Що таке КЕРІВНИКИ МОЖУТЬ Англійською - Англійська переклад

• executives can
• managers can
• managers might
• leaders can
• management can

Приклади вживання Керівники можуть Українська мовою та їх переклад на Англійською

Проте обидва керівники можуть бути.
Both guides can be.

Керівники можуть розцінити цю помилку як поганий тон.
Managers may regard this mistake as a bad tone.

Емоційні керівники можуть мати кращі лідерські якості.
Emotional leaders may have better leadership skills.

Ось ваша прекрасна можливість показати, що робить ваша компанія, і сформувати план того, що керівники можуть робити.
Here's your golden opportunity to show off what your company is doing and form a plan for what the executives could be doing.

Врешті-решт, не тільки ж керівники можуть генерувати круті ідеї, чи не так?
After all, not only senior managers can generate cool ideas, right?

Часто керівники можуть відчувати, що їм не вистачає в соціальних мережах.
Often, executives may feel like there's not much for them to do in social media.

Автор також розглядає питання- як керівники можуть розвинути самоусвідомлення в інших та прищепити це вміння в цілій організації.
She also explores how leaders can build self-awareness in others, and instill it in their organizations.

Як керівники можуть допомогти співробітникам впоратися з негарантованістю зайнятості(«job insecurity»).
How managers can help staff deal with job insecurity.

Головне полягає в тому, щоб виявити, як керівники можуть довідатися, коли і при яких обставинах їх організації діють ефективно.
The main thing is to identify how managers can find out when and under what circumstances their organizations operate effectively.

Адже їх керівники можуть бути впевненими- нові працівники вміють приймати рішення та бути відповідальними за них.
After all, their managers can be confident- new employees are able to make decisions and be responsible for them.

Крім того, фінансова програма МВА структурована гнучко, так що робочі керівники можуть продовжувати цю програму, не порушуючи своєї кар'єри.
In addition, the courses are structured in a flexible manner so that working executives can pursue this program without disturbing their careers.

Адже їх керівники можуть бути впевненими- нові працівники вміють приймати рішення та бути відповідальними за них.
After all, their managers can be confident- new employees can make important decisions and be responsible for them.

У спробах впоратися з екстремальними імпульсами в стресових ситуаціях, керівники можуть вважати корисним для себе відчути себе в“шкурі” своїх співробітників.
When seeking to cope with extreme impulses in stressful times, managers may find it helpful to place themselves in the“shoes” of their staff members.

Фінансові та державні керівники можуть бути тиранами, і, можливо, саме вони відповідальні за створення кризи, але у нас не було вибору.
The financial and governmental rulers may be tyrants, and they may have been primarily responsible for creating the crises, but we had no choice.

Насправді, Виконавча розкіш струмінь чартери стали цілком доступними в ці дні ті навіть малі та середній бізнес керівники можуть використовувати ці рейси.
In fact, executive luxury jet charters have become quite affordable these days those even small and medium scale business executives can use these flights.

Моніторинг робить управління віддаленими працівниками ефективнішим, оскільки керівники можуть стежити за ходом виконання завдання, не випрошуючи щотижневих або щоденних звітів.
Employee time tracking makes managing remote workers much more effective, since managers can follow the progress of task completion without asking for weekly or daily reports.

Експерт BCG зі стратегії Мартін Рівз(Martin Reeves) ділиться лякаючою статистикою про скорочення життя корпорацій і пояснює, як керівники можуть застосувати шість принципів живих організмів….
Join strategist Martin Reeves as he shares startling statistics about shrinking corporate life spans and explains how executives can apply six principles from living….

Завдяки рішенню ERP, керівники можуть отримувати цілісне бачення бізнес-операцій у будь-який час, тоді як інший персонал може отримати інформацію, яка їм необхідна, щоб ефективніше виконувати свою роботу.
With an ERP solution, executives can get a holistic view of business operations at any time, while other staff can get the information they need to do their jobs more effectively.

Змінивши своє ставлення до ризиків та розглядаючи їх як засіб сприяння досягненню кращих результатів, керівники можуть застосовувати комплексний підхід до управління ризиками, який:.
By approaching risk differently and viewing it as a facilitator for better outcomes, leaders can adopt an integrated risk management approach that:.

Керівники можуть навмисне тримати певну кількість посад вакантними для того, щоб збільшити обсяг вільних ресурсів(або так званий«фонд економії оплати праці») для стимулюючих виплат своїм підлеглим.
Managers can deliberately keep a certain number of vacancies open in order to increase the amount of available resources(the so-called“salary fund savings”) to provide incentive payments to their subordinates.

Шляхом складання кошторису різних категорій витрат і зрівняння його з результатами роботи підприємства, керівники можуть встановлювати, які витрати не відповідають первісному плану і тому вимагають їх уваги.
By comparing the actual results with the budgeted amounts for different categories of expenses, managers can identify costs which do not conform to the original plan and thus require their attention.

Крім того, керівники можуть звертатися до цієї системи в тих випадках, коли їм потрібна інтерпретація раптових дій з боку конкурентів, інформація про сильні і слабкі сторони конкурентів, чи коли їм необхідно знати, як конкурент буде реагувати на заплановані дії компанії.
In addition, managers can contact the system when they need an interpretation of a competitor's sudden move, or when they require to know a competitor's weaknesses and strengths or how a competitor will respond to a planned company move.

Стратег Мартін Рівз ділиться жахливою статистикою про скорочення життя корпорацій і пояснює, як керівники можуть застосувати шість принципів живих організмів для створення стійких підприємств, які процвітатимуть у період змін.
Strategist Martin Reeves shares startling statistics about shrinking corporate life spans and explains how executives can apply six principles from living organisms to build resilient businesses that flourish in the face of change….

Такі старші керівники можуть бути працівниками міністерств охорони здоров'я, вони можуть працювати в посольствах, міжнародних організаціях або неурядових організаціях, які співпрацюють з міністерствами охорони здоров'я щодо поточних реформ сектору охорони здоров'я…[-].
These senior managers might be either working in Ministries of Health, or they may be staff of embassies, international organisations, or NGOs developing partnerships with Ministries of Health within the scope of current health reforms.

Такі старші керівники можуть бути працівниками міністерств охорони здоров'я, вони можуть працювати в посольствах, міжнародних організаціях або неурядових організаціях, які співпрацюють з міністерствами охорони здоров'я щодо поточних реформ сектору охорони здоров'я…[-].
These senior managers might be either working in Ministries of Health, or they may be the staff of embassies, international organizations, or NGOs developing partnerships with Ministries of Health within the scope of current health reforms…[-].