РЕФОРМЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ на Английском - Английский перевод

• human resources management reform

Примеры использования Реформе системы управления людскими ресурсами на Русском языке и их переводы на Английский язык

Доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414);
Report of the Secretary-General on human resources management reform(A/53/414);

На 14- м заседании 28 октября Генеральный секретарь внес на рассмотрение свой доклад о реформе системы управления людскими ресурсами.
At the 14th meeting, on 28 October, the Secretary-General introduced his report on human resources management reform.

Генеральный секретарь представил свой доклад о реформе системы управления людскими ресурсами A/ 53/ 414.
The Secretary-General introduced his report on human resources management reform A/53/414.

Мнения Консультативного комитета о реформе системы управления людскими ресурсами изложены в пунктах 17- 20 его доклада.
The Advisory Committee's views on human resources management reform were contained in paragraphs 17 to 20 of its report.

Г-н СИАЛ( Пакистан) говорит, что Консультативному комитету действительно следует рассмотреть доклад о реформе системы управления людскими ресурсами.
Mr. Sial(Pakistan) said that the Advisory Committee should indeed consider the report on human resources management reform.

Многие инициативы, изложенные в докладе о реформе системы управления людскими ресурсами, стали новаторскими.
Many of the initiatives described in the report on human resources management reform had broken new ground.

Введение пересмотренного правила 104. 14 будет играть важную роль в осуществлении пакета мер по реформе системы управления людскими ресурсами.
Introduction of revised staff rule 104.14 would play a vital role in the implementation of the human resources management reform package.

В нем содержится обзор некоторых мер по реформе системы управления людскими ресурсами, осуществляемых как в организациях, так и на уровне общей системы..
It gave an overview of some of the human resources management reform actions under way, both in organizations and at the common system level.

Эти сроки превысили период от 60 до 110 дней, предложенный в докладе Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами А/ 55/ 253 и Corr. 1.
This exceeded the time frame of 60 to 110 days proposed in the report of the Secretary-General on human resources management reform A/55/253 and Corr.1.

В докладе о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) рассматриваются многие вопросы, непосредственно сказывающиеся на карьерной службе и развитии карьеры.
The report on human resources management reform(A/53/414) dealt with many matters having a direct impact on career service and career development.

Записку Координационного комитета союзов и ассоциаций международных сотрудников системы Организации Объединенных Наций о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ C. 5/ 55/ CRP. 1);
Note by the Coordinating Committee for International Staff Unions and Associations of the United Nations System on human resources management reform(A/C.5/55/CRP.1);

В своем докладе о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) Генеральный секретарь указал на необходимость изменений и изложил поэтапную программу их реализации.
In his report on human resources management reform(A/53/414), the Secretary-General had indicated the need for changes and outlined a phased programme for carrying them out.

Просит Генерального секретаря включать в будущие доклады об утвержденной реформе системы управления людскими ресурсами всю информацию о достигнутых результатах и об отдаче от ее осуществления;
Requests the Secretary-General in future reports on mandated human resources management reform to include full information on achievements and the impact of its implementation;

Как указывается в докладе Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414, пункт 40), упор делается прежде всего на средствах повышения мобильности сотрудников категории специалистов на должностях начального уровня.
As indicated in the Secretary-General's report on human resources management reform(A/53/414, para 40), in the first instance, emphasis is being given to means of increasing the mobility of entry-level staff in the Professional category.

Доклад Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам, в частности, о реформе системы управления людскими ресурсами, подотчетности и ответственности и кадровой практике и политике( A/ 55/ 499);
Report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions on, inter alia, human resources management reform, accountability and responsibility and personnel practices and policies(A/55/499);

Г-жа БУЕРГО РОДРИГЕС( Куба) говорит, что по пункту 119 несколько делегаций просили Консультативный комитет рассмотреть доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) и представить доклад об этом Пятому комитету.
Ms. Buergo Rodríguez(Cuba) said that under item 119 several delegations had requested that the Advisory Committee should consider the Secretary-General's report on human resources management reform(A/53/414) and report thereon to the Fifth Committee.

Кроме того, Генеральный секретарь выдвинул предложения по реформе системы управления людскими ресурсами, основанные, в частности, на результатах анализа, содержащегося в докладах инспекторов.
At the same time, the Secretary-General has put forward proposals for the reform of human resources management which draw, inter alia, on the analyses contained in their reports.

Генеральный секретарь изложил свою концепцию и цели реформы управления в области набора, расстановки и повышения в должности в своем докладе Генеральной Ассамблее о реформе системы управления людскими ресурсами см. A/ 53/ 414, пункты 20- 24.
The Secretary-General set out his vision and the objectives for reform in the management of recruitment, placement and promotion in his report to the General Assembly on human resources management reform see A/53/414, paras. 20-24.

Г-жа МАРСТОН( Ямайка) говорит, что ее делегация продолжает придавать важное значение реформе системы управления людскими ресурсами, особенно с учетом задач, которые будут и далее стоять перед Организацией.
Miss Marston(Jamaica) said that her delegation continued to attach great importance to human resources management reform, particularly in view of the demands that would continue to be placed on the Organization.

В докладе Генеральной Ассамблее о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) Генеральный секретарь заявил о своей приверженности делу осуществления стратегических преобразований в управлении людскими ресурсами в целях обеспечения успешного проведения реформы..
In his report to the General Assembly on human resources management reform(A/53/414), the Secretary-General expressed his commitment to strategic change in human resources management to ensure the successful implementation of reform measures.

Генеральный секретарь представляет на рассмотрение Генеральной Ассамблеи обзорный доклад о реформе системы управления людскими ресурсами с четырьмя добавлениями, вместо отдельных докладов, как это было в прошлые годы.
The Secretary-General is submitting an overview report on human resources management reform with four addenda for the consideration of the General Assembly, rather than separate reports as was the practice in previous years.

Доклад Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам о реформе системы управления людскими ресурсами, подотчетности и ответственности, кадровой практике и политике и нарушениях в области управления A/ 55/ 499.
Report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions on human resources management reform, accountability and responsibility, personnel practices and policies and management irregularities A/55/499.

Г-н НИ( Соединенные Штаты Америки) говорит, что его делегация приветствует доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414), в котором описывается прогресс, достигнутый в выполнении поставленных задач.
Mr. Nee(United States of America) said that his delegation welcomed the report of the Secretary-General on human resources management reform(A/53/414) in which he described the progress made and the tasks that lay ahead.

В этой связи Консультативный комитет обращает внимание на замечания, изложенные в его докладе о реформе системы управления людскими ресурсами, подотчетности и ответственности, кадровой практике и политике и нарушениях в области управления A/ 55/ 499, пункт 5.
In this connection, the Committee draws attention to the comments contained in its report on human resources management reform, accountability and responsibility, personnel practices and policies and management irregularities A/55/499, para. 5.

Реформа системы управления людскими ресурсами: система контрактов и унификация условий службы.
Human resources management reform: contractual arrangements and harmonization of conditions of service.

Реформа системы управления людскими ресурсами и личная подотчетность.
Human resources management reform and personal accountability.

Реформа системы управления людскими ресурсами: всеобъемлющая оценка системы географического распределения и анализ вопросов.
Human resources management reform: comprehensive assessment of the system of geographical distribution.

Реформа системы управления людскими ресурсами: программа для молодых сотрудников категории специалистов.
Human resources management reform: young professionals programme.

Реформа системы управления людскими ресурсами.
Human resources management reform.

Обзор хода реформы системы управления людскими ресурсами: мобильность.
Overview of human resources management reform: mobility.