Приклади вживання Процесу підбору персоналу Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Оцінка ефективності процесу підбору персоналу.
Assessing the effectiveness of our recruitment process.Ми застосовуємо такі самі принципи і до нашого процесу підбору персоналу.
We apply the same principles to our recruitment process.Ця інформація збирається на пізніших етапах нашого процесу підбору персоналу та під час обробки пропозицій про роботу та(або) прийняття в штат.
This information is collected during the later stages of our recruitment process and during the processing Інформацію, зібрану в межах нашого моніторингу процесу підбору персоналу.
Information gathered as part Рекрутингове агентство"Астар" практикує комплексний підхід до процесу підбору персоналу та вирішення питань управління людськими ресурсами наших клієнтів.
Recruiting company ASTAR practices Ми також отримуємо персональні дані в рамках нашого процесу підбору персоналу.
We also receive personal data as part of our staff recruitment process.Аналітика та вдосконалення ділової практики(зокрема для нашого процесу підбору персоналу, заходів, цифрових точок взаємодії ФМІ та інформації, яку ми(або наші афілійовані особи) надають кандидатам на роботу).
Business analytics and improvements(including for our recruitment process, events, digital PMI touchpoints and the information that we(or our affiliates) provide to job candidates).Контроль якості та перевірки, щоб контролювати відповідність процесу підбору персоналу.
Quality control and checks to monitor compliance with our recruitment process.Однак можливо, що на більш пізніх стадіях процесу підбору персоналу нам можуть знадобитися деякі особливі категорії персональних даних або відомості про судимість, якщо цього вимагають місцеві правила найму на роботу.
We may, however, need to collect special categories of personal data or criminal records at a later stage in the recruitment process if local employment regulations require.Діяльність агентства не зупиняється тільки на якомусь окремому етапі процесу підбору персоналу.
Activity Однак можливо, що на більш пізніх стадіях процесу підбору персоналу нам можуть знадобитися деякі особливі категорії персональних даних або відомості про судимість, якщо цього вимагають місцеві правила найму на роботу.
We may need to collect specialcategories of personal information from you at a later stage in the recruitment process if local employment laws or regulations require us to do so.Заповнивши цю форму,ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних, необхідних для процесу підбору персоналу(відповідно до Закону від 29 серпня 1997 року про захист персональних даних, Журнал законів № 133, пункт 883).
By completing this form,you consent to the processing of your personal data necessary for the recruitment process(in accordance with the Act of 29 August 1997 on the protection of personal data, Journal of Laws No. 133, item 883).Якщо ви надаєте чутливі персональні дані в рамках процесу підбору персоналу, таке надання інформації буде розглядатися як явна та однозначна згода на використання цієї інформації СМАРТ в тих цілях, для яких вона була надана.
When you provide sensitive personal data within the scope of staff recruitment, such provision Ми використовуємо її,оскільки маємо законний комерційний інтерес у перевірці відповідності нашому процесу підбору персоналу, що має пріоритет перед вашими інтересами, правами та свободами, для заборони використання інформації про вас.
We use it because we have alegitimate business interest in checking compliance with our recruitment process that is not overridden by your interests, rights and freedoms to restrict use of information about you.Інші записи, що мають відношення до процесу підбору персоналу(наприклад, результати оцінювання та перевірки даних заяви), зберігаються протягом короткого періоду, доки не буде зроблено більше постійних записів(наприклад, протокол результату оцінювання або перевірки даних заяви).
Other records relevant to the recruitment process(for example, assessment results and background checks) are retained for a short period until more permanent records are made(for example, a record of the result of the assessment or background check).Я даю згоду на обробку моїх персональних даних для потреб процесу підбору персоналу відповідно до Загального регламенту щодо захисту даних Регламент 679/2016/ ЄС, далі- РОДО:.
I consent to the processing of mypersonal data for the needs necessary to carry out the recruitment process in accordance with the General Regulation on Data Protection Regulation 679/2016/ EU, hereinafter referred to as RODO:.Ми її використовуємо, оскільки ми маємо законний комерційний інтерес у підборі та відборі кандидатів на посаду у нас(включно із проведенням співбесід та оцінок)та ведення обліку процесу підбору персоналу, що має пріоритет перед вашими інтересами, правами та свободами, для захисту інформації про вас.
We use it because we have a legitimate business interest in recruiting and selecting candidates for roles with us(including carrying out interviews and assessments), administering Зазвичай це буде поєднання інформації,яку ви надаєте безпосередньо(на різних етапах під час процесу підбору персоналу), а також інформації, яку ми збираємо від третіх осіб, наприклад, будь-якого рекрутера або платформи соціальних мереж, які ви використовуєте для обміну інформацією про вас із нами.
This will typically be a combination ofinformation that you provide directly(at various stages during the recruitment process) and, information that we collect from third parties such as any recruiter or social media platform you use to share information about you with us.Процес підбору персоналу DE.
The recruitment process DE.Процес підбору персоналу PL.
The recruitment process PL.Процес підбору персоналу UA.
The recruitment process UA.Ми не використовуємо такі методи в процесі підбору персоналу.
We don't use these methods as part of the recruitment process.Процес підбору персоналу.
The process of recruitment.Ви спростите всі процеси підбору персоналу за допомогою нашого комплексного модуля підбору персоналу. .
You will simplify all recruitment processes with our comprehensive Я погоджуюсь на обробку моїх особистих даних для майбутніх процесів підбору персоналу.
I agree that my personal data may be stored for future recruitment processes.Я погоджуюсь на обробку моїх особистих даних для майбутніх процесів підбору персоналу.
I authorise the Company to На перший погляд, процес підбору персоналу виглядає простим, однак вже з перших же практичних кроків він перетворюється в найбільш делікатну та цікаву сферу консалтингу.
Looking simple at a first glance the recruitment process, without any doubt, should be regarded as the most sensitive and interesting area of consulting.Розроблено підсистему"Рекрутинг", впровадження якої максимально спростило бізнес-процес підбору персоналу та забезпечила збереження інформації щодо кожного кандидата, її подальший аналіз.
The“Recruiting” subsystem has been developed andits implementation has simplified business recruitment process, storing and further analysis of information about every candidate to the greatest extent.Для РА впровадження в свою діяльність автоматизованих систем управління процесом підбору персоналу на сьогодні є конкурентною перевагою і прагненням скоротити часові витрати, підвищити свою продуктивність, вийти на новий рівень в бізнесі, зробити якісний стрибок і обійти конкурентів.
As PersiaHR дозволяє зберігати і працювати з інформацією по вакансіях і кандидатах,розуміти статус пошукача в процесі підбору персоналу, дивитися історію роботи з претендентами, підтягувати профіль кандидата із соц.
PersiaHR allows to save and work with information on jobs and candidates,understand the status in recruiting process, browse the history of applicants, pull up candidate profile in social networks and much more.
