МЕЖДУНАРОДНОГО НАЙМА на Английском - Английский перевод

• on the international recruitment

Примеры использования Международного найма на Русском языке и их переводы на Английский язык

Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения.
WHO global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.

Возможности международного найма для Франции и Германии несколько ограниченны из-за языковых барьеров.
Opportunities for international recruitment are somewhat limited in France and Germany due to the language barrier.

Ответы на вопросник охватывали темы прав, международного найма и мобильности трудовых мигрантов- медицинских работников.
Questionnaire responses covered the subjects of health migrants' rights, international recruitment and mobility.

Кодекс поведения был разработан для того, чтобы поддерживать соблюдение( и положить конец несоблюдению) норм этики в практике международного найма медицинских работников.
The code of conduct was developed to promote ethical(and stop unethical) practices in cross-border recruitment of health workers.

Следует также отметить принятый 18 мая 2003 года Свод правил международного найма работников сферы здравоохранения.
Of note also, is the 18 May 2003, adoption of the Commonwealth Code of Practice for the International Recruitment of Health Workers.

В 2010 году Всемирная ассамблея здравоохранения на своей шестьдесят третьей сессии приняла глобальный кодекс по практике международного найма медицинского персонала.
In 2010, the World Health Assembly adopted at its sixty-third session a global code of practice on the international recruitment of health personnel.

Путем международного найма правительство Ангильи выбрало директора- исполнителя ККХ, который будет регулировать в том числе сектора энергоснабжения и водоснабжения.
Through an international recruitment process, the Government of Anguilla has selected an Executive Director for the Commission, which will regulate the industry, including the electricity and water sectors.

Республика Молдова, Соединенное Королевство и Швейцария сообщили о том, как у них используется Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения 45.
The Republic of Moldova, Switzerland and the United Kingdom reported on their use of the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel 45.

Недавно Всемирная организация здравоохранения( ВОЗ) приняла Глобальный кодекс по практике международного найма персонала здравоохранения, который в основном опирается на Конвенцию трудящихся- мигрантов и конвенции МОТ№ 97 и№ 143.
The World Health Organization(WHO) had recently adopted the Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, which was, significantly, based on the Migrant Workers Convention and on ILO conventions No. 97 and No. 143.

Принятие на шестьдесят третьей сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в 2010 году международного кодекса практики международного найма медицинских работников заслуживает положительной оценки.
The adoption of the Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, by the sixty-third World Health Assembly in 2010, was welcomed.

В силу своего опыта в области управления этой уникальной системой международного найма и назначения судей Совет разработал несколько рекомендаций по ее улучшению, которые он доведет до сведения Генеральной Ассамблеи в своем следующем докладе.
The Council has, as the result of its experience in operating this unique system for international recruitment and appointment of judges, a number of recommendations for its improvement and will bring them to the attention of the General Assembly in the next report.

Мы также призываем создать базу данных по миграции работников здравоохранения, распространению и охвату в рамках Кодекса по практике международного найма медицинского персонала.
We also encourage the generation of data on health workers' migration, distribution and coverage within the framework of the Code of Practice on the international recruitment of health personnel.

Министры оценили принятие Кодекса практики международного найма медицинского персонала как позитивное событие, которое требует дальнейшей консолидации с помощью принятия практических мер по решению проблемы миграции работников здравоохранения из развивающихся стран.
The Ministers considered the adoption of the"Code of practice on the international recruitment of health personnel" as a positive development that requires further consolidation through practical measures to address the effects of the migration of the health workers from developing countries.

Проект« Совместные действия» является важной платформой для обмена опытом в области информационных систем и статистики, передовой практики, укрепления кадрового потенциала и повышения актуальности Глобального кодекса ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения и соблюдения норм этики при найме медицинских работников.
The Joint Action has been an important source of experience sharing in information systems and statistics, good practices, capacity-building and the relevance of the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel and ethical recruitment..

Южная Африка приветствует принятие Всемирной ассамблеей здравоохранения Глобального свода правил международного найма работников сферы здравоохранения, который предписывает государствам воздерживаться от найма персонала в развивающихся странах, испытывающих острую нехватку медицинских кадров.
South Africa applauded the adoption by the World Health Assembly of the Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, which required States to refrain from recruitment in countries in the developing world facing critical health-care shortages.

Содействовать подготовке, обучению и удержанию работников здравоохранения в целях облегчения надлежащего распределения квалифицированных работников здравоохранения в странах и регионах в соответствии с Глобальным кодексом Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения;
Promote the production, training and retention of health workers with a view to facilitating adequate deployment of a skilled health workforce within countries and regions, in accordance with the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel;

Главы государств и правительств сочли принятие Кодекса практики международного найма медицинского персонала как позитивное событие, которое требует дальнейшей консолидации с помощью практических мер по решению проблемы миграции работников здравоохранения из развивающихся стран.
The Heads of State or Government considered the adoption of the"Code of practice on the international recruitment of health personnel" as a positive development that requires further consolidation through practical measures to address the effects of the migration of the health workers from developing countries.

Мы с обеспокоенностью отмечаем устойчивую нехватку квалифицированных медицинских работников, а также их неравномерное распределение внутри стран и по всему миру, особенно их нехватку в странах Африки к югу от Сахары, и приветствуем принятие на шестьдесят третьей сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения Глобального свода правил международного найма работников сферы здравоохранения.
We note with concern the persistent lack of skilled health workers, as well as their uneven distribution within countries and throughout the world, in particular the shortage in sub-Saharan Africa, and welcome the adoption by the sixty-third session of the World Health Assembly of the Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.

Министры выразили мнение, что утверждение Кодекса практики международного найма медицинского персонала представляет собой позитивное событие, которое требует дальнейшей консолидации на основе принятия практических мер, направленных на устранение последствий миграции работников здравоохранения из развивающихся стран.
The Ministers considered the adoption of the"Code of practice on the international recruitment of health personnel" as a positive development that requires further consolidation through practical measures to address the effects of the migration of the health workers from developing countries.

Призывает государства- члены содействовать введению адекватных стимулов и созданию благоприятных и безопасных условий труда для эффективного удержания и справедливого распределения медицинских кадров и соблюдать Глобальный кодекс Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения в качестве руководства для укрепления систем здравоохранения за счет рационального привлечения квалифицированных кадров;
Calls upon Member States to promote adequate incentives and an enabling and safe working environment for the effective retention and equitable distribution of the health workforce and to implement the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel as a guide to strengthen health systems through sustainable access to qualified personnel;

Например, принятие ВОЗ Глобального кодекса по практике международного найма персонала здравоохранения( резолюция 63. 16) повлекло за собой не только расширение участия в различных переговорах дипломатов и внешнеполитических представителей, но и вовлечение в дискуссию многих других заинтересованных субъектов.
The adoption of the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel(resolution 63.16), for example, led not only to the increasing involvement of diplomats and foreign policy representatives in the negotiations but also to the inclusion of many other stakeholders in the deliberations.

Просит Генерального секретаря в тесном сотрудничестве с Генеральным директором Всемирной организации здравоохранения и другими соответствующими многосторонними учреждениями, когда это уместно, уделять приоритетное внимание подготовке и сбору сопоставимых и достоверных данных о миграции, распределении и наличии медицинских работников в рамках Глобального кодекса Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения;
Requests the Secretary-General, in close collaboration with the Director-General of the World Health Organization and with other relevant multilateral institutions, as appropriate, to give high priority to generating and collecting comparable and reliable data on health-worker migration, distribution and coverage within the framework of the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel;9.

Принятие Всемирной ассамблеей здравоохранения в мае 2010 года Международного кодекса по практике международного найма персонала здравоохранения стало итогом многолетних переговоров между государствами- членами на Всемирной ассамблее здравоохранения и в региональных комитетах ВОЗ, в Группе восьми, на заседаниях Экономического и Социального Совета, равно как и переговоров с различными негосударственными заинтересованными сторонами.
The adoption of the Global Code of Conduct for the International Recruitment of Health Personnel by the World Health Assembly in May 2010 was the product of multi-year negotiations among member States at the World Health Assembly and WHO regional committees, at the Group of 8, at Economic and Social Council meetings, and with a variety of non-State interested parties.

Вновь подтверждает необходимость рассмотрения того, каким образом миграция высококвалифицированных людей, особенно в сфере здравоохранения, социальном секторе и инженерии, влияет на усилия развивающихся стран в области развития, и одобряет положительный пример, продемонстрированный Глобальным кодексом Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения, который стимулирует международное сообщество поддерживать укрепление систем здравоохранения и содействовать этому;
Reiterates the need to consider how the migration of highly skilled persons, especially in the health, social and engineering sectors, affects the development efforts of developing countries and endorses the example of good practice set by the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, whereby the international community is encouraged to support and promote the strengthening of health systems;

Принятие в мае 2010 года Всемирной ассамблеей здравоохранения Глобального кодекса по практике международного найма персонала здравоохранения( резолюция Всемирной ассамблеи здравоохранения 63. 13) стало итогом многолетних переговоров между государствами- членами на национальном уровне, в региональных комитетах Всемирной ассамблеи здравоохранения и ВОЗ, на совещаниях Группы восьми и на заседаниях Экономического и Социального Совета и взаимодействия с различными негосударственными заинтересованными субъектами.
The adoption by the World Health Assembly, in May 2010, of the global code of practice for the international recruitment of health personnel(World Health Assembly resolution 63.13) is the product of a multi-year negotiation among Member States nationally, at the World Health Assembly and WHO regional committees, at the meetings of the Group of Eight, at meetings of the Economic and Social Council and with a variety of non-State interested parties.

Настоятельно рекомендует парламентам учитывать, в том числе в рамках сотрудничества в области развития, рекомендации Всемирной организации здравоохранения, касающиеся охраны здоровья матерей, новорожденных, детей и подростков, такие как Руководящие принципы, регулирующие предупреждение беременности в раннем возрасте и неблагоприятные факторы, связанные с репродуктивным здоровьем подростков в развивающихся странах, а также поддерживать осуществление Глобального кодекса Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения;
Encourages parliaments to take into consideration, including as part of development cooperation, the World Health Organization recommendations on maternal, newborn, child and adolescent health, such as the guidelines for preventing early pregnancy and poor reproductive outcomes among adolescents in developing countries, and to support the implementation of the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel;

К ним относятся резолюции об укреплении диалога о национальной политике в целях разработки более надежной политики, стратегий и планов в области здравоохранения( WHA 64. 8), Глобальном кодексе ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения( WHA 63. 16), укреплении возможностей правительств конструктивно привлекать частный сектор к предоставлению основных услуг здравоохранения( WHA 63. 27), укреплении систем информации по вопросам положения в сфере здравоохранения( WHA 60. 27) и прогрессе в рациональном использовании лекарственных средств WHA 60. 16.
Those have included resolutions on strengthening national policy dialogue to build more robust health policies, strategies and plans(WHA 64.8), the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel(WHA 63.16), strengthening the capacity of Governments to constructively engage the private sector in providing essential health-care services(WHA 63.27), strengthening of health information systems(WHA 60.27) and progress in the rational use of medicines WHA 60.16.

В результате были инициированы многосторонние международные инициативы по решению вызывающих глобальную озабоченность вопросов в области здравоохранения, в том числе связанных со здоровьем целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия( ЦРДТ); Рамочная конвенция по борьбе против табака; Международные медико-санитарные правила; Глобальная стратегия в области общественного здравоохранения, инновационной деятельности и интеллектуальной собственности; Кодекс по практике международного найма персонала здравоохранения; и резолюции по таким вопросам, как права человека и доступ к медицине, а также ВИЧ/ СПИД и права человека.
As a result, multiple international initiatives have been launched to address global health concerns, including the health-related Millennium Development Goals(MDGs); the Framework Convention on Tobacco Control; the International Health Regulations; the Global Strategy on public health, innovation and intellectual property; the Code of Practice on the international recruitment of health personnel and the Human Rights Council resolutions on human rights and access to medicine and on HIV/AIDS and human rights.

Приветствует принятие шестьдесят третьей сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения Глобального кодекса Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма персонала здравоохранения в качестве руководства по реагированию на проблемы, связанные с нехваткой и неравномерным распределением работников здравоохранения внутри стран и во всем мире, особенно с их нехваткой в Африке, и удержанием медицинских кадров таким образом, чтобы можно было укрепить системы здравоохранения развивающихся стран, стран с переходной экономикой и малых островных развивающихся государств;
Welcomes the adoption by the sixty-third World Health Assembly of the World Health Organization Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel as a guide to respond to the concerns over the lack of and imbalanced distribution of health workers within countries and throughout the world, in particular the shortage in Africa, and the retention of health personnel, in a manner that strengthens the health systems of developing countries, countries with economies in transition and small island developing States;

Осуществление Кодекса крайне важно для координации глобального отклика на международный найм и миграцию персонала здравоохранения.
The implementation of the Code is crucial to coordinating a global response to the international recruitment and migration of health personnel.