Приклади вживання Роботодавців і працівників Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Тож це спільне питання роботодавців і працівників.
Консультування роботодавців і працівників з питань працевлаштування та трудових відносин.
Новий трудовий кодекс: що чекає роботодавців і працівників?
Оподаткування в США: особливості податкової системи, оподаткування роботодавців і працівників.
Матеріальної відповідальності роботодавців і працівників у сферу праці;
Люди також перекладають
Ми підтримуємо роботодавців і працівників в їх зусиллях по отриманню дозволу на проживання та дозволів на роботу.
Ми надаємо комплексну підтримку з усіх потреб що виникають у Роботодавців і працівників.
Необхідно вживати заходів для консультування роботодавців і працівників з метою надання їм допомоги у виконанні юридичних зобов'язань.
Європейський економічний і соціальний комітет представляє громадянське суспільство, організації роботодавців і працівників.
Міріть” роботодавців і працівників буде якась Національна служба посередництва і примирення- державний орган, який стане“гасити” трудові конфлікти.
Пан Губенко консультує з питань трудового права тапредставляє інтереси роботодавців і працівників в суді.
Якщо законопроект таки буде прийнятий і підписаний Президентом РФ, роботодавців і працівників чекають наступні етапи впровадження нововведень:.
Заснована в 1919 р., є нині єдиним тристороннім агентством ООН,що об'єднує представників урядів, роботодавців і працівників 187 держав-членів ООН.
Європейський соціальний діалог полягає в обговоренні, консультаціях, переговорахта спільних діях за участі організацій, що представляють дві сторони ринку праці- роботодавців і працівників.
При розробленні кадровоїдокументації фахівці нашої фірми враховують інтереси роботодавців і працівників, а також специфіку бізнесу нашого клієнта.
Європейський соціальний діалог полягає в обговоренні, консультаціях, переговорах та спільних діях за участі організацій,що представляють дві сторони ринку праці- роботодавців і працівників.
Така взаємодія дозволила значно поліпшити поінформованість роботодавців і працівників про трудові права і обов'язки, змінити ситуацію з легалізацією робочих місць на ринку праці у громаді.
В Данії не існує офіційної мінімальної заробітної плати, встановленої урядом,мінімум заробітної плати визначається шляхом переговорів між організаціями роботодавців і працівників.
Представники роботодавців і працівників зустрічаються з членами уряду під час засідань Тристоронньої соціально-економічної ради, але законодавчий процес не передбачає обов'язкового досягнення консенсусу між усіма учасниками.
Основною метою соціального діалогу є сприяння формуванню консенсусу і демократичної участі між зацікавленими сторонами у світі праці-представниками урядів, роботодавців і працівників.
Член Організації, економіка та адміністративний аппарат якого недостатньо розвинені,може після консультацій із відповідними організаціями роботодавців і працівників, де такі існують, спочатку обмежити сферу застосування цієї Конвенції.
Така норма робить непотрібним функціонування комісії як механізму врегулювання трудових спорів,оскільки комісія формується на паритетних засадах із представників роботодавців і працівників.
Консультація» означає консультації,які компетентний орган проводить із представницькими організаціями відповідних роботодавців і працівників, зокрема, із представницькими організаціями власників рибальських суден і рибалок, якщо такі існують;
Види професій або робіт, до яких застосовується пункт 1, визначаються національними законами та нормативними актами абокомпетентним органом після консультацій із зацікавленими представницькими організаціями роботодавців і працівників.
Незалежно від положень параграфа 3 цієї статті член Організації, чия економіка і система освіти недостатньо розвинені,може після консультацій із зацікавленими організаціями роботодавців і працівників, де такі існують, спочатку встановити вік у 14 років як мінімальний.
Види робіт за наймом або інші роботи, до яких застосовується параграф 1 цієї статті, визначаються національними законами або правилами абокомпетентними органами влади після консультацій з відповідними організаціями роботодавців і працівників, де такі існують.
У застосуванні положень цієї Конвенції за допомогою національного законодавства або якимось іншим відповідним шляхом, згідно з національною практикою та умовами,компетентний орган влади консультується із заінтересованими організаціями роботодавців і працівників.
Створення, склад і функції цих комітетів визначаються національними законодавством чи правилами або іншими відповідними методами, згідно з національними практикою та умовами,після консультації із заінтересованими організаціями роботодавців і працівників та з урахуванням місцевих умов.