MANAGERIAL EXCELLENCE на Русском - Русский перевод

• отличного управления
• совершенствованию управленческих
• управленческое мастерство
• отличному управлению
• управленческих качеств

Примеры использования Managerial excellence на Английском языке и их переводы на Русский язык

These efforts need to be continued in order to build a true culture of managerial excellence and accountability.
Эти усилия необходимо будет продолжать, с тем чтобы сформировать поистине настоящую культуру образцового управления и подотчетности.

Ms. Waters(President of the United Nations Staff Union) said that when the Secretary-General had first begun his programme of reform in 1997, the staff representatives had fully supported the goal of creating an organizational culture that was responsive and results-oriented, rewarded creativity and innovation and promoted continuous learning, higher performance and managerial excellence.
Гжа Уотерз( Председатель Союза персонала Организации Объединенных Наций) говорит, что, когда Генеральный секретарь приступил к осуществлению своей программы реформы в 1997 году, представители персонала в полной мере поддержали задачу формирования организационной культуры, характеризующейся оперативностью и нацеленностью на результаты, поощряющей творчество и новаторство и содействующей постоянному совершенствованию знаний, достижению высоких результатов и отличному управлению.

An organizational culture that fosters high performance, managerial excellence, continuous learning and mutual trust and respect.
Создание организационной культуры, содействующей обеспечению высокой эффективности работы, надлежащего управления, постоянного профессионального роста и созданию атмосферы взаимного доверия и уважения.

A number of delegations encouraged the secretariat of the Commission to continue in its pursuit of professional and managerial excellence.
Ряд делегаций призвали секретариат Комиссии продолжать свои усилия по обеспечению профессиональной и управленческой эффективности.

While appreciating the commitment of the Secretary-General to creating an organizational culture that was responsive and results-oriented and promoted career development and managerial excellence, he pointed out that it was also important to ensure respect for diversity, due process, transparency and equal and fair treatment as well as geographical and gender balance.
Отдавая должное стремлению Генерального секретаря сформировать в Организации гибкую и ориентированную на результаты культуру управление, способствующую развитию карьеры и совершенствованию управленческих методов, он вместе с тем отмечает, что необходимо также обеспечить уважение многообразия, гарантии справедливого разбирательства, транспарентность и одинаковое и непредвзятое отношение к сотрудникам, а также географический и гендерный баланс.

The framework also concentrates on promoting an environment of continuous learning, high performance and managerial excellence.
Рамочная программа нацелена также на создание климата, способствующего непрерывному обучению, достижению высоких показателей в работе и совершенствованию управленческих навыков.

The development of an organizational culture which stressed the principles of equity, innovation, high performance and managerial excellence would have a positive impact on the work of the United Nations.
Развитие организационной культуры, ставящей во главу угла принципы равноправия, новаторства, высокой эффективности труда и умелого управления, позитивно скажется на деятельности Организации Объединенных Наций.

An important objective with the definition of both core and specific competencies is to develop shared language as it relates to performance standards and technical and managerial excellence.
Одна из важных задач при определении как основных, так и конкретных профессиональных качеств заключается в разработке общих формулировок, относящихся к стандартам выполнения служебных обязанностей и техническому и управленческому мастерству.

In so doing, the Office will act as a catalyst for change, introducing improved approaches to problems and good practices to promote an organizational culture of high performance, responsiveness, integrity and managerial excellence, helping to identify and address the needs of the Organization by formulating global human resources strategies, policies, guidelines and accountability measures.
При этом Управление будет выступать в качестве генератора преобразований, будет предлагать более эффективные методы решения проблем и использовать передовой опыт для того, чтобы формировать в Организации культуру высококачественной работы, ответственности, добросовестности и умелого руководства; оно будет содействовать выяснению и удовлетворению потребностей Организации путем разработки глобальных кадровых стратегий, принципов, инструкций и мер по обеспечению подотчетности.

The development of core and managerial competencies has been a significant step in setting standards and for communicating the Organization's expectations of high performance and managerial excellence.
Разработка концепции основных деловых качеств и деловых качеств руководителей стала важным шагом на пути к установлению стандартов и распространению информации о том, что Организация ожидает высокого качества работы и отличных управленческих навыков.

It will be known for its high standards of ethics, fairness, transparency and accountability and its culture of continuous learning, high performance, managerial excellence and respect for diversity.
Она будет известна своими высокими стандартами этики, справедливости, транспарентности и подотчетности, а также своей культурой постоянной учебы, высококачественной работы, отличного управления и уважительного отношения к разнообразию.

Ms. Fréchette(Deputy Secretary-General), introducing the statement of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination on the report of the International Civil Service Commission(A/C.5/57/16, annex), said that the Commission played a key role in the reform process for the entire United Nations system, which was designed to modernize human resources management, build results-oriented cultures and promote accountability, continuous learning and managerial excellence.
Гжа Фрешет( Первый заместитель Генерального секретаря), внося на рассмотрение заявление Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций по докладу Комиссии по международной гражданской службе( A/ C. 5/ 57/ 16, приложение), говорит, что Комиссия играет важную роль в процессе реформирования всей системы Организации Объединенных Наций, которое призвано модернизировать управление людскими ресурсами, сформировать ориентированную на конкретные результаты культуру управления и способствовать повышению ответственности, постоянному самоусовершенствованию и поиску и внедрению передовых методов работы.

Similarly, appropriate rewards could be identified, such as accelerated increment for managers who are nominated by the staff for demonstrating managerial excellence, including in conflict prevention.
Точно так же можно было бы предусмотреть определенные меры поощрения, такие как ускоренное присвоение ступеней в рамках класса должности для руководителей, кандидатуры которых предложены персоналом в результате того, что они обладают прекрасными управленческими навыками, в том числе в области предотвращения конфликтов.

The comprehensive human resources management reform programme which was launched by the Secretary-General in 1997 aims to support the creation of a more productive, flexible and results-oriented Organization within a culture of continuous learning, high performance and managerial excellence.
Всеобъемлющая программа реформы управления людскими ресурсами, о которой Генеральный секретарь объявил в 1997 году, призвана обеспечить поддержку усилий по формированию более эффективной, гибкой и ориентированной на результаты Организации, опираясь на культуру непрерывного обучения, эффективной работы и безупречного управления.

To build organizational capacity and contribute to the creation of a results-oriented culture that promotes high performance, continuous learning and managerial excellence and accountability;
Наращивании организационного потенциала и содействии выработке ориентированной на конечный результат культуры, в рамках которой поощрялись бы высокое качество работы, непрерывное обучение и повышение качества управления и расширение масштабов отчетности;

The creation of an organizational culture that is responsive and results-oriented; rewards creativity and innovation; and promotes continuous learning, high performance and managerial excellence;
Созданию организационной культуры, которая обеспечивает чуткость реагирования на изменения и ориентирована на результаты; поощряет творчество и новаторство; а также способствует непрерывному обучению, высоким показателям деятельности и образцовому качеству управления;

It would also focus on benchmarks for reform aimed at ensuring that staff met the highest standards of ethics, fairness, transparency, accountability, performance, managerial excellence and respect for diversity.
Она будет также уделять особое внимание контрольным показателям реформы, которые призваны обеспечить соответствие персонала самым высоким стандартам этики, справедливости, транспарентности, подотчетности, эффективной работы, совершенства в сфере управления и уважительного отношения к разнообразию.

The International Civil Service Commission made an important contribution to the creation of a results-oriented United Nations that focused on high performance, continuous learning and managerial excellence.
Комиссия по международной гражданской службе вносит важный вклад в создание ориентированной на результаты Организации Объединенных Наций, стремящейся к достижению высоких показателей деятельности, постоянному повышению квалификации и совершенствованию системы управления.

He reiterated that the Organization would be known for its high standards of ethics, fairness, transparency and accountability and its culture of continuous learning, high performance, managerial excellence and respect for diversity.
Он настаивал, что Организация должна быть известна своими высокими стандартами этики, справедливости, транспарентности и подотчетности, а также своей культурой постоянной учебы, высококачественной работы, отличного управления и уважительного отношения к разнообразию.

In the area of management, efforts were focused on rebuilding organizational capacity and fostering a culture that promotes high performance, cost-effectiveness, continuous learning and managerial excellence.
В области управления усилия были сосредоточены на перестройке организационного потенциала и содействии формированию культуры, способствующей повышению эффективности работы, рентабельности затрат, постоянному повышению ее профессионального уровня и совершенствованию управленческой деятельности.

Changes were ongoing in all organizations to modernize human resources management, to build results-oriented cultures and to promote accountability, continuous learning and managerial excellence.
Во всех организациях идут преобразования, направленные на модернизацию системы управления людскими ресурсами, создание культуры, ориентированной на достижение результатов, и обеспечение подотчетности, постоянного повышения квалификации и совершенствования системы управления.

The Philippines welcomes the efforts of the Secretary-General in reforming the Organization through improved efficiency and a human resources management strategy that promotes managerial excellence and accountability.
Филиппины приветствуют усилия Генерального секретаря по осуществлению реформы Организации Объединенных Наций на основе повышения эффективности управления и совершенствования стратегии управления людскими ресурсами, призванных укрепить управленческий потенциал и подотчетность.

It aims to create a more productive, flexible and results-oriented Organization that is better able to meet the challenges set out in the Millennium Declaration within a culture of continuous learning, high performance and managerial excellence.
Она призвана помочь создать более эффективную, гибкую и ориентированную на результаты Организацию, которая лучше способна решать поставленные в Декларации тысячелетия задачи, опираясь на культуру непрерывного обучения, эффективной работы и отличного управления.

The Ombudsman reports regularly to the Secretary-General on the activities of the Office and raises relevant issues with management and staff, when deemed appropriate, to facilitate conflict resolution and contribute to managerial excellence.
Омбудсмен регулярно отчитывается перед Генеральным секретарем о деятельности Канцелярии и в случае необходимости обсуждает с администрацией и персоналом соответствующие вопросы в целях содействия урегулированию конфликтов и совершенствования стиля руководства.

The strategy which is implementing that vision seeks to create simplified structures and a leaner and more efficient Secretariat run by empowered managers who are committed to managerial excellence and accountability.
Это видение находит свое практическое воплощение в стратегии, призванной создать более простые структуры и более компактный и эффективный Секретариат, управляемый имеющими более широкие полномочия руководителями, которые привержены целям повышения эффективности управления и обеспечения подотчетности.

The following year he called for an organizational culture that is responsive and results-oriented, that rewards creativity and innovation and that promotes continuous learning, high performance and managerial excellence.
На следующий год он призвал к созданию организационной культуры, обеспечивающей более гибкое реагирование и ориентацию на достижение результатов, поощряющую творчество и новаторский подход и содействующую постоянному процессу обучения, достижению высоких результатов в работе и высокого профессионализма в управлении.

Changes are being made throughout the common system to modernize human resources management and to create results-oriented organizational cultures that promote high performance, continuous learning, managerial excellence and accountability.
В рамках всей общей системы осуществляются преобразования в целях модернизации управления людскими ресурсами и создания ориентированной на результаты организационной культуры, поощряющей высокие показатели выполнения работы, постоянный процесс обучения, отличную работу руководителей и подотчетность.

The Secretary-General is committed to creating an organizational culture that is responsive and results-oriented, that rewards creativity and innovation and promotes continuous learning, high performance and managerial excellence.
Генеральный секретарь полон решимости создать организационную культуру, обеспечивающую более гибкое реагирование и ориентацию на достижение результатов, поощряющую творчество и новаторский подход и содействующую постоянному процессу обучения, достижению высоких результатов в работе и высокий профессионализм в управлении.

Vision 26. My vision is of an independent international civil service which will once again be known for its high standards of ethics, fairness, transparency and accountability, as well as its culture of continuous learning, high performance and managerial excellence.
Я вижу цель в создании независимой международной гражданской службы, которая вновь будет отличаться высокими стандартами этики, справедливости, транспарентности и подотчетности, а также своей культурой, характеризующейся непрерывным повышением квалификации, высокими показателями работы и отличным управлением.

The desired end result was to create an international civil service with the highest standards of performance and accountability; a workforce which was multi-skilled, versatile and mobile; and a culture of continuous learning, managerial excellence and respect for diversity.
Конечным желаемым результатом является формирование международной гражданской службы, отвечающей наивысшим стандартам эффективности и подотчетности; многопрофильного, универсального и мобильного кадрового состава; и культуры, поощряющей постоянный процесс обучения, совершенствование системы управления и уважение разнообразия.