РЕФОРМЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ на Испанском - Испанский перевод

• reforma de la gestión de los recursos humanos
• reformar la gestión de los recursos humanos

Примеры использования Реформе системы управления людскими ресурсами на Русском языке и их переводы на Испанский язык

Мнения Консультативного комитета о реформе системы управления людскими ресурсами изложены в пунктах 17- 20 его доклада.
Las opiniones de la Comisión Consultiva sobre la reforma en materia de gestión de los recursos humanos figuran en los párrafos 17 a 20 de su informe.

Работа Комиссии в этой связи будет способствовать усилиям Генеральной Ассамблеи по реформе системы управления людскими ресурсами.
La labor de la CAPI en ese sentido será parte integrante de los esfuerzos de la Asamblea General para reformar la gestión de los recursos humanos.

Кроме того, Генеральный секретарь выдвинул предложения по реформе системы управления людскими ресурсами, основанные, в частности, на результатах анализа, содержащегося в докладах инспекторов.
Al mismo tiempo, el Secretario General ha presentado propuestas para reformar la gestión de los recursos humanos que, entre otras cosas, se refieren a los análisis contenidos en sus informes.

Гн Кумало( Южная Африка), выступая от имени Группы 77 и Китая, благодарит Генерального секретаря за усилия по реформе системы управления людскими ресурсами Организации.
El Sr. Kumalo(Sudáfrica), hablando en nombre del Grupo de los 77 y China, aplaude los esfuerzos del Secretario General por reformar la gestión de recursos humanos en la Organización.

Разделы II- VI настоящего доклада посвящены докладу Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами и четырем добавлениям к нему, указанным в подпунктах( a)- Euro пункта 1 выше.
Las secciones II a VI del presente informe tratan del informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos y sus cuatro adiciones, enumeradas en los apartados 1 a a e.

Г-жа БУЕРГО РОДРИГЕС( Куба) говорит, что по пункту 119 несколько делегаций просили Консультативный комитет рассмотреть доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) и представить доклад об этом Пятому комитету.
La Sra. Buergo Rodríguez(Cuba) dice, en relación con el tema 119, que varias delegaciones han pedido a la Comisión Consultiva que examine el informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414) y el informe de la Quinta Comisión sobre el mismo tema.

Г-жа МАРСТОН( Ямайка) говорит, что ее делегация продолжает придавать важное значение реформе системы управления людскими ресурсами, особенно с учетом задач, которые будут и далее стоять перед Организацией.
La Srta. Marston(Jamaica) dice que su delegación continúa atribuyendo gran importancia a la reforma de la gestión de los recursos humanos, sobre todo en vista de las tareas que siguen exigiéndose a la Organización.

После заявления представителя Алжира Комитет по предложению Председателя постановил предложить Консультативному комитету по административным и бюджетным вопросам рассмотреть доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414).
A raíz de una declaración formulada por el representante de Argelia y a propuesta del Presidente, la Comisión decide pedir a la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto que examine el informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414).

Генеральный секретарь представляет на рассмотрение Генеральной Ассамблеи обзорный доклад о реформе системы управления людскими ресурсами с четырьмя добавлениями, вместо отдельных докладов, как это было в прошлые годы.
El Secretario General presenta para su examen por la Asamblea General un informe general sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos, con cuatro adiciones, en vez de informes separados como en años anteriores.

Напрашивающийся из доклада Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) вывод о том, что в Организации ничего не делается, создает несправедливое впечатление о персонале, который обеспечивал функционирование Организации Объединенных Наций в тяжелых условиях.
En el informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414) se da la impresión de que nada funciona en la Organización, lo cual es injusto para los funcionarios que han logrado que las Naciones Unidas siguieran funcionando en circunstancias difíciles.

Доклад Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам, в частности, о реформе системы управления людскими ресурсами, подотчетности и ответственности и кадровой практике и политике( A/ 55/ 499);
Informe de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto sobre, entre otras cosas, la reforma de la gestión de los recursos humanos, la rendición de cuentas y la responsabilidad, y sobre prácticas y políticas de personal(A/55/499);

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ говорит, что во второй половине дня помощник Генерального секретаря по вопросам управления людскими ресурсами проводит специальный брифинг для заинтересованных делегаций по докладу Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( А/ 53/ 414).
El Presidente dice que esa misma tarde el Subsecretario General de Gestión de Recursos Humanos celebrará una reunión especial a la que podrán asistir todas las delegaciones interesadas, en la que tratará el informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414).

С другой стороны, как явствует из доклада Консультативного комитета по реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 55/ 499, приложение V) предложение Генерального секретаря противоречит ряду решений Генеральной Ассамблеи.
Por otra parte, como se desprende del informe de la Comisión Consultiva sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/55/499(anexo V)), la propuesta del Secretario General contraviene varias decisiones de la Asamblea General.

Сегодня, 23 октября 1998 года, в 15 ч. 00 м. в зале заседаний 5 помощник Генерального секретаря по вопросам управления людскими ресурсами проведет для заинтересованных делегаций специальный брифинг по докладу Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414).
Hoy, 23 de octubre de 1998, a las 15 horas, se celebrará en la Sala 5 una reunión especial en la que la Subsecretaria General de Gestión de Recursos Humanos informará a las delegaciones interesadas acerca del informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414).

В этой связи она с удовлетворением отмечает, что принятые меры по реформе системы управления людскими ресурсами привели к сокращению средних показателей доли вакантных должностей и текучести кадров.
A ese respecto, la oradora toma nota con reconocimiento de que las medidas adoptadas para reformar la gestión de los recursos humanos han dado lugar a una disminución de la tasa media de vacantes y de las tasas de rotación del personal.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ, представляя свой доклад о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414), говорит, что данный документ, равно как и другие документы по реформе, представленные Комитету, является частью" тихой революции", имеющей своей целью реформирование и обновление Организации Объединенных Наций.
El Secretario General, presentando su informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414), dice que ese documento y otros documentos sobre la reforma presentados a la Comisión forman parte integrante de la“revolución silenciosa” de reforma y renovación de las Naciones Unidas.

Г-н НИ( Соединенные Штаты Америки) говорит, что его делегация приветствует доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414), в котором описывается прогресс, достигнутый в выполнении поставленных задач.
El Sr. Nee(Estados Unidos de América) dice que su delegación acoge favorablemente el informe del Secretario General sobre las reformas de la gestión de los recursos humanos(A/53/414), en el que se describen los progresos realizados y las tareas aún pendientes.

В пунктах 66- 93 своего доклада Генеральной Ассамблее о реформе системы управления людскими ресурсами( А/ 65/ 305) Генеральный секретарь расскажет об изменениях, которые были внесены в систему служебной аттестации, а также об экспериментальном исследовании, которое осуществляется в настоящее время.
En los párrafos 66 a 93 de su informe a la Asamblea General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/65/305), el Secretario General informa de los cambios introducidos al sistema de evaluación de la actuación profesional, así como del estudio experimental que se está realizando actualmente.

Со времени представления Генеральной Ассамблее предыдущих докладов Генерального секретаря, посвященных реформе системы управления людскими ресурсами, был достигнут значительный прогресс в реформировании системы контрактов на основе резолюций и решений Ассамблеи.
Desde la presentación a la Asamblea General de los anteriores informes del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos, se han hecho progresos considerables en la reforma de los contratos sobre la base de las resoluciones y decisiones de la Asamblea.

Консультативный комитет предполагает высказать более подробные замечания по вопросу о руководстве и персонале, которые занимаются закупочной деятельностью, в контексте рассмотрения им доклада о реформе системы управления людскими ресурсами, который должен быть представлен Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят первой сессии.
La Comisión Consultiva prevé formular observaciones más detalladas sobre la cuestión de la administración y el personal de adquisiciones en el contexto de su examen del informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos que se le presentará en su sexagésimo primer período de sesiones.

В этой связи Консультативный комитет обращает внимание на замечания, изложенные в его докладе о реформе системы управления людскими ресурсами, подотчетности и ответственности, кадровой практике и политике и нарушениях в области управления( A/ 55/ 499, пункт 5).
A ese respecto, la Comisión señala las observaciones que figuran en su informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos, la rendición de cuentas y la responsabilidad, las prácticas y políticas de personal y las irregularidades de la gestión(A/55/499, párr. 5).

Генеральный секретарь в своем докладе о реформе системы управления людскими ресурсами представил прогноз, в соответствии с которым в период 2011- 2015 годов каждый год на пенсию будут выходить 1, 9 процента сотрудников Секретариата( см. A/ 65/ 305, таблица 3), т. е. в этот период на пенсию уйдут в общей сложности 280 сотрудников( 56 сотрудников ежегодно).
En su informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos, el Secretario General hizo proyecciones de que entre 2011 y 2015 se jubilaría cada año un 1,9% del personal de la Secretaría(véase A/65/305, cuadro 3), lo que significa que durante ese período se jubilará un total de 280 funcionarios(56 funcionarios al año).

Генеральный секретарь в своем докладе, озаглавленном<< Инвестирование в человеческий капитал>gt;( A/ 61/ 255), представил всеобъемлющий пакет мер по реформе системы управления людскими ресурсами, в котором он уделил внимание вопросам, поднятым Генеральной Ассамблеей на ее пятьдесят девятой сессии, и предложил новые реформы в этой области.
El Secretario General, en su informe titulado" Invertir en el personal"(A/61/255), presentó un conjunto amplio de medidas para reformar la gestión de los recursos humanos, en el que abordaba las cuestiones planteadas por la Asamblea General en su quincuagésimo noveno período de sesiones y proponía nuevas reformas en esta esfera.

Г-н ЭЛЬ- МУНТАССЕР( Ливийская Арабская Джамахирия) говорит, что его делегация поддерживает заявление, сделанное представителем Индонезии от имени Группы 77 и Китая в связи с докладом Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами, и с интересом ожидает публикации Секретариатом докладов, испрошенных Генеральной Ассамблеей.
El Sr. Elmontaser(Jamahiriya Árabe Libia) dice que su delegación apoya la declaración formulada por el representante de Indonesia en nombre del Grupo de los 77 y de China respecto del informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos y espera con interés la publicación de los informes solicitados por la Asamblea General.

Гн Саха( Председатель Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам), представляя соответствующий доклад Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам( ККАБВ)( А/ 61/ 537), выражает свою признательность Генеральному секретарю за его усилия по реформе системы управления людскими ресурсами в Организации Объединенных Наций.
El Sr. Saha(Presidente de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto), presentando el informe correspondiente de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto(CCAAP)(A/61/537), manifiesta su gratitud por los esfuerzos del Secretario General para reformar la gestión de los recursos humanos en las Naciones Unidas.

Отмечая, что гибкость и мобильность являются основополагающими, ключевыми элементами предложений Генерального секретаря по реформе системы управления людскими ресурсами, она отмечает, что существуют ограничения в плане этой гибкости и мобильности, в частности в специализированных учреждениях, где требуется специальный технический опыт, а не общие знания.
Observando que la flexibilidad y la movilidad son constantes fundamentales de las propuestas formuladas por el Secretario General en materia de reforma de la gestión de los recursos humanos, señala que la flexibilidad y la movilidad tienen límites, particularmente en los organismos especializados que requieren conocimientos técnicos especializados en lugar de conocimientos generales.

Координационный комитет по взаимоотношениям между администрацией и персоналом-- высший орган по проведению официальных консультаций между персоналом и администрацией Организации Объединенных Наций-- провел свою двадцать седьмую сессию в июне 2006 года для обсуждения предложений Генерального секретаря по реформе системы управления людскими ресурсами.
El Comité de Coordinación entre el Personal y la Administración, la instancia más elevada para las consultas oficiales entre los funcionarios y el personal directivo de las Naciones Unidas, celebró su 27° período de sesiones en junio de 2006 para examinar las propuestas del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos.

Доклад Генерального секретаря о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414) был представлен во исполнение резолюции A/ 52/ 12 A Генеральной Ассамблеи от 12 ноября 1997 года, в которой Ассамблея просила Генерального секретаря представить доклад об осуществлении мер, изложенных в его докладе" Обновление Организации Объединенных Наций: программа реформы"( A/ 51/ 950 и Add. 1- 7).
El informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414) se ha presentado de conformidad con lo dispuesto a la resolución A/52/12 A de la Asamblea General, de 12 de noviembre de 1997, en la que la Asamblea pidió al Secretario General que le presentara un informe sobre la aplicación de las medidas expuestas en su informe titulado“Renovación de las Naciones Unidas: un programa de reforma”(A/51/950 y Add.1 a 7).

Что касается развития карьеры, то его делегация согласна с программным заявлением, содержащимся в пунктах 51- 54, но при этом исходит из того, что идея увязки классов должностей, о которой упоминается в пункте 46 доклада о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414), потребует ее тщательного изучения и что необходимо будет подробно проанализировать эффективность программ повышения квалификации персонала.
En lo que respecta a las perspectivas de carrera, su delegación está de acuerdo con la declaración sobre la política seguida a este respecto que figura en los párrafos 51 a 54, pero señala que la idea de vincular las categorías, mencionada en el párrafo 46 del informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414), requerirá un atento examen y que deberá evaluarse con detenimiento la eficacia de los programas de capacitación del personal.

Г-жа САЛИМ( Помощник Генерального секретаря по вопросам управления людскими ресурсами) говорит, что, представляя на 14- м заседании Комитета свой доклад по реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414), Генеральный секретарь подчеркнул, что реформа управления людскими ресурсами является процессом, в рамках которого Секретариату следует тщательно изучить имеющиеся варианты, прежде чем начать двигаться вперед, а затем ему следует извлекать уроки из накапливаемого опыта.
La Sra. Salim(Subsecretaria General de Gestión de Recursos Humanos) dice que al presentar el Secretario General su informe sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos(A/53/414) en la 14a sesión de la Comisión subrayó que la reforma de la gestión de los recursos humanos era un proceso en que la Secretaría debía estudiar minuciosamente las opciones antes de seguir adelante y luego aprender de las respuestas y la experiencia.