Що таке MANAGER SHOULD Українською - Українська переклад

• менеджер повинен
• керівник має
• керівник повинен

Приклади вживання Manager should Англійська мовою та їх переклад на Українською

The manager should be grateful.
Директор має бути вдячним.

And since change is so prevalent throughout an organization, almost every manager should make strategic planning part of his or her job.
І так як зміни зачіпають всю організацію, майже кожен менеджер повинен зробити свою частину в процесі стратегічного планування.

A manager should be optimistic.
Менеджер повинний бути оптимістом.

Anyone who considers himself a manager should buy and consume this book immediately.
Кожен, хто вважає себе керівником, має негайно прочитати цю книгу.".

Manager should be a good leader.
Керівником має бути хороший менеджер.

A significant emphasis was put on management of the LC, because the manager should be able to find a partnership, develop a strategy and resolve conflicts in the process.
Значний акцент був поставлений саме на менеджмент ЮК, адже керівник має вміти знайти партнерство, розробити стратегію та вирішити конфлікти в процесі роботи.

A manager should control the sharing process.
Керівництво повинне контролювати процес розподілення.

According to the theory, the employee must have needs that can be largely satisfied when receiving expected rewards and the manager should give such incentives that can satisfy the expected need of the employee.
Виходячи з теорії очікувань, можна зробити вивід, що працівник повинен мати такі потреби, які можуть бути в значній мірі задоволені в результаті передбачуваних винагород, а керівник повинен давати такі заохочення, які можуть задовольнити очікувану потребу працівника.

A manager should be inconsistent and unpredictable.
Менеджер має бути непослідовним і непередбаченим.

At the same time, trying to think big, the manager should understand that sometimes small annoying mistake can ruin the most ambitious venture.
У той же час, намагаючись мислити масштабно, керівник має розуміти, що іноді дрібна помилка може згубити грандіозне підприємство.

Every manager should have an understand their responsibilities when it comes to health and safety.
Кожний менеджер повинен робити свій внесок у вирішення питань безпеки й здоров'я.

But the furniture at the reception and the reception manager should not only be of high quality and stylish, it's the first thing they see when entering the potential customers and business partners.
А ось меблеві атрибути на ресепшні і в приймальні керівника повинні бути не тільки якісними, але і стильними, бо саме вони- це перше, що при вході бачать потенційні клієнти та ділові партнери.

The manager should consider financial information, workload, and established standards.
Менеджер повинен аналізувати фінансову інформацію, обсяг робіт, що підлягають виконанню, і встановлені нормативи.

The enterprise management is carried out on the basis of the analysis of the received data, therefore the manager should have constant access to the information necessary to him, accordingly, for the organization of effective management of the enterprise, the SoftERP system must be implemented, and when using it the most convenient conditions for making judicious decisions are created.
Управління підприємством здійснюється на основі аналізу отриманих даних, тому керівник повинен мати постійний доступ до потрібної йому інформації, відповідно, для організації ефективного управління підприємством необхідно впровадження системи SoftERP, при використанні якої і створюються найбільш зручні умови для прийняття зважених рішень.

The manager should prepare the series of questions to help to identify the employees' attitude towards work and their level of satisfaction.
Керівнику слід підготувати ряд питань, які допоможуть виявити ставлення персоналу до роботи і ступінь їх задоволеності.

The project manager should have well-developed communication skills.
Проджект-менеджер повинен мати добре розвинені комунікаційні навики.

Every Manager should remember that nothing is without personnel, for his help and support, because the burden of service falls on them”,- he stressed.
Кожен керівник має пам'ятати, що нічого не вартий без особового складу, його допомоги та підтримки, адже весь тягар служби лягає саме на них»,‑ підкреслив він.

If so, then the risk manager should be part-time psychologist, or work in conjunction with him.
Якщо так, то ризик-менеджер повинен бути за сумісництвом психологом, або працювати у зв'язці з ним.

Innovation manager should not get a ton of a particular product and a good innovation idea, which runs under a qualified selection, and to embody this idea.
Інноваційний менеджер повинен отримати не тонну певного продукту, а гарну інноваційну ідею, яка проходить стадії кваліфікованого відбору, і втілити цю ідею в життя.

He believes that a manager should get engaged in the working process, but not simply delegate the tasks.
Вірить, що менеджер повинен залучатися до процесу роботи, а не просто делегувати завдання.

Innovation manager should not get a ton of a certain product, but a good innovative idea, which is held under a qualified selection, and to translate this idea into reality.
Інноваційний менеджер повинен отримати не тонну певного продукту, а гарну інноваційну ідею, яка проходить стадії кваліфікованого відбору, і втілити цю ідею в життя.

The human resources manager should be viewed as an integral and important part of an organization, working toward common goals.
Людські ресурси менеджера мають розглядатися як невід'ємна і важлива частина організації, робота з досягнення загальних цілей.

While working the manager should use his/her reputation, clarity of speech and thought, ability to understand and never resort to the use of his/her status.
У роботі керівник повинен використовувати свій авторитет, ясність мови та думки, вміння розуміти, та ніколи не вдаватися до використання статусу.

A project manager should be familiar with their subordinates' work, otherwise, how can they evaluate their professional integrity, and take appropriate steps to strengthen the team?
Менеджер повинен сам розбиратися в роботі, яку виконують його підлеглі, оскільки інакше він не зможе оцінити їхню компетентність й ужити адекватних заходів щодо посилення команди?

A football manager should not only know the game and training processes inherent in player and team performance, but also master management and marketing skills, player identification and recruitment, leadership, communication and negotiation.-.
Футбольний менеджер повинен не тільки знати ігрові та тренувальні процеси, притаманні результативності гравців та команд, а й оволодіти навичками управління та маркетингу, ідентифікації та підбору гравців, лідерства, спілкування та переговорів…[-].

Managers should learn to understand, analyse and solve conflicts.
У будь-якому разі менеджер повинен уміти аналізувати, розуміти й управляти конфліктом.

Managers should earn your trust.
Керівник повинен заслуговувати на довіру.

All managers should strive to be leaders.
У кожній ролі менеджер повинен намагатися бути лідером.

Managers should explain what he expects from the employees.
Керівнику слід чітко говорити, чого вони чекають від співробітників.