Приклади вживання Трудову книжку Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Трудову книжку, якщо є.
Чи маєте трудову книжку?
Трудову книжку, якщо є.
Я відкрив його трудову книжку.
Кожен працівник підприємства має трудову книжку.
Трудову книжку(якщо приймається на роботу не вперше).
Якби ви побачили мою трудову книжку!
Трудову книжку із записом про звільнення за скороченням штату;
Варто згадати і про трудову книжку.
Візьміть з собою паспорт, трудову книжку і краще попередньо зробіть друковані копії документів.
Якби ви побачили мою трудову книжку!
Співробітникові надсилається повідомлення про отримання розрахунку і про необхідність забрати трудову книжку.
При прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний подати трудову книжку і паспорт.
У перший день звільнення потрібно провести зі співробітником повний розрахунок, виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки,віддати трудову книжку.
Роботодавець видає трудову книжку на руки звільненому працівникові під розпис про одержання в книзі рухутрудових книжок. .
У повідомленні також пропонувалосянадати військовим ксерокопії паспортів жителів, трудову книжку, інформацію про сімейний стан та інші персональні дані.
На наступному етапі роботодавцем робиться запис в трудову книжку працівника про звільнення за власним бажанням на підставі пункту 3 статті 77 Трудового кодексу РФ.
У день припиненнятрудового договору роботодавець зобов'язаний видати трудову книжку або інший документ, що підтверджує трудову діяльність працівника.
За письмовим зверненням працівника, який не одержав трудову книжку після звільнення, роботодавець зобов'язаний видати її не пізніше 3 робочих днів з дня звернення працівника.
Кадрова служба підприємства повинна внести інформацію про нагородження почесною грамотою в особисту справу,а також у трудову книжку відповідно до статті 191 Трудового кодексу Російської Федерації.
У день звільненнякадрова служба університету видає працівнику його трудову книжку з внесеним до неї запису про звільнення з роботи, а бухгалтерія університету проводить з ним повний розрахунок.
Трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва, або трудова книжка у працівника відсутня у зв'язку з її втратою або з інших причин;
Якщо пройшли вказані терміни попередження, працівник має право припинити роботу,кадрова служба університету зобов'язана видати працівнику трудову книжку, а бухгалтерія провести з ним повний розрахунок.
Ця дія звільнить роботодавця в подальшому від відповідальності за невидачу трудової книжки і захистить від виплати штрафу, який може бути призначений судом в сумі втраченого заробітку, якщоколишній працівник звернеться до суду з позовом щодо відмови роботодавця видати трудову книжку.
Скористатись даним видом кредитування Ви зможете навіть тоді, коли влаштовані на своїй роботі не офіційно, отримуючи з/п«в конверті»- під час оформлення позики,Вас не проситимуть пред'явити довідку з роботи або трудову книжку, необхідно лише вказати назву компанії, в якій Ви працюєте та її номер телефону.
В день звільнення працівнику повинна бути видана його трудова книжка з внесеним до неї записом про звільнення іпроведено з ним повний розрахунок. Записи про причини звільнення у трудову книжку повинні вноситись у повній відповідності до розпорядження та законодавства, з посиланням на відповідну статтю(пункт) закону.
Дані з трудової книжки повинні бути завірені підписом вказаної особи.
Трудова книжка вам більше не потрібна.
Навіщо потрібна трудова книжка?
Запис у трудовій книжці про звільнення за власним бажанням 2016.