PARTICIPATION IN A STRIKE на Русском - Русский перевод

• участие в забастовке

Примеры использования Participation in a strike на Английском языке и их переводы на Русский язык

Participation in a strike is voluntary.
Участие в забастовке является добровольным.

He was fired for participation in a strike.
Был отчислен за участие в забастовочном движении.

Participation in a strike shall be voluntary.
Участие в забастовке является добровольным.

The employed decide freely on their participation in a strike.
Трудящиеся свободно принимают решение об их участии в забастовке.

Participation in a strike not approved by a court is a sufficient ground for dismissal.
Участие в забастовке, не санкционированной судом, является достаточным основанием для увольнения.

The new Criminal Code criminalised actions that could provoke continuous participation in a strike.
Новый Уголовный кодекс устанавливает уголовную ответственность за действия, которые могут спровоцировать непрерывное участие в забастовке.

Because of his participation in a strike of the harbor workers in Marseille, he would be arrested and seized for a while in a military prison in Strasbourg.
Был арестован за участие в забастовке портовых рабочих в Марселе и некоторое время содержался в военной тюрьме в Страсбурге.

According to article 16 of the Law on Resolving Collective Labour Disputes No. 1298 of 24 February 1993, participation in a strike is optional.
Согласно статье 16 Закона№ 1298 о разрешении коллективных трудовых споров от 24 февраля 1993 года, участие в забастовке является добровольным.

The organization of or participation in a strike may not be regarded as an infringement of labour discipline by a worker or trigger the administrative acts provided for in the Labour Code.
Организация или участие в забастовках не может рассматриваться как нарушение работником трудовой дисциплины и повлечь применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных Кодексом.

Please also clarify whether the Basic Law protects workers from retribution following their engagement in trade union activity or participation in a strike.
Просьба также уточнить, защищает ли Основной закон трудящихся от санкций в том случае, если они занимаются профсоюзной деятельностью или участвуют в забастовке.

Participation in a strike almost always constitutes a breach of the contract of employment which, under common law, would permit the employer lawfully to terminate the contract without notice.
Участие в забастовке практически всегда означает нарушение условий трудового договора, что в соответствии с нормами обычного права позволяет работодателю на законных основаниях прекращать действие договора без уведомления.

The ILO Committee stated that the definition of"essential services" in the Trade Disputes Act(1990) to restrict participation in a strike was overly broad.
Комитет МОТ заявил, что определение понятия" важнейшие услуги" в Законе о трудовых спорах( 1990 года) касательно ограничения права на участие в забастовке является слишком широким.

Article 4 of the Law emphasizes that participation in a strike is voluntary and that an employee must not be forced to participate in a strike or must not be prevented from participating in a strike..
В статье 4 Закона отмечается, что участие в забастовке является добровольным и что работника нельзя заставлять участвовать в забастовке либо запрещать ему участвовать в ней.

Article 79 of the Labour Code of the Republic of Armenia establishes guarantees provided to strikers according to which the participation in a strike shall be voluntary.
Статья 79 Трудового кодекса Республики Армения предусматривает гарантии участвующим в забастовке работникам, в соответствии с которыми участие в забастовке носит добровольный характер.

First and foremost, participation in a strike shall not be considered a breach of individual labour contract, including individual obligations under a collective agreement art. 19 of the Collective Agreements Law 1957.
Прежде всего, участие в забастовке не считается нарушением индивидуального трудового договора, в том числе и индивидуальных обязательств по коллективному договору или соглашению статья 19 Закона о коллективных договорах и соглашениях 1957 года.

The Committee is also concerned that the right to strike can only be exercised if strict conditions are met, and that participation in a strike can lead not only to the suspension of wages but also of social security rights.
Комитет также обеспокоен тем, что правом на забастовку можно воспользоваться только при соблюдении жестких требований и что участие в забастовках может приводить не только к лишению заработной платы, но и к утрате прав на социальное обеспечение.

Please indicate whether the Government intends to eliminate restrictions on the right to strike arising from judicial decisions and ensure the protection of workers against dismissal as a consequence of their participation in a strike.
Просьба сообщить о том, собирается ли правительство отменить ограничения на право на забастовку, обусловленные судебными решениями, и обеспечить защиту трудящихся от увольнения в результате их участия в забастовке.

Yet, Kazakhstan's Criminal Code, adopted in 2014, introduces a new offense of“actions provoking continued participation in a strike that has been declared illegal by a court,” which carries a maximum sentence of three years in prison.
Тем не менее, в Уголовном кодексе РК, принятом в 2014 году, появилось новое преступление-« действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной», которое влечет за собой максимальное наказание в виде трех лет лишения свободы.

The act provides that strike participants are not entitled to sickness benefits if the conditions for the provision of sickness benefits and benefits for the treatment of a family member specified by regulations on sickness insurance were met during his participation in a strike.
Закон предусматривает, что участники забастовки не имеют права на пособия по болезни, если в ходе участия в забастовке не были соблюдены условия для выплаты пособий по болезни и пособий на лечение члена семьи, установленные в правилах медицинского страхования.

According to the Contracts of Employment Act, an employee's participation in a strike or other industrial action cannot be regarded as dependent on the employee, particularly weighty grounds entitling the employer to give notice to the employee.
Согласно Закону о трудовых договорах участие работающего по найму лица в забастовке или других мероприятиях, организуемых для решения споров в промышленности, не может рассматриваться как зависящее от этого лица, при этом при наличии особо веских оснований наниматель может представлять работающему по найму лицу предупреждение об увольнении.

The Act sets forth the conditions in which the right to strike may be exercised, the procedure for giving notice of a strike and for the strike to take place, and cases in which it is forbidden to strike, as well as the consequences for workers of participation in a strike.
Положениями этого Закона определены условия реализации права на забастовку, порядок объявления и проведения забастовки, случаи, при которых запрещается проведение забастовки, а также последствия участия работников в забастовке.

The law provides that the organization of and participation in a strike do not constitute a violation of work obligations, may not serve as the basis for the initiation of procedures for determining the disciplinary or material liability of a worker, and may not have the consequence of a worker's employment being terminated.
Согласно закону организация забастовки и участие в ней не являются нарушением трудовых обязанностей и не могут служить основанием для возбуждения иска с целью установления степени дисциплинарной или материальной ответственности работника, а также не могут иметь своим следствием расторжение трудового соглашения с работником.

CESCR noted the significant obstructions to the exercise of the right to strike, arising from the practice of employers to initiate legal proceedings in order to obtain a ban on certain strike-related activities, as well as from the possibility that workers may be dismissed as a result of their participation in a strike.
КЭСКП отметил наличие серьезных препятствий на пути к осуществлению права на забастовку, которые возникают из-за практики, заключающейся в подаче работодателями судебных исков в целях запрещения определенной деятельности, связанной с забастовками, а также из-за существующей вероятности увольнения работников за участие в забастовке.

Organization of a strike or participation in a strike under the conditions set by the Law on strike shall not represent a violation of work duty, cannot be a ground for initiation of the procedure for determining disciplinary and material liability of the employee, for removing the employee from work and cannot have, as a consequence, termination of employee's employment.
Организация забастовки или участие в ней на условиях, прописанных в Законе о забастовках, не является нарушением трудовых обязанностей и не может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности, отстранения работника от работы и не может влечь за собой увольнение работника.

The Committee observed that the amendments introduced by Act No. 94-29 of 21 February 1994 to certain provisions of the Labour Code are not sufficient to remove all the discrepancies between the national legislation and Article 1 of the Convention, and asked the Government to take the necessary measures to ensure that penalties involving compulsory labour may not be imposed for participation in a strike on the sole ground that it has not been approved by the Central Workers' Organization.
Комитет отметил, что поправки, внесенные законом№ 94- 29 от 21 февраля 1994 года в отдельные положения Трудового кодекса, не устраняют расхождений между национальным законодательством и статьей 1 Конвенции, и обратился к правительству с просьбой принять необходимые меры для обеспечения того, чтобы меры наказания, связанные с обязательным трудом, не применялись за участие в забастовке только на том основании, что она не была одобрена Всеобщим тунисским объединением труда.

The Law On Strikes provides that under the procedure prescribed by the present Law the proposal of a strike, the application and participation in a strike shall not be considered as a violation of the employment agreement and Labour Law and, thus cannot serve as the grounds for the dismissal of employees and that employees participating in a strike in accordance with the Law shall not be subjected to disciplinary penalty for it.
Закон о забастовках предусматривает, что, согласно установленной в настоящем Законе процедуре, уведомление о забастовке, проведение забастовки и участие в ней не являются нарушениями трудового договора и Закона о труде, в связи с чем не могут являться основаниями для увольнения работников, а работники, участвующие в забастовке в соответствии с Законом, не подвергаются дисциплинарным наказаниям за такое участие..

In Case 31/4-4[Labour Court cite omitted], it was stated that'the view that participation in a strike suspends the labour contract, and does not constitute a breach of contract is derived from the right to strike, and although in Israel this right is not explicitly provided for in a legislative act, it arises from the ILO Right to Organize and Collective Bargaining Convention, ratified by Israel, and is supported by the various provisions in labour laws' additional citations omitted.
В решении по делу 31/ 4- 4[ ссылка на суд по трудовым отношениям опущена] было сказано, что" мнение о том, что участие в забастовке приостанавливает действие трудового соглашения и не является нарушением соглашения, проистекает из права на забастовку, и если даже в Израиле это право прямо не предусмотрено в каком-либо законодательном акте, оно вытекает из Конвенции МОТ о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, ратифицированной Израилем, и подкрепляется различными положениями законов о труде дополнительные ссылки опущены.

Participation of a worker in a strike may not prejudice union or occupational rights; neither may it result in discrimination in relations with the employer, whether the strike is lawful or unlawful.
Присоединение трудящихся к забастовке не влечет за собой ущерба для их профсоюзных или профессиональных прав, проявлений дискриминации в их отношениях с работодателем независимо от того, была забастовка законной или нет.

Participation or refusal to participate in a strike may not be made mandatory.
Принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в ней запрещается.

With regard to the right to strike, a High Court decree has stated that participation in a legitimate and lawful strike is a workers' right set forth in article 11 of the Constitution.
В отношении права на забастовку в постановлении Верховного суда подчеркивается, что участие в легальной профессиональной забастовке является законным правом трудящихся, провозглашенным в статье 11 Конституции.