Що таке NO EMPLOYEE Українською - Українська переклад

• жоден працівник
• жоден службовець

Приклади вживання No employee Англійська мовою та їх переклад на Українською

No Employees to employ.
Працює не за наймом.

There are no employee complaints.
Скарг від працівників немає.

No employee should suffer:.
Пасажири не повинні страждати":.

In today's workplace, no employee is an island.
У сучасному світі жоден бізнес не є островом.

No employees or inventory!
Ні співробітників, ні інвентаризації!

We do not have a facility and no employees.
Нам не вистачає ні обладнання, ні працівників.

There are no employees, just robots.
Тут немає людей, окрім роботів.

To attract the maximum number of participants to the competition, the organizers decided to install the exercise bike in the lobby of the business center, where the office of the company"Foxtrot" is located. No employee, even if it is very desirable, could not walk past the stand of the fEatMe project and counterparts twisting the pedals.
Щоб залучити максимальну кількість учасників до змагання, організатори прийняли рішення встановити велотренажер в холі бізнес-центру, де розташований офіс компанії"Фокстрот", безпосередньо біля ліфтів і сходів- жоден співробітник, навіть при великому бажанні, не зміг би пройти повз стенд проекту fEatMe і колег, що крутять педалі.

There is no employees in this section!
В данному разділі співробітники відсутні!

In addition, they had no assets and no employees of their own.
Крім того, у них не було ніяких активів і власних співробітників.

Let's face it: no employee is ever going to be 100% productive.
Без цього керівник ніколи не буде продуктивними на 100%.

No employee of the company has a possibility to prepare a report for the GIODO.
Жоден зі співробітників компанії не має можливості готувати звіт для ГІЗОД.

He also said that no employee will be made redundant.
Та додає, що працівників ніхто звільняти не збирається.

No employee would continue to have a job if s/he didn't produce more than they cost.
Жоден працівник не буде продовжувати працювати, якщо він не вироблятиме більше, ніж вони коштують.

One of its main goals is to ensure that no employee in the EU is obliged to work more than an average of 48 hours a week.
Одна з основних цілей директиви- заручитися тим, що жоден службовець в ЄС не повинен працювати більше 48 годин на тиждень.

If no employees leave during the year, the total profit-sharing payments for the year will be 3% of profit.
Якщо ніхто з працівників протягом року не звільняється, загальна сума виплат розподіленого річного прибутку становитиме 3% прибутку.

Therefore, the strict policy of the Association is that no employee is in any way harmed by the reporting of doubts.
Тож політика Фонду, якої суворо дотримуються, є такою, що жоден працівник не постраждає будь-яким чином внаслідок звітування про сумніви.

No employee or director can give license or permit any use for any intellectual property or confidential data to third parties without a proper and lawful right.
Жоден співробітник або керівник не може надавати ліцензію або дозвіл на будь-яке використання будь-якої інтелектуальної власності або конфіденційних даних стороннім особам без відповідного законного права.

A key goal of the directive is to ensure that no employee working within the EU is obliged to work more than an average of 48 hours a week.
Одна з основних цілей директиви- заручитися тим, що жоден службовець в ЄС не повинен працювати більше 48 годин на тиждень.

No employee of the Company or its subcontractor or agent shall ask the User to disclose its data regarding the password in any way(via e-mail, telephone or any other channel).
Жоден працівник Компанії або її субпідрядник або агент не повинен запитувати у Користувача будь-яким чином розкрити свої дані щодо пароля(електронною поштою, телефоном або будь-яким іншим каналом).

Comply with the Labour Law provisions- no employee, irrespective of their nationality, can be discriminated in the workplace!
Дотримання положень Трудового кодексу- жоден працівник, незалежно від громадянства, не може піддаватися дискримінації на робочому місці!

In short, no Employee is permitted to disclose any Company trade secrets(commercial or otherwise), any confidential or personal information that they have been given access to in order for them to properly to carry out their duties.
Одним словом, жоден Співробітник не має права розголошувати торгові таємниці Компанії(комерційні або інші), будь-яку конфіденційну або особисту інформацію, до якої він має доступ, з метою забезпечення належного виконання своїх обов'язків.

This longstanding directive stipulates that no employee in the EU should have to work more than an average of 48 hours a week.
Одна з головних цілей директиви полягає в тому, щоб гарантувати, що жоден працівник в ЄС не зобов'язаний працювати більше ніж в середньому 48 годин на тиждень.

Does the company make clear that no employee will suffer demotion, penalty or other adverse consequences for refusing to violate the company integrity values as reflected in the Code of conduct(or equivalent document) even if such refusal may result in the company losing business?:*.
Чи чітко компанія показує, що жоден працівник не буде звільнений або не зазнає інших несприятливих наслідків за відмову порушити цінності професійної етики компанії, як відображено в Кодексі корпоративної етики, навіть якщо це призведе до втрати бізнес:*.

With regard to convictions of law enforcement officers for flagrant violations of human rights, from the information provided by bodies of MIA, it would seem that no employee has been convicted under Article 373 of the Criminal Code(Article 175 of the Criminal Code in the 1960 version) for using coercion to extract evidence.
Що стосується засудження правоохоронців за брутальні порушення прав людини, то з інформації, наданої органами внутрішніх справ, випливає, що жодний співробітник не був засуджений за ст. 373 КК(ст. 175 КК за редакцією 1960) за примушення до дачі показань.

Equally, the Board of Ecorys undertakes that no employee will suffer as a consequence of bringing to their attention, or that of senior management, a breach or suspected breach of these principles.
В рівній мірі Правління"Юнілевер" бере на себе зобов'язання, що жоден працівник не постраждає в результаті доведення до його уваги або до вищого керівництва відомостей про порушення або підозри у порушенні цих принципів.

One of its main goals is to ensure that no employee in the EU is obliged to work more than an average of 48 hours a week.
Одна з головних цілей директиви полягає в тому, щоб гарантувати, що жоден працівник в ЄС не зобов'язаний працювати більше ніж в середньому 48 годин на тиждень.

A key goal of the directive is to ensure that no employee working within the EU is obliged to work more than an average of 48 hours a week.
Одна з головних цілей директиви полягає в тому, щоб гарантувати, що жоден працівник в ЄС не зобов'язаний працювати більше ніж в середньому 48 годин на тиждень.