Примеры использования Новых стандартизированных на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Прогнозируемый рост объема ресурсов обусловлен применением новых стандартизированных показателей доли вакансий.
Утверждение на КС новых стандартизированных руководящих принципов отчетности по КБОООН и их использование затрагиваемыми странами- Сторонами Конвенции.
Положительный рост в объеме 5100 долл. США отражает применение новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Увеличение в размере 4700 долл. США отражает общий результат перевода исокращения должностей и применения новых стандартизированных норм вакансий.
Увеличение объема ресурсов на 199 200 долл. США обусловлено применением новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
новой зеландии
новый год
новых технологий
новый закон
новые возможности
новый пункт
новое правительство
новой конституции
новый проект
новая гвинея
Больше
Увеличение в размере 785 500 долл. США представляет собой суммарный результат этих перемещений и упразднение должностей, атакже применения новых стандартизированных норм вакансий.
Увеличение ресурсов в размере 231 500 долл. США является результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Один из выступавших отметил необходимость опираться на уроки, извлеченные из использования вопросника к докладам за двухгодичный период, при разработке новых стандартизированных инструментов оценки.
Уменьшение в размере 664 900 долл. США является суммарным результатом применения новых стандартизированных норм вакансий и вывода из бюджета шести должностей.
Сокращение расходов на сумму в 81 600 долл. США представляет собой совокупный эффект ликвидации должности категории общего обслуживания и применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Сокращение потребностей является общим результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей, а также их перевода и упразднения.
Сокращение расходов на сумму 35 900 долл. США представляет собой совокупный эффект ликвидации этой должности и применение новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Рост ресурсов в размере 240 900 долл. США объясняется применением новых стандартизированных норм вакансий, что частично компенсируется упразднением восьми должностей.
Потребности в размере 1 088 900 долл. США исчислены с учетом их увеличения на 76 000 долл. США, чтообусловлено последствиями применения новых стандартизированных нормативных показателей вакантных должностей.
Увеличение объема ресурсов на 142 600 долл. США является совокупным результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей и изложенного ниже предложения о реклассификации должностей.
Негативный рост в размере 210 400 долл. США обусловлен совокупным эффектом перевода этих должностей и применением новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей.
Увеличение объема ресурсов в размере 1 429 600 долл. США является общим результатом применения новых стандартизированных показателей норм вакансий, перевода 13 должностей и упразднения 3 должностей.
Негативный рост ресурсов, который более чем покрыл стоимость финансирования упразднения должности, является результатом применения новых стандартизированных показателей норм вакансий.
Сокращение объема ресурсов является общим результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей, обмена должностями и упразднения двух должностей категории общего обслуживания.
Это делалось в поддержку проекта<<Панарабское обследование по вопросам охраны здоровья семьи>>, который призван обеспечить создание региональной базы сопоставимых данных с применением новых стандартизированных методологий.
Рост в размере 101 100 долл. США обусловлен совокупным результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей и предлагаемым упразднением двух должностей сотрудников местного разряда.
Увеличение суммы испрашиваемых ресурсов на 377 800 долл. США обусловлено совокупным эффектом вышеуказанного перераспределения должностей, полными расходами в течениедвухгодичного периода на финансирование двух должностей С- 4, санкционированных в 1996- 1997 годах, и применением новых стандартизированных норм вакансий.
Сокращение объема ресурсов на 26 400 долл. США обусловлено совокупным воздействием применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей и предлагаемой ликвидации двух должностей местного разряда.
Недостаток свободных средств влиял на создание новых стандартизированных мощностей, так что лишь к началу Второй мировой компания вновь стала лидером в производстве качественных паровозов.
Увеличение объема ресурсов является общим результатом создания четырех новых должностей С- 5, применения новых стандартизированных показателей норм вакансий, перевода одной должности Д- 1 и упразднения одной должности категории общего обслуживания.
Рост в размере 713 700 долл. США является совокупным результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей, предстоящего перераспределения трех должностей категории специалистов и предлагаемого упразднения четырех должностей категории специалистов и двух должностей сотрудников местного разряда.
Отраженное в таблице 1.12 увеличение ассигнований на 5800 долл. США обусловлено как применением новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей, так и реклассификацией должности класса С- 5 в должность класса Д- 1.
Это увеличение является совокупным результатом применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей, создания в течение двухгодичного периода 1996- 1997 годов одной должности С- 4, последствия чего сказываются с опозданием, передачи в данный подраздел трех должностей из Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию( ЮНКТАД) и предлагаемого упразднения 44 должностей.
Сокращение объема средств на 215 800 долл. США обусловлено совокупным воздействием применения новых стандартизированных показателей доли вакантных должностей и предлагаемой ликвидации одной должности класса С- 3 и трех должностей местного разряда.
Рост ресурсов в размере 240 900 долл. США объясняется применением новых стандартизированных норм вакансий, что частично компенсируется упразднением восьми должностей 1- класса С- 5, 1- класса С- 4, 5- класса С- 3 и 1- ОО.