Приклади вживання Працедавець Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Коли працедавець має виплатити працівнику відпускні?
Ви можете перерахувати свої основні деталі, таким чином працедавець може зв'язатися з Вами.
Коли працедавець має виплатити працівнику відпускні?
Зрозуміло, подібно до будь-якого іншого покупця працедавець також може дозволяти собі вільності.
Як працедавець, найважливіше для нас- повага один до одного.
Дізнайтеся точно, що працедавець шукає, просто ставлячи одне питання під час інтерв'ю.
(1) що працедавець прийняв стандарт з метою, яка раціонально поєднана з виконанням роботи;?
Ми вийшли на ринки Польщі та Болгарії як працедавець, наша клієнтська база почала зростати не лише у США, а й у Європі.
Усе більше канадців також мають медичні поліси, придбані у приватних страхових компаній-часто їх надає працедавець.
Тепер працедавець, який хоче змінити практику найму, що має диференційований вплив, є в дуже складній ситуації.
Вони також не вважаються офіційними працівниками, вони не найняті на роботу в законний спосіб,але бізнес де факто- їхній працедавець.
Якщо працівник або працедавець хоче припинити дію цього типу договору, повинен повідомити про це іншу сторону в письмовій формі.
Останнім часом часто зустрічаються різні незвичайні вимоги,наприклад працедавець бажає бачити своїм працівником людини певного знаку зодіаку.
В окремих випадках працедавець може не вказувати одразу конкретне робоче місце і прийняти учасника на роботу у формі“where needed”.
Цивільно-правовими договорами, як правило, користуються в той час, коли працедавець не планує наймати працівника за трудовим договором, але залежить йому на виконанні певних дій, чи для досягнення чітко поставлених завдань.
Працедавець реєструє в службі занятості заяву про намір працевлаштувати іноземця(максимально на 6 місяців).
Інша можлива причина- працедавець підбирає персонал, враховуючи зодіакальну сумісність між співробітниками і керівництвом.
Працедавець у разі несправедливого звільнення, коли він вибирає компенсацію, а не відновити звільненого співробітника, і для того, щоб зробити доступними ця компенсація.
Протягом тільки одного дня Ви хотіли б, щоб працедавець йшов у Ваших черевиках, таким чином вони можуть бути співчуваючими зусиллям, Ви проходите щодня.
Я знаю кандидата, працедавець якого зробив, щоб охоронець супроводжував його з будівлі момент, він заявляв про свій намір піти, щоб працювати на прямого конкурента.
Робітника робить вільним саме той факт, що працедавець під тиском ринкової структури цін розглядає працю в якості товару, інструменту заробляння прибутку.
Я знаю кандидата, працедавець якого зробив, щоб охоронець супроводжував його з будівлі момент, він заявляв про свій намір піти, щоб працювати на прямого конкурента.
Для того, щоб вчасно скористатися своїми правами, необхідно знати, що працедавець зобов'язаний повідомити в страхову компанію про нещасний випадок, що мав місце, в перебігу трьох днів і копію даного повідомлення, на вимогу, вручити потерпілому.
Що робити, якщо працедавець не квапиться повідомити страхову компанію про нещасний випадок, що стався, при роботі"по- чорному", оскільки не хоче сам ставити себе під удар закону?
Для укладання строкового робочого договору працедавець повинен довести тимчасовий характер роботи(наприклад, короткочасне збільшення обсягів роботи або сезонна робота).
Чи працедавець діє, зважаючи на расову приналежність, кожного разу, коли він враховує очікуваний расовий склад своєї робочої сили, плануючи або відкидаючи практику найму на роботу?
Для того, щоб подати заявку на працевлаштування, працедавець повинен надати детальну інформацію про пропоновану посаду, доказ того, що він докладав зусиль із найму громадянина Канади, і свідоцтво про нездатність знайти відповідного канадця на цю посаду.
При припиненні трудового договору працедавець зобов'язаний видати працівникові в день звільнення(останній день роботи) трудову книжку і за письмовою заявою працівника копії документів, пов'язаних з роботою.