NURSING BREAKS на Русском - Русский перевод

• перерывы для кормления ребенка

Примеры использования Nursing breaks на Английском языке и их переводы на Русский язык

Nursing breaks are counted as working hours and are paid.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Legal provision for childcare and nursing breaks.
Законоположения об услугах по уходу за детьми и перерывах для кормления детей.

Nursing breaks should count and be paid for as working hours.
Такие перерывы должны засчитываться в рабочее время и таким же образом оплачиваться.

They are eligible for lunch breaks and child nursing breaks.
Им предоставлено право на обеденные перерывы и перерывы для кормления детей.

Nursing breaks for breast-feeding mothers are not provided for within the law.
Закон не предусматривает перерывов во время работы для матерей, вскармливающих детей грудью.

Heads of Ministries usually allow breast feeding mothers to take nursing breaks.
Главы министерств, как правило, разрешают кормящим матерям брать перерывы на грудное вскармливание ребенка.

Nursing breaks are included in the woman's working time, with maintenance of average earnings.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время с сохранением средней заработной платы.

July 2002: female workers who have given birth under certain conditions may take nursing breaks.
Июль 2002 года: родившие трудящиеся женщины могут при определенных условиях брать перерывы для кормления ребенка.

Nursing breaks shall have a frequency of at least once in 3 hours, with a minimum length of 30 minutes each.
Перерывы для кормления детей делаются не реже, чем через каждые 3 часа работы, с минимальной продолжительностью 30 минут каждый.

Since 1 July 2002, female workers who have given birth may under certain conditions take nursing breaks.
С 1 июля 2002 года трудящиеся женщины, имеющие грудного ребенка, после родов могут при определенных условиях делать перерывы для его кормления.

The right to nursing breaks for breastfeeding mothers is also part of maternity and paternity protection laws.
Право кормящих матерей на перерыв для кормления ребенка грудью также является одним из элементов законодательства об охране материнства и отцовства.

If working women have two or more children under the age of 18 months, the nursing breaks shall be at least one hour.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

The law currently also provides for nursing breaks and for paid maternity leave, the duration of which depends on the sector concerned.
Действующими законодательными документами также предусматриваются оплачиваемый декретный отпуск различной продолжительности в зависимости от отрасли и перерывы для кормления.

It also allowed women with newborn children to work at full salary for only four hours a day, including two nursing breaks.
Он также дает возможность женщинам с новорожденными детьми работать за полную заработную плату всего четыре часа в день, включая два перерыва на кормление ребенка.

In principle, the total period during which the female worker may take nursing breaks is seven months from the date of the birth.
В принципе, общий период, в течение которого работница имеет право на перерывы для кормления ребенка, составляет 7 месяцев со дня рождения ребенка..

Pregnant women who had 12 months of continuous employment received full maternity benefits that included 12 weeks of paid leave, cash allowances and 1-hour nursing breaks.
Беременные женщины, непрерывно проработавшие 12 месяцев, получают все льготы по беременности, включающие 12- недельный оплачиваемый отпуск, выплаты наличными и одночасовые перерывы для кормления ребенка.

Where a woman decides to accumulate her nursing breaks and use them at the end of the working day, her work day is shortened by the duration of those breaks..
Если женщина пожелает, суммируя перерывы для кормления ребенка, использовать их в конце рабочего времени, ее рабочий день сокращается на продолжительность этих перерывов..

Several women's associations advocate for issues relating to the working women's rights, including maternity leave and nursing breaks under the Labour Law for the Private Sector.
Некоторые женские ассоциации выступают за рассмотрение вопросов, связанных с правами работающих женщин, включая отпуск по беременности и родам и перерывы на кормление в соответствии с Законом о трудовой деятельности в частном секторе.

The hours of the nursing breaks are paid by the mutual insurance system at 82% of the gross amount of the lost salary which would have been earned during the hours or half hours of the nursing breaks.
Часы перерыва для кормления оплачиваются из фонда Общества взаимопомощи в размере 82 процентов потерянной общей заработной платы, которая выплачивалась бы за часовые или получасовые перерывы для кормления ребенка.

In the private sector, women are entitled, for example, to maternity leave with full pay and to two nursing breaks also covered below in the treatment of the CEDAW article on employment.
Женщины, работающие в частном секторе, имеют право на полностью оплачиваемый декретный отпуск и два перерыва на кормление ребенка о чем также идет речь в разделе, посвященном соответствующей статье КЛДОЖ, ниже.

It guarantees the same social rights to men and women with regard to working hours, paid holidays and equal pay for equal work, as well as specific rights for women such as maternity leave and nursing breaks.
Оно гарантирует одинаковые социальные права мужчинам и женщинам в вопросах продолжительности рабочего времени, предоставления оплачиваемого отпуска, уровня зарплаты за выполнение работ одинаковой квалификации, а также специфические права, такие как право на декретный отпуск и перерывы на кормление.

It has been suggested that the Regulations require amending: at present, they make no provision for nursing breaks for women public-sector employees, or for day-care facilities in Government departments and agencies, in contrast to the Labour Code.
Предлагалось изменить эти Положения: в настоящее время они не предусматривают перерывы на кормление ребенка для женщин, работающих в государственном секторе, или создание дневных детских центров в государственных ведомствах и учреждениях, что противоречит положениям Трудового кодекса.

Based on Article 140(g), arising from its mandate to issue regulations, the ministry, has been in drafting process regarding the childcare services for working women and provision for nursing breaks for breast feeding mothers.
На основе статьи 140 g в соответствии со своими директивными полномочиями Министерство разрабатывает положения о предоставлении работающим женщинам услуг по уходу за детьми и организации для кормящих матерей перерывов в работе для кормления детей грудью.

In Geneva, at the eighty-eighth ILO Conference, ILCA actively advocated for the maintenance of paid nursing breaks and extended mandatory maternity leave as promoted in the Maternity Protection Convention 2000.
В ходе восемьдесят восьмой Конференции Международной организации труда( МОТ), состоявшейся в Женеве, МАКЛ активно выступала за сохранение практики оплачиваемого перерыва для кормления ребенка и за увеличение продолжительности обязательного декретного отпуска, как это рекомендовано в Конвенции 2000 года об охране материнства.

Despite the immense challenges women workers face in combining family responsibility with work, only few employers took the initiative to provide child care services and nursing breaks for lactating mothers.
Несмотря на колоссальные трудности, с которыми сталкиваются женщины, которым приходится совмещать семейные обязанности с работой, лишь незначительное число работодателей по собственной инициативе предоставляют услуги по уходу за детьми и разрешают кормящим матерям делать перерывы в работе для кормления детей грудью.

Commenting on the issue of nursing breaks, the Committee hoped that the Government would be able to take the measures necessary to supplement its national legislation with a provision allowing nursing mothers to take time off work for specified periods, which would be counted as working hours and remunerated accordingly, as required under article 5 of the Convention.
Обращаясь к вопросу о перерывах в работе для кормления грудью, Комитет выражает надежду на то, что правительство сможет принять необходимые меры с целью дополнить свое национальное законодательство положением, позволяющим кормящим матерям отвлекаться от работы на определенные периоды времени, которые будут зачитываться как рабочие часы и соответствующим образом оплачиваться, согласно статье 5 Конвенции.

Article 93 provides that a woman worker who is nursing a child is entitled, during the period of 24 consecutive months following the date of birth, to two nursing breaks in addition to the regulation rest period, and that she may combine the two breaks;.
Статья 93 гласит, что работающая женщина, являющаяся кормящей матерью, в течение 24 месяцев подряд после рождения ребенка имеет право на два перерыва для кормления сверх предусмотренного перерыва на отдых, а также на объединение этих двух перерывов;.

The International Baby Food Action Network(IBFAN) recommended ensuring that women working in informal and formal sectors are entitled to maternity leave benefits and that women are protected against dismissals during pregnancy and are entitled to paid nursing breaks.
Международная сеть организаций, занимающихся вопросами детского питания( ИБФАН), рекомендовала обеспечить женщинам, работающим в неформальном и формальном секторах, право на отпуск и пособие по уходу за ребенком, защиту от увольнений в период беременности и право на оплачиваемые перерывы на кормление ребенка.

It is necessary to emphasize that the 1919 Convention on the Protection of Motherhood(ILO Convention nº 3), to which Brazil is a party, includes the right to maternity-leave, nursing breaks, and payment of medical benefits, in addition to prohibiting the dismissal of pregnant and nursing women.
Необходимо подчеркнуть, что Конвенция 1919 года об охране материнства( Конвенция МОТ№ 3), к которой присоединилась Бразилия, включает право на отпуск по беременности и родам, перерывы для грудного вскармливания и выплату пособий по медицинским показаниям в дополнение к запрету на увольнение беременных женщин и кормящих матерей.

At the same time, some of the studies discussed above have reported a trend for private-sector firms to reduce their female employees' monthly wages as a way of offsetting the cost of the benefits to which those employees are entitled, such as maternity leave and nursing breaks.
В то же время результаты некоторых исследований, о которых говорилось выше, свидетельствуют о том, что компании частного сектора зачастую уменьшают размер ежемесячной заработной платы работающих в них женщин на сумму тех льгот, на которые эти работницы имеют право, таких как пособие по беременности и родам и перерывы для кормления детей.