Примеры использования Квалифицированных внешних на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Завершение разработки процедуры для отбора квалифицированных внешних и независимых консультантаов.
Finalization Комитет подчеркивает, что Миссия должна уделять больше внимания набору сотрудников, обладающих арабским языком,в том числе шире использовать достаточно квалифицированных внешних кандидатов.
The Committee stresses that the Mission's recruitment practices should place more emphasis on proficiency in Arabic,including greater use of suitably qualified external candidates.Государственная экологическая экспертиза может привлекать ведущих ученых и квалифицированных внешних специалистов для подготовки обзора.
The state ecological expertise can engage leading scientists and qualified international experts in the preparation of the review.Организация включает более широкие и общие требования к образованию в описания должностных функций икруг ведения, дабы привлекать самый широкий круг квалифицированных внешних и внутренних кандидатов.
The organization has incorporated broader education profiles into position descriptions andterms Верховный комиссар далее отмечает, что"… все должны подключиться к работе по поиску квалифицированных внешних кандидатов из стран и регионов, представленность которых в УВКПЧ следует улучшить.
The High Commissioner further notes that"… work must be shared by all in locating qualified external candidates from countries and regions requiring improved representation in OHCHR.Кроме того, в этот отчетный период была увеличена пропускная способность в пиковые периоды поступления представлений за счет завершения запланированного приема на работу нового персонала, а также увеличения количества квалифицированных внешних экспертов.
In addition, resource capacity that can deal with peak submissions has been increased in this reporting period by completing the planned recruitment as well as by expanding the number of trained external experts.Однако некоторые отделения УВКБ на местах напрямую пользуются услугами квалифицированных внешних ревизоров на конкурсной основе в целях обеспечения профессионального и беспристрастного проведения ревизий.
However, some UNHCR field offices directly engage qualified external auditors, after a competitive process, in order to ensure that the audits are conducted in a professional and non-biased manner.Аналогичным образом для должностей класса С3, финансируемых из внебюджетных средств, предлагается, чтобыУВКПЧ могло осуществлять набор квалифицированных внешних кандидатов из регионов, представленность которых в Управлении необходимо улучить.
Similarly, for P-3 posts funded from extrabudgetary sources,it is proposed that OHCHR may recruit qualified external candidates from regions requiring improved representation in the Office.В этой связи Комитет вновь подчеркивает, что МООНСОМ должна уделять больше внимания набору сотрудников, владеющих языками Миссии,в том числе шире использовать достаточно квалифицированных внешних кандидатов см. A/ 67/ 604, пункт 167.
In that regard, the Committee reiterates that in its recruitment practices UNSOM should place more emphasis on proficiency in the languages required by the Mission,including greater use of suitably qualified external candidates see A/67/604, para. 167.Более того, резерв квалифицированных внешних кандидатов в процессе упорядочения должностей ясно свидетельствует о своей ограниченности в смысле гражданства, поскольку в случае национальных конкурсных экзаменов( см. пункт 15 выше) значительное число внешних кандидатов являлись гражданами развитых стран.
More importantly, the pool of qualified external candidates in the post regularization exercise clearly illustrates that the nationality pool was limited. As in the case of national competitive exams(see paragraph 15 above), a significant number of ПРЛР занимается оценкой текущих и среднесрочных кадровых потребностей организации ивырабатывает стратегию максимального использования потенциала имеющегося персонала или набора квалифицированных внешних кандидатов для удовлетворения кадровых потребностей ЮНИСЕФ.
HRPD evaluates the organization's current and medium-term staffing requirements andformulates strategies to use existing staff to their fullest potential, or to recruit qualified external candidates to fill UNICEF staffing needs.В этих двух группахособое внимание будет уделяться тем странам, от которых можно разумно рассчитывать получить квалифицированных внешних кандидатов на уровне С4 и выше, учитывая, что должности класса С- 2 резервируются для участников национальных конкурсных экзаменов, а должности С- 3, как правило, резервируются для внутренних кандидатов.
Within these two groups,special attention will be given to those countries in which there is a reasonable likelihood of identifying qualified external candidates at the P-4 levels and above, bearing in mind that P-2 level posts are reserved for national competitive exams and that P3 level posts are normally reserved for internal candidates.Менее точные критерии, которые более не предполагают указания ученой степени, стажа работы, числа требуемых языков и т. д.,облегчат набор менее квалифицированных внешних кандидатов вместо более квалифицированных внутренних кандидатов.
Less precise criteria that no longer made reference to university degrees, years of work experience, number of languages required, etc.,would make it easier to recruit less-qualified external candidates over better-qualified internal candidates.На основе рекомендаций Объединенной инспекционной группы, содержащихся в ее докладе озаглавленном<< Транспарентность в процессе подбора и назначения старших руководителей в Секретариате Организации Объединенных Наций>>( А/ 66/ 380), разработаны также и механизмы,которые проясняют процесс принятия решений о назначении на должности высшего уровня и расширяют доступ к ним квалифицированных внешних кандидатов.
Building on the recommendations of the Joint Inspection Unit in its report entitled"Transparency in the selection and appointment of senior managers inthe United Nations Secretariat"(A/66/380), mechanisms have also been developed Департамент в своих комментариях отметил, что он разработал структурированную и систематизированную программу подготовки по вопросам управления людскими ресурсами, включая ПАКТ, призванную обеспечить набор, повышение квалификации иудержание штата квалифицированных внешних кандидатов на должности сотрудников по людским ресурсам на местах.
The Department commented that it has developed a structured and systematic human resources management training programme, including PACT, aiming at recruiting, developing, andretaining a cadre of qualified external candidates for human resources officer positions in the field.Поскольку такой же подход использовался при найме недавно назначенного помощника Генерального секретаря по людским ресурсам, оратор хотел бы узнать о директивных положениях, регулирующих эту процедуру, какие ресурсы при этом были задействованы, критериях, применяемых при выборе газет для размещения объявлений и, в частности, о том,помогла ли данная процедура при заполнении должности помощника Генерального секретаря определить квалифицированных внешних кандидатов.
Since the same approach had been used in the recruitment of the recently appointed Assistant Secretary-General for Human Resources Management, he wished to know the underlying mandate for the procedure, what resources had been employed, the criteria used to select the newspapers concerned and, more specifically,whether the procedure in respect of the Assistant Secretary-General post had succeeded in identifying qualified outside candidates.Просьбы о регистрации и вводе в обращение ССВ в отчетный период обрабатывались эффективно, чему способствовали пересмотренные процедуры регистрации, ввода в обращение и рассмотрения, принятые Советом в 2010 году, плановый наем персонала,более широкое использование квалифицированных внешних экспертов и завершение кадровых перестановок в секретариате.
The processing of requests for registration and issuance in the reporting period was conducted in an efficient manner, helped by revised registration, issuance, and review procedures adopted by the Board in 2010, planned recruitment,expanded use of trained external experts and the completion of a realignment of staff within the secretariat.Эти результаты свидетельствуют о настоятельной необходимости в разработке комплексной, справедливой и транспарентной политики в отношении мобильности, предполагающей равномерное распределение функций, связанных с деятельностью по поддержанию мира, среди всех сотрудников глобального Секретариата; создании более надежных и справедливых гарантий занятости для сотрудников полевых миссий, добивающихся высоких показателей в своей работе; и пересмотре нынешней практики Секретариата, при которой при отборесотрудников для горизонтального перевода, при повышении их в должности и при найме квалифицированных внешних кандидатов применяется одна и та же процедура.
These results demonstrate the pressing need for: a comprehensive yet fair and transparent mobility policy that distributes the burden of peacekeeping equitably across the entire global Secretariat workforce; greater and more equitable job security for high-performing staff serving in the field; and, a reconsideration of the Secretariat's current use of the same process to select staff members for lateral reassignment,move staff to a higher grade level, and recruit qualified external candidates.Признавая наличие кадровых проблем, Департамент полевой поддержки приступил к реализации программы<< Обучение старшего персонала миссий административному управлению и распоряжению ресурсами>>( СМАРТ), в рамках которой персонал готовится для занятия более высоких должностей и которая состоит из шести электронных учебных модулей и трех очных практикумов, и Программы формирования расширенного перечня кандидатов( ПАКТ), которая предназначена для найма,повышения квалификации и обеспечения удержания штата квалифицированных внешних кандидатов на должности сотрудников по людским ресурсам на местах и учебной подготовки по всем аспектам кадровой работы.
Recognizing the human resources challenges, the Department of Field Support initiated the Senior Mission Administration and Resource Training Programme(SMART), which prepares staff for higher level appointments comprising six elearning modules andthree face-to-face workshops, and the Programme for Advanced Compendium of Trainees(PACT), which aims at recruiting, developing, and retaining a cadre of qualified external candidates for human resources officers positions in the field, training all areas of human resources functions.Вместе с тем Генеральный секретарь считает, что необходима всеобъемлющая стратегия мобильности, предполагающая равномерное распределение функций, связанных с деятельностью по поддержанию мира, среди всех сотрудников глобального Секретариата; и пересмотр нынешней практики Секретариата, при которой при отборесотрудников для горизонтального перевода, при повышении их в должности и при найме квалифицированных внешних кандидатов применяется одна и та же процедура A/ 66/ 679, пункт 69.
The Secretary-General states, however, that there is need for a comprehensive mobility policy that distributes the burden of peacekeeping equitably across the entire global Secretariat workforce; greater and more equitable job security for high-performing field staff; and a reconsideration of the current practice of the Secretariat to use the same process to select staff members for lateral reassignment,movement to a higher grade level and the recruitment qualified external candidates A/66/679, para. 69.Организация- заказчик назначает квалифицированного внешнего независимого наблюдателя на срок проекта, который обязан проверять, соблюдают ли стороны обязательства по Пакту о добропорядочности и в какой степени.
The contracting authority appoints a qualified external independent observer for the duration of the project who shall verify whether and to what extent the parties comply with obligations under the Integrity Pact.Мораторий на набор персонала воспрещает заполнение любой из этих должностей в Камерах Трибунала квалифицированными внешними кандидатами.
The hiring freeze forbids the Chambers of the Tribunal from filling any of these posts with qualified external candidates.Обычно ткани сопротивляются 20 000 руб могут быть квалифицированной внешней оболочкой боевая одежда пожарного для боевая одежда пожарного.
Usually fabrics resist 20,000 rubs could be a qualified outer shell of firefighting suits.Завершение разработки критериев ипроцедуры для отбора квалифицированного внешнего и независимого эксперта по оценке.
Finalization Что касается инвестиционной деятельности, то была отобрана квалифицированная внешняя фирма для проведения оперативной ревизии инвестиционной деятельности Фонда с упором на эффективность отбора акций и управления инвестиционным портфелем Фонда.
In respect of the investments operations, a qualified outside firm was selected to carry out an operational audit of the Fund's investment activities, focusing on the effectiveness of investment portfolio selection and maintenance.Он также хотел бы получить письменные разъяснения, что происходит, когда Объединенная апелляционная коллегия принимает решение в пользу сотрудника- поскольку администрация иногда отказывается выполнять решения Коллегии,- и что происходит, когда сотруднику отказывают в повышении, с тем чтобывпоследствии эта должность была занята менее квалифицированным внешним кандидатом.
He would welcome, moreover, a written account of what happened when the Joint Appeals Board ruled in favour of a staff member(since the Administration had sometimes refused to implement the Board's decisions) and what happened when a staff member was denied promotion andthe post was subsequently filled by a less qualified external candidate.При этом, однако, возросла уязвимость многих трудящихся,особенно менее квалифицированных, перед лицом внешних потрясений.
Yet, this has increased the exposure of many workers,especially those with fewer skills, to external shocks.Предлагаемая система содержит механизмы, которые обеспечат включение в реестр наиболее квалифицированных кандидатов-- как внешних, так и внутренних.
The proposed system contains mechanisms which would ensure that the best qualified candidates, both external and internal, are placed on the roster.Потребность в достаточном числе квалифицированных и подходящих внешних кандидатов, имеющихся в реестре ДПП, полностью не удовлетворяется, несмотря на то, что число лиц, подающих заявления, неизменно велико.
The need for sufficient numbers of qualified, suitable and available external candidates on the DFS roster is not being adequately met, despite the consistently high number of applicants.Глобальные трудовые ресурсы Департамента по делам Генеральной Ассамблеи иконференционному управлению включают как внутренний персонал, так и внешних квалифицированных языковых специалистов, и его возможности по быстрому привлечению внешней помощи имеют решающее значение для своевременного выпуска документов.
The global workforce of the Department for General Assembly andConference Management included both internal staff and external qualified language professionals, and its ability to obtain rapid external assistance was critical to the timely issuance of documents.
