Що таке ПРИНЦИПУ РІВНОГО СТАВЛЕННЯ Англійською - Англійська переклад

• principle of equal treatment

Приклади вживання Принципу рівного ставлення Українська мовою та їх переклад на Англійською

Відповідачі повинні надати докази про відсутність будь-якого порушення принципу рівного ставлення;
Defendants must provide prove that there has been no breach of the equal treatment principle;

Право на отримання компенсації за порушення принципу рівного ставлення роботодавця користувача.
Right to damages for breach of the principle of equal treatment by the user employer.

(23) Ефективне застосування принципу рівного ставлення потребує адекватного судового захисту від віктимної поведінки.
(20) The effective implementation of the principle of equality requires adequate judicial protection against victimisation.

Абзаци 1 і 3 не впливатимуть на зміну національних правил щодо строків подання позовів щодо принципу рівного ставлення.
Paragraphs 1 and 3 shall be without prejudice to national rules on time limits for bringing actions relating to the principle of equal treatment.

(23) Ефективне застосування принципу рівного ставлення потребує адекватного судового захисту від віктимної поведінки.
(25) The effective implementation of the principle of equal treatment requires adequate judicial protection against victimisation.

Абзаци 1 і 2 не впливатимуть на зміну національних правил щодо строків подання позовів, які стосуються принципу рівного ставлення.
Paragraphs 1 and 2 shall be without prejudice to national rules relating to time limits for bringing actions as regards the principle of equality of treatment.

Директива 2004/113/ЄС про реалізацію принципу рівного ставлення до чоловіків і жінок щодо доступу та постачання товарів і послуг.
Directive 2004/113/ implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and service.

Держави-члени можуть ухвалювати чи залишити ті норми, що є ефективнішими для захисту принципу рівного ставлення, ніж норми, передбачені даною Директивою.
Member States may introduce or maintain provisions which are more favourable to the protection of the principle of equal treatment than those laid down in this Directive.

Обмежені винятки з принципу рівного ставлення(у тих випадках, коли відмінність у зверненні за ознакою раси або етнічного походження є справжньою професійною вимогою);
Limited exceptions to the principle of equal treatment(where a difference in treatment on the grounds of race or ethnic origin is a genuine occupational requirement);

(15) На теперішній час наявні декілька діючих юридичних інструментів для імплементації принципу рівного ставлення до чоловіків і жінок у справах працевлаштування і зайнятості.
(15) There are already a number of existing legal instruments for the implementation of the principle of equal treatment between men and women in matters of employment and occupation.

Директива Ради 76/207/ЕЕС від 9 лютого 1976 р. про запровадження принципу рівного ставлення до жінок і чоловіків у трудових стосунках, а саме при прийнятті на роботу, професійному навчанні і просуванні по службі.
The purpose of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 is to implement the principle of equal treatment for women and men in terms of access to employment, vocational training and promotion.

Мета даної Директиви полягає у розробці плану подолання дискримінації за ознакою статі у доступі до товарів і послуг, а також їхнього постачання для ефективного застосування в державах-членах принципу рівного ставлення до чоловіків і жінок.
The Directive is aimed at laying down a framework for combating discrimination based on sex in access to and supply of goods and services, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment between men and women.

Обмежені винятки щодо принципу рівного ставлення, у разі коли необхідно зберегти етос релігійної організації або коли роботодавцю на законних підставах потрібен співробітник певної вікової групи.
Allows for limited exceptions to the principle of equal treatment, for example, where the ethos of a religious organisation needs to be preserved, or where an employer legitimately requires an employee to be from a certain age group to be recruited.

Заходи в сенсі статті 141(4) Договору можуть включати членство або продовження діяльності в організаціях чи об'єднаннях, головною метою яких є запровадження на практиці принципу рівного ставлення до чоловіків і жінок.
Measures within the meaning of Article 141(4) of the Treaty may include membership or the continuation of the activity of organisations or unions whose main objective is the promotion, in practice, of the principle of equal treatment between women and men.

Директива Ради 86/613/ЕЕС від 11 грудня 1986 р. про застосовування принципу рівного ставлення до жінок і чоловіків, що є самозайнятими, включно із сільськогосподарською діяльністю, та захист самозайнятих жінок під час вагітності і материнства.
The main directive concerning women farmers is Directive 86/613/EEC on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood.

Держави-члени повинні сприяти діалогу з відповідними недержавними організаціями, які мають, згідно з національним законодавством і процесуальними нормами, законний інтерес у долученні до боротьби проти дискримінації за ознакою статі, з метою закріплення принципу рівного ставлення.
Member States shall encourage dialogue with appropriate non-governmental organisations which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex with a view to promoting the principle of equal treatment.

Директива Ради 86/613/ЕЕС від 11 грудня 1986 р. про застосовування принципу рівного ставлення до жінок і чоловіків, що є самозайнятими, включно із сільськогосподарською діяльністю, та захист самозайнятих жінок під час вагітності і материнства.
Having regard to Council Directive 86/613/EEC(9) of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood.

(24) Задля сприяння принципу рівного ставлення держави-члени мають заохочувати діалог із зацікавленими сторонами, які, відповідно до національного законодавства і правозастосування, мають законний інтерес долучитися до боротьби проти дискримінації за статевою належністю у сфері доступу до товарів і послуг, а також їхнього постачання.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States should encourage dialogue with relevant stakeholders, which have, in accordance with national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex in the area of access to and supply of goods and services.

Держави-члени забезпечуватимуть судові та/або адміністративні процедури, в тому числі процедури примирення, там, де вони це вважатимуть за доцільне, аби гарантувати, що зобов'язання за даною Директивою, виявляться доступними для всіх осіб, котрі відчувають себе потерпілими внаслідок несправедливого застосування до них принципу рівного ставлення, навіть тоді, коли стосунки, в яких заявник убачає дискримінацію, припинено.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of the obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.

(b) положення, що суперечать принципу рівного ставлення в особистих та колективних контрактах чи угодах, внутрішніх правилах підприємств або правилах, що керують вільними зайняттями та професіями, а також організаціями робітників і працедавців чи будь-які інші домовленості, було визнано нікчемними чи змінено;
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in individual or collective contracts or agreements, internal rules of undertakings, rules governing profit-making or non-profit-making associations, and rules governing the independent professions and workers' and employers' organisations, are or may be declared, null and void or are amended.

Для цілей даної Директиви принцип рівного ставлення до чоловіків і жінок означатиме таке:.
For the purposes of this Directive, the principle of equal treatment between men and women shall mean that.

Принцип рівного ставлення означає, що не повинно бути жодної дискримінації за статтю, прямої чи непрямої, зокрема стосовно шлюбного чи сімейного статусу.
The principle of equal treatment shall mean that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex either directly or indirectly by reference in particular to marital or family status.

(b) виплати у зв'язку з утратою годувальника до того моменту, як закон Співтовариства встановить принцип рівного ставлення у передбачених законодавством механізмах соціального забезпечення в цьому відношенні;
(b) survivors' pensions until Community law establishes the principle of equal treatment in statutory social security schemes in that regard;

Аби сприяти реальному втіленню абсолютної рівності чоловіків і жінок, принцип рівного ставлення не заважатиме будь-якій державі-члену продовжувати або започатковувати конкретні заходи профілактики чи компенсації незручностей, пов'язаних зі статтю.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.

Як і у випадку Директиви Ради 2000/43/EC від 29 червня 2000 року, що застосовує принцип рівного ставлення до осіб, незалежно від расового чи етнічного походження[5], цієї мети краще досягнути засобами законотворчості Співтовариства.
As in the case of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial and ethnic origin(5), this objective can be better achieved by means of Community legislation.

З метою забезпечення повної рівності на практиці між чоловіками і жінками в трудового життя принцип рівного ставлення не повинен заважати жодній державі-члену зберігати або вживати заходів, що передбачають конкретні переваги, з тим щоб особами відповідної статі було легше займатися професійною діяльністю або запобігати чи компенсувати недоліки у професійній кар'єрі».
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment should not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.

З метою забезпечення на практиці повної рівності жінок та чоловіків на роботі принцип рівного ставлення не повинен перешкоджати будь-якій державі-члену зберігати чи запроваджувати заходи, що передбачають певні переваги для того, щоби спростити недостатньо представленій статі здійснення професійної діяльності, запобігти чи компенсувати несприятливі умови професійної кар'єри.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under-represented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.