель должен обеспечить равное обращение с работниками и соблюдать запрещение на любую дискриминацию в отношении работников.

An employer must not employ persons younger than 16 in piecework or apply unit wages to their remuneration.
Работодатель не должен нанимать лиц в возрасте до 16 лет на сдельные работы или применять сдельную форму оплаты их труда.

There are legal safeguard measures to protect labour workers from illegal termination of employment, as appeared in the provisions of the Labour Protection Act B.E. 2541(1998), which states that an employer must pay severance pay to the employee whose employment has been terminated Section 118.
Существуют правовые меры защиты трудящихся от незаконного прекращения трудового договора, как это предусмотрено положениями Закона об охране труда, принятого в 2541 году по буддистскому календарю( 1998 год), который гласит, что работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику, трудовой договор с которым прекращается раздел 118.

To employ a foreigner, an employer must apply to the local labour exchange and to register a vacancy.
Чтобы трудоустроить иностранца, его работодатель должен обратиться на местную биржу труда и зарегистрировать вакансию.

At the request of a pregnant woman or a woman with children up to the age of 14(or 16 in the case of children with disabilities), including a woman with guardianship over children, an employer must arrange for her to work a shorter workday or a shorter workweek Labour Code, art. 168.
По просьбе беременной женщины женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет( ребенка- инвалида- в возрасте до 16 лет), в том числе находящегося на ее попечении, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю статья 168 Трудового кодекса Республики Таджикистан.

Then he knows that the law says,"an employer must provide a place of employment that's both safe and healthful.
Тогда он знает, что в законе говорится, что работодатель обязан предоставить место работы, которое и безопасно и безвредно.

In 1999, the Be'er Sheva District Labour Court, in one of the only court procedures ever held on the application of the Male and Female Workers Equal Pay Law, 1996, decided that an employer must release to the claimant details regarding the salaries of male employees in the workplace.
В 1999 году районный суд по трудовым спорам Беер Шива постановил в результате единственного судопроизводства, которое когда-либо осуществлялось в отношении применения Закона о равной оплате работников- мужчин и женщин 1996 года, что работодатель должен предоставить заявителю данные относительно заработной платы работников- мужчин на данном рабочем месте.

Similarly, an employer must enable workers easier reconciliation of family and professional obligations.
Аналогичным образом, работодатель должен принимать меры к тому, чтобы работницам было проще совмещать выполнение служебных и семейных обязанностей.

At the request of a pregnant woman or a woman with children up to the age of 14, or 16 in the case of children with disabilities, including a woman with guardianship over children, an employer must arrange for her to work a shorter working day or a shorter working week Labour Code, art. 168.
По обращению беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка- инвалида в возрасте до шестнадцати лет, в том числе, детей, находящихся на ее попечении, работодатель обязан установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю статья 168 Трудового кодекса Республики Таджикистан.

An employer must be notified in writing about a planned strike, not later than seven calendar days beforehand.
Работодатель должен быть уведомлен в письменной форме о планируемой забастовке не позднее, чем за семь календарных дней до ее начала.

This article states that, after evaluating the risks incurred by a pregnant, newly delivered or breastfeeding salaried employee exposed to physical, chemical or biological agents, an employer must take the necessary steps to prevent the employee's continued exposure to such risks.
В этой статье предусматривается, что, если при оценке рисков, с которыми сталкивается работница, являющаяся беременной, недавно родившая ребенка или являющаяся кормящей матерью, обнаруживается, что она подвергается воздействию физических, химических или биологических веществ, работодатель должен принять все необходимые меры для того, чтобы эта работница больше не сталкивалась с таким риском.

An employer must never abuse his right and use it to humiliate or harm an employee for personal reasons.
Работодатель не должен злоупотреблять своим правом и использовать его для унижения работника или нанесения ему ущерба по личным мотивам.

Enforcing equal rights of men and women, an employer must provide equal working conditions and opportunities to improve qualification and to change their qualification.
В порядке обеспечения равных прав для женщин и мужчин работодатель обязан создать для них одинаковые условия труда и возможности повышения и смены квалификации.

Thus an employer must comply with the minimum level fixed in the generally binding collective agreement and with legal provisions.
Таким образом, работодатель обязан соблюдать минимальные уровни, установленные в общем коллективном соглашении обязательного характера и другие правовые нормы.

The act also determines that an employer must ensure that pregnant workers are informed of the results of the risk assessment and about measures of the employer for safety and health at work Article 23.
Этот закон также предусматривает, что работодателю следует обеспечить информирование беременных женщин о результатах оценки риска и о предпринятых работодателем мерах в области охраны труда статья 23.

An employer must withhold 5% of its employees' monthly wages and remit it, together with an employer contribution of an equal amount, to the Social Security Fund.
Работодатель должен удерживать сумму в 5% из зарплаты своих сотрудников для перечисления в Фонд социального страхования.

In German law, an employer must provide compensation if they have acted in a discriminatory manner when initiating employment.
Согласно законам Германии, работодатель обязан выплатить компенсацию, если при приеме на работу он действовал дискриминационным образом.

An employer must now look not only into violent and harassing behaviour, but also into any other situations that, like violence and harassment, create psychosocial burdens such as stress, disputes, etc.
Ввиду этого работодатель должен уделять внимание не только проявлениям насилия и преследования, но и всем тем другим ситуациям, которые, подобно насилию и преследованиям, создают психосоциальную нагрузку стресс, конфликты и т. п.

In German law, an employer must provide compensation if they have acted in a discriminatory manner when initiating employment.
Согласно германскому законодательству, работодатель в случае дискриминационного поведения при найме работника обязан предоставить компенсацию.