Приклади вживання Навичка Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Навичка 1- Будьте проактивні.
Це це навичка гри для дітей.
Навичка роботи з фінансами.
Як і будь-яка інша навичка, вона потребує практики.
Навичка управління інвестиційним капіталом.
Як і будь-яка інша навичка, вона потребує практики.
Це- навичка, яку можна і треба розвивати.
Як і будь-яка інша навичка, вона потребує практики.
І ще це навичка, якій нікого з нас не вчили.
Це особливість характеру та професійна навичка одночасно.
Ця навичка високо цінується в будь-якій професійній сфері.
У більшості випадків це навичка, якій можна навчитися.
Навичка 5- Спочатку прагніть зрозуміти, а потім- бути понятим.
Самодисципліна- це навичка, якій можна навчитися!
Навичка 5- Спочатку прагніть зрозуміти, а потім- бути понятим.
У більшості випадків це навичка, якій можна навчитися.
Важлива навичка снайпера: для чого тренувати швидкість реакції.
Зрештою, управління часом- це навичка, якої не вистачає і багатьом дорослим.
Ось чому ця навичка містить принципи міжособистісного лідерства.
Уміння слухати і чути свої потреби- це також навичка, якій варто вчитися.
На думку художника, вміння малювати не талант, а навичка.
Це дуже корисна навичка, тому що питання«Чи може, все працює зовсім не так, як ми припускаємо?».
Ключові слова: здоровий спосіб життя, студентська молодь, аспекти здоров'я, спорт, режим дня, харчування, вітаміни, тренінг,життєва навичка.
Адже ця навичка необхідний не тільки на виставках або конкурсах, а й в звичайному, повсякденному житті.
Зовсім не жартома педагоги іпсихологи вважають, що при підтримці таких незвичайних слухачів навичка читання сформується набагато швидше.
Так знання або навичка передається від людини до людини з мінімальними втратами, досить швидко та ефективно.
Усвідомлення того, що емоційний інтелект- важлива професійна навичка, яка подекуди навіть перевершує технічні уміння,- зростає впродовж останніх років.
Покращена навичка вирішення проблем може позиціонувати їх для більш високого рівня можливостей та вищої заробітної плати на роботі.
Але при цьому знання або навичка не зазнає жодних змін, передається в початковому вигляді, а той, хто його отримав, часто не вносить в нього нічого від себе.