ORGANIZATIONAL BEHAVIOR на Русском - Русский перевод

• организационное поведение
• организационного поведения

Примеры использования Organizational behavior на Английском языке и их переводы на Русский язык

Dynamics of organizational behavior.
Динамика организационного поведения.

Organizational behavior and HR Management: GSOM SPbSU Case Collection/ ed.
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: Кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ.

Formalization is a way to standardize organizational behavior.
Формализация- способ стандартизировать организационное поведение.

Dynamics of organizational behavior, the changing nature of leadership in modern conditions;
Динамике организационного поведения, изменении характера лидерства в современных условиях;

Cases deal with a wide range of issues of organizational behavior and human resource management.
В кейсах затрагивается широкий круг вопросов организационного поведения и управления человеческими ресурсами.

Organizational behavior and HR Management: GSOM SPbSU Case Collection/ ed.
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции Высшей школы менеджмента СПбГУ/ под ред.

Management research methods, modern corporate analysis, corporate finance, organization theory and organizational behavior.
Методы исследования в менеджменте, современный корпоративный анализ, корпоративные финансы, теорию организации и организационное поведение.

We have plans on leadership at affordable prices, organizational behavior, the discovery of high-quality language courses and other similar plans.
У нас есть планы по лидерству по приемлемым ценам, организационному поведению, открытию качественных языковых курсов и другие подобные планы.

The key business areas that comprise most online Business Studies programs are Finance, Marketing, Organizational Behavior and Accounting.
Ключевые деловые сферы, представленные большинством онлайн- программ, это финансы, маркетинг, организация производства и бухгалтерский учет.

The primary focus of organizational behavior is leadership and decision making skills in an intercultural environment, power, job satisfaction, and motivation.
Основной упор организационного поведения делается на навыки лидерства, навыки принятия решений в межкультурной среде, власти, удовлетворении условиями труда и мотивации.

Isenberg taught at the Harvard Business School from 1981-1987 in the Organizational Behavior unit and from 2005-2009 in the Entrepreneurial Management unit.
Айзенберг преподавал в Гарвардской школе бизнеса( HBS) в 1981- 1987 годах на курсе« Организационное поведение» и в 2005- 2009 годах на курсе« Предпринимательское управление».

Ethics and psychology critical thinking and behavioral psychology, the culture of anti-corruption and anti-corruption policy, ethical culture, organizational behavior.
Этика и психология критическое мышление и поведенческая психология, антикоррупционная культура и антикоррупционная политика, этическая культура, организационное поведение.

SCT has been applied to many areas of human functioning such as career choice and organizational behavior as well as in understanding classroom motivation, learning.
Социально- когнитивная теория применяется во многих областях человеческой жизни, например, в таких, как в выборе профессии, организационном поведении, а также в учебной мотивации.

Mary Parker Follett(September 3, 1868- December 18, 1933) was an American social worker, management consultant, philosopher and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior.
Мэри Паркер Фоллетт( 3 сентября 1868- 18 декабря 1933)- американский социолог и консультант по вопросам управления и пионер в области теории организаций и организационного поведения.

Module on management functions and practices and operations management organizational behavior, the function of marketing in business, and principles of international business.
Курс управленческих функций и методов и управления операциями организационной деятельности, роли маркетинга на предприятии и принципов международной коммерческой деятельности.

Follett authored a number of books and numerous essays, articles, and speeches on democracy, human relations, political philosophy, psychology, organizational behavior, and conflict resolution.
Она также является автором ряда книг и многочисленных эссе, статей и речей о демократии, человеческих отношениях, политической философии, психологии, организационного поведения и разрешении конфликтов.

He teaches organizational design, organizational behavior, HR management, knowledge management and social capital to students and managers in Sweden and abroad.
Преподает организационный дизайн, организационное поведение, управление человеческими ресурсами, управление знаниями и социальный капитал студентам и руководителям в Швеции и за границей.

Developing the competence of professionals and managers of state and municipal administration in the management of organizational behavior and career of the personnel.
Развитие компетентности специалистов и руководителей системы государственного и муниципального управления в сфере управления организационным поведением и карьерой персонала.

Objectives: to determine the rate of modern thematic module"Organizational Behavior"(Fundamentals of Management) from"Healthcare Management" course for students of Department of Raising Skills and Professional Development for Saratov State Medical University specialists.
Цель: определить степень актуальности для слушателей факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов СГМУ тематики занятий модуля« Организационное поведение( основы управления)» цикла« Организация здравоохранения».

Identity and identification are"root constructs in organizational phenomena" and underlie many observable organizational behaviors Albert, Ashforth& Dutton, 2000.
Идентичность и идентификация- это« основополагающие конструкции в организационном феномене» и лежат в основе многих наблюдаемых организационных моделей поведения Albert, Ashforth& Dutton, 2000.

The collection of cases is aimed at professors of such academic disciplines as Personnel Management and Organizational Behavior, undergraduate, graduate students and executives studying for a degree at business schools, as well as managers looking to improve their professional skills.
Сборник предназначен для преподавателей учебных дисциплин« Управление персоналом» и« Организационное поведение», студентов, аспирантов и слушателей школ бизнеса, а также менеджеров, стремящихся повысить свой профессиональный уровень.

Dr. Panina teaches at Texas A&M University, and her research interests include international strategies of professional services firms, human resource management, organizational adaptation and organizational behavior in the developing economies.
Преподает в университете Texas A& M University и является экспертом в области стратегии международных хедхантинговых фирм, управления персоналом в организациях и организационного поведения в развивающихся странах.

It is common for students to takes courses such as finance, costs analysis, leadership, organizational behavior, technology and operations management, marketing, etc.
Среди студентов особой популярностью пользуются такие учебные курсы, как финансы, анализ рынка и ценообразования, руководство, корпоративная этика и поведение, технологический и операционный менеджмент, маркетинг и др.

Such interests include everything from developmental disabilities and autism, to cultural psychology, clinical psychology, verbal behavior, Organizational Behavior Management OBM; behavior analytic I-O psychology.
Среди них все, начиная от проблем с развитием и аутизма, до культурной психологии, клинической психологии, речевого поведения, управления организационным поведением OBM- Organizational Behavior Management.

Some of the behavior analytic journals include the Journal of Applied Behavior Analysis(JABA), the Journal of the Experimental Analysis of Behavior(JEAB), the Journal of Organizational Behavior Management(JOBM), Behavior and Social Issues(BSI), the Journal of Contextual Behavioral Science(JCBS), as well as the Psychological Record.
На данный момент наиболее известными журналами являются журнал прикладного анализа поведения, журнал экспериментального анализа поведения, журнал управления организационным поведением, Behavior and Social Issues( BSI), а также Psychological Record.

The group-forming criterion is the nature of factors, that determine the system of HR-management as a system of corporate culture values, norms and rules of organizational behavior, ways of realization some important managing functions and dominating approaches to make decisions.
Критерием выделения групп факторов является природа факторов, детерминирующих систему управления персоналом как систему ценностей корпоративной культуры, норм и правил организационного поведения, способов реализации важнейших управленческих функций и доминирующих подходов к принятию и реализации решений.

In the second year, the students are required to complete, over the time of three terms, 10 elective courses out of 80 course drawn from the areas of Accounting, Business economics, Finance, General and integrative thinking, Organizational behavior/Human resource management, Marketing, Operations management, Management science and statistics, and Strategic management.
На втором курсе студенты должны пройти в течение трех семестров 10 курсов по выбору, из 80 курсов, которые охватывают области бухгалтерского учета, экономики бизнеса, финансов, общего и интегративного мышления, организационного поведения/ управления персоналом, маркетинга, операционного менеджмента, управления наукой и статистикой и стратегического менеджмента.

Field of research: the new institutional theory, shadow economy and corruption, organizational management, irrational behavior.
Сфера научных интересов: новая институциональная теория, теневой сектор экономики и коррупция, организационное управление, иррациональное поведение.

The course examines various theories developed in an attempt to explain and predict employee behavior in an organizational context.
Предмет рассматривает различные теории, разработанные с целью объяснения и предсказания поведения сотрудника в контексте организации.

Her research interests include international strategies of professional services firms, human resource management, organizational adaptation and organization behavior in the emerging economies.
Ее исследовательские интересы включают международные стратегии компаний, работающих в сфере услуг, НR- менеджмент в международных компаниях, вопросы организационной адаптации и организационного поведения в развивающихся экономических системах.