Примеры использования Работнице на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Это и было основной причиной, почему я обратился к секс- работнице.
В этот период работодатель обязан выплачивать работнице 100 процентов ее дневной заработной платы.
During this period the employer is obliged to pay the worker 100% of her daily wage.И это точно такие же ранения,нанесенные Эми Флинн, работнице общепита.
Для этого работнице достаточно представить справку, заверенную врачом или акушеркой.
In order to obtain this, the worker only needs to submit a certificate issued by a doctor or midwife.Когда это не представляется возможным или целесообразным, работнице должно быть предложено другое рабочее место.
Whenever it is not possible or reasonable to change jobs, the female employee must be assigned to a different workplace.Работнице законом гарантируется право вернуться к выполнению своих обязанностей после отпуска по беременности и родам.
The employee is guaranteed by law, the right to return to her job following maternity leave.После родов работодатель позволяет работнице вернуться на прежнее место работы с сохранением установленной заработной платы.
After childbirth, employers shall allow such employees to return to their previous post at the pay level currently in force.В этом случае работнице компенсируется разница в оплате труда в соответствии с процедурой, установленной в Законе о медицинском страховании.
In that case, the employee is compensated the difference in wages in accordance with the procedure established in the Health Insurance Act.Повышать самооценку домашних работниц и их способность добиваться того, чтобы и остальные с уважением относились к ней как к женщине и работнице.
Making women domestic Согласно разделу 32( 3), работодатель, принимающий на работу женщину, должен, согласно закону, предоставлять этой работнице защиту до и после рождения ребенка;
Section 32(3) the employer of a female Самой молодой тиморской работнице секс- индустрии, опрошенной в Дили, было 14 лет- самый юный возраст начала оказания коммерческих сексуальных услуг среди опрошенных; самой старшей было 34 года.
The youngest Timorese sex worker interviewed in Dili was 14 years old, which was also the youngest age at which to start sex work; the eldest being 34 years.В большинстве случаев хозяин илиначальник угрожает молодой работнице потерей работы, если она не ответит на его домогательства или попытается подать жалобу.
In most cases where this occurs, the boss orsupervisor will threaten the young female employee with the loss of her job if she does not comply with his demands, or if she tries to file a complaint.Если работодатель не предоставляет работнице иную приемлемую работу, он обязан выплатить ей заработную плату за период отсутствия работницы на рабочем месте по указанной причине.
Where the employer does not provide the employee with other appropriate work, the employer must provide wages in lieu during the period that the Государственное учреждение выплачивает причитающуюся сумму пособия по социальному обеспечению работнице или работодателю или предоставляет женщине четверть ее оклада- по ее выбору.
The Government agency pays the social security owed to the female employee or to the employer or grants the Работодатель предоставляет работнице специальный отпуск или пособие по беременности и родам либо предоставляет работникам специальный отпуск или пособия по уходу за детьми; или.
An employer grants a female employee special leave or benefits in connection with pregnancy or childbirth, or grants Работодатель, который нарушает запрет на увольнение работниц, обязан выплатить уволенной работнице компенсацию в размере, эквивалентном зарплате за 35 дней, помимо любых других компенсаций, которые ей полагаются статья 37.
The employer who does not comply with this prohibition from dismissing Работнице сахарной и чайной отраслей полагается 800 мл молока ежедневно в течение трех месяцев после рождения ребенка или пособие в размере 3 рупий в день, если молоко предоставить невозможно.
In the sugar industry and tea industry, a female worker is entitled to 800 ml of milk per day during 3 months following her confinement or an allowance of Rs. 3. per day if milk is not readily available.И давайте, наконец, признаем, что мужчина, который идет к секс- работнице, делает это потому, что он перестал получать что-то в отношениях с той женщиной, с которой живет, строит дом, растит детей.
And let's finally face that a man who goes to a sex worker, does so because he stopped getting something in the relationship with the woman with whom he is living, building a house, raising children.Цель этих положений- дать работнице возможность вернуться и вновь интегрироваться в рабочий процесс после периода отсутствия и пребывания в приюте, тем самым давая ей реальный шанс проявить себя на работе.
The purpose of these provisions is to allow the employee to return and reintegrate in her workplace after the period of absence while at the shelter, thus giving her a real chance to prove herself again in her place of work.Кроме того, это дополняется положениями, касающимися прав трудящихся, и раздел 32( 3) предусматривает,что" работодатель, принимающий на работу женщину, должен согласно закону предоставлять этой работнице защиту до и после рождения ребенка.
This is further supplemented by provisions relating to the rights of Работодатель обязан сообщить работнице об этих правилах в разумный срок после того, как узнает о ее беременности, или после того, как узнает, что работник- мужчина собирается взять декретный отпуск.
The employer is required to inform the employee regarding these regulations, in reasonable time after learning of her pregnancy or after learning that a male Закон о занятости женщин запрещает увольнять работницу во время отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также спустя 45( в настоящее время 60) дней после такого отпуска,чтобы позволить работнице вернуться на рабочее место, доказать, что она может выполнять свои обязанности, и продолжать трудовую деятельность.
The Women's Employment Law prohibits the dismissal of an Суд также предписал" Ай- Эс- Эс кампани" выплатить работнице приблизительно 300 тыс. израильских шекелей( 75 тыс. долл. США) в качестве компенсации за увольнение, моральный ущерб, потерю дохода и потерю пособия по беременности и родам.
The Court also ordered that the ISS Company pay the employee approximately 300,000 NIS($75,000), in compensation for dismissal, mental anguish, loss of earnings and loss of maternity allowance.Министерство считает, что для урегулирования конфликта прежде всего следует попытаться достичь договоренности с работодателем, однако, если это не удается,инспектор изучит дело и попытается найти решение, которое в наибольшей степени благоприятствовало бы работнице.
Компании позволяется вычитать из суммы налогооблагаемого дохода выплаты работнице за два дополнительных месяца декретного отпуска; однако это право предоставляется лишь юридическим лицам, облагаемым по фактической прибыли, поэтому на всех других работников это не распространяется.
Работодатель разрешает работнице уйти в отпуск по беременности и родам при представлении медицинского заключения, подтверждающего, что до родов ей осталось примерно шесть недель, и не разрешает ей приступать к работе в течение шести недель после родов.
An employer must allow a woman employee to go on maternity leave upon production by her of a medical certificate stating that her confinement is likely to take place within the six weeks, and must not permit her to work for a period of six weeks before confinement and six weeks after her confinement.Однако нигде нет положения, в котором бы конкретно упоминалось об обязательном характере послеродового отпуска продолжительностью не менее шести недель после фактической даты родов,в течение которого работодатель не может разрешить работнице вновь приступить к работе, чтобы защитить здоровье как ее самой, так и ее ребенка.
However, there is no provision which specifically refers to the compulsory nature of postnatal leave for a period of at least six weeks after the actual date of confinement,during which the employer may not authorize the worker to start working again so as to protect her health and that of her child.Нарушение этого запрета дает работнице право на получение компенсации согласно закону, регулирующему трудовые отношения в случае прекращения работодателем действия контракта без обоснованной причины или предварительного уведомления пункт 2 статьи 14 декрета- закона 52/ М 1995 года.
Violation of this prohibition gives the female worker the right to be compensated under the terms of the law regulating labour in case of termination of contract by the employer without a justified reason or previous notice Article 14(2) of Decree-Law 52/95/M.Отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью не более трех лет, предоставляется работнице( члену сельскохозяйственного производственного кооператива), которая проработала по найму по меньшей мере шесть месяцев, в целях обеспечения для нее возможности лично ухаживать за ребенком в возрасте до четырех лет.
Child care leave for Работнице сахарной отрасли положена также выплата, эквивалентная 15 процентам от заработной платы, в случае, если в ходе стандартной ежедневной работы ей приходится очищать тростник от листьев, ворошить солому, вносить удобрения или выполнять любые посевные операции, включая внесение золы, песка, нечистот и навоза.
A female employee in the sugar industry is also entitled to an allowance equivalent to 15% of her wages whenever in the course of a normal days work, she is required to do trashing,'relevage de paille', spreading of fertilisers or any operation comprised in planting including the application of ash, sand, scum and manure.
