Какво е " ADAPTABILITY OF WORKERS " на Български - превод на Български

• адаптивността на работниците
• приспособимостта на работниците
• на адаптивността на работещите

Примери за използване на Adaptability of workers на Английски и техните преводи на Български

Increasing adaptability of workers;
Повишаване адаптивността на заетите;

Corporate behaviour, corporate social responsibility, business ethics, improving the adaptability of workers and employees;
Фирмено поведение, корпоративна социална отговорност, бизнес етика, повишаване адаптивността на работниците;

Increasing adaptability of workers;
Повишаване адаптивността на работниците;

Flexicurity is an integrated policy approach that seeks to facilitate adaptability of workers and enterprises.
Съчетаването на гъвкавост и сигурност е интегриран политически подход, който има за цел да стимулира приспособимостта на работниците и предприятията.

Improve adaptability of workers and enterprises;
Повишаване адаптивността на работниците и предприятията;

Creating more and better jobs by attracting more people into employment or entrepreneurial activity, improving adaptability of workers and enterprises and increasing investment in human capital.
Създаване на повече и по-добри работни места чрез привличане на повече хора в производствената и предприемаческата дейност, като се подобрява адаптивността на предприятията и работниците и се увеличават инвестициите в човешкият капитал.

Increasing adaptability of workers and enterprises;
Повишаване адаптивността на работниците и предприятията;

The team of CMVT EAD in partnership with Ellatzite-Med AD have successfully completed their work on the project“Increasing the Adaptability of Workers and Employees in Ellatzite-Med AD through On-the-Job and Integrated Training” under the Operational Programme“Human Resources Development” 2007-2013.
Екипът на ЦУПО ЕАД в партньорство с Елаците-Мед АД успешно завърши работата си по проект“Повишаване на адаптивността на работниците и служителите в Елаците- мед АД чрез обучение на работното място и интегрирано обучение по“Оперативна програма Развитие на човешките ресурси“2007-2013 г.

Improve adaptability of workers and enterprises and the flexibility of the labour market.
Подобряване адаптивността на работниците и предприятията и гъвкавостта на пазара на труда.

Increasing the Adaptability of Workers.
Повишаване на на работниците.

Increasing adaptability of workers, enterprises and entrepreneurs with a view to improving the anticipation and positive management of economic change;
Повишаване на адаптивността на работниците, на фирмите и на бизнес ръководителите, с цел подобряване предвиждането на икономическите условия и положителното управление на икономическите промени;

To increase the adaptability of workers and enterprises.
Повишаване адаптивността на работниците и предприятията;

Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs, improving access to employment and sustainability, improving the social inclusion of less- favoured persons, improving human capital.
Повишаване на адаптивността на работниците и дружествата, на предприятията и предприемачите“,„Подобряване на достъпа до заетост и устойчивост“,„Подобряване на социалното интегриране на хора в неравностойно положение“,„Подобряване на човешкия капитал“.

The expenditure in this area covers around 20% of the spending and comprises investments in human capital and support actions aimed at improving the adaptability of workers and enterprises to the changes in working patterns, increasing access to employment, reinforcing the social inclusion of disadvantaged persons and strengthening the capacity and efficiency of administrations and public services.
Разходите в тази област обхващат около 20% от средствата и са свързани с инвестиции в човешки капитал и действия за подкрепа, които имат за цел да подобрят адаптивността на работниците и предприятията към промените в моделите на трудова дейност, да подобрят достъпа до работни места, да ускорят процеса на социално приобщаване на лица в неравностойно положение и да засилят капацитета и ефикасността на администрациите и обществените услуги.

Improving the adaptability of workers and enterprises;
Подобряване на приспособимостта на работниците и предприятията;

Improving the adaptability of workers and companies; and.
Подобряване на адаптивността на работниците и предприятията, и.

An increase in the adaptability of workers and enterprises;
Увеличаване на приспособимостта на работниците и предприятията;

Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs.
Повишаване на адаптивността на работници и дружества, предприятия и предприемачи.

Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs- 18%.
Повишаване на адаптивността на работещите и на фирмите, предприятията и предприемачите- 18%%.

One priority is to boost the adaptability of workers with new skills, and enterprises with new ways of working.
Един от приоритетите е повишаването на адаптивността на работниците с нови умения и на предприятията с нови начини на работа.

One priority of the ESF is to boost the adaptability of workers with new skills, and enterprises with new ways of working.
Един от приоритетите е да се повиши адаптивността на работниците чрез нови умения, както и на предприятията чрез нови начини за работа.

The ESF invests in human capital and supports actions in the 28 Member States that aim to improve the adaptability of workers and enterprises to the changes in working patterns, increase access to employment, reinforce the social inclusion of disadvantaged persons and strengthen the capacity and efficiency of administrations and public services.
ЕСФ инвестира в човешки капитал и подкрепя действия в 28-те държави членки, които имат за цел да подобрят адаптивността на работниците и предприятията към промените в моделите на трудова дейност, да подобрят достъпа до работни места, да ускорят процеса на социално приобщаване на лица в неравностойно положение и да засилят капацитета и ефикасността на администрациите и обществените услуги.

The expenditure in this area covers investments in human capital and support actions aimed at improving the adaptability of workers and enterprises to the changes in working patterns, increasing access to employment, reinforcing the social inclusion of disadvantaged persons and strengthening the capacity and efficiency of administrations and public services.
Разходите в тази област са свързани с инвестиции в човешки капитал и действия за подкрепа, които имат за цел да подобрят адаптивността на работниците и предприятията към промените в моделите на трудова дейност, да подобрят достъпа до работни места, да ускорят процеса на социално приобщаване на лица в неравностойно положение и да засилят капацитета и ефикасността на администрациите и общест- вените услуги.

Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital(34% of total funding) Improving access to employment and sustainability(30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs(18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons(14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels(3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion(1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Финансирането се отпуска по шест специфични приоритетни области: Подобряване на човешкия капитал( 34% от общото финансиране) Подобряване на достъпа до заетост и устойчивост( 30%) Повишаване на адаптивността на работещите и фирмите, предприятията и предприемачите( 18%) Подобряване на социалното включване на лица в по-неблагоприятно положение( 14%) Укрепване на институционалния капацитет на национално, регионално и местно равнище( 3%) Мобилизация за реформи в областта на заетостта и включването( 1%) Във всеки отделен регион реалното разпределение на средствата ще варира според местните и регионалните приоритети.

Adaptability of business and employability of workers- an anticipative approach best?
Адаптивност на предприятията и пригодност за заетост на трудещите се- дали изпреварващият подход действително е най-добър?

Machines both substitute for and complement human labor- substituting for workers in routine, codifiable tasks, while amplifying the comparative advantage of workers in problem-solving skills, adaptability, and creativity.
Взаимодействието между машините и хората дава възможност на компютрите да заместят служителите в изпълнението на рутинни, кодиращи задачи, докато същевременно засилват сравнителното предимство на работниците в осигуряване на умения за решаване на проблеми, адаптивност и творчество.

I argue that the interplay between machine and human comparative advantage allows computers to substitute for workers in performing routine, codifiable tasks while amplifying the comparative advantage of workers in supplying problem-solving skills, adaptability, and creativity.
Според него, взаимодействието между машините и хората дава възможност на компютрите да заместят служителите в изпълнението на рутинни, кодиращи задачи, докато същевременно засилват сравнителното предимство на работниците в осигуряване на умения за решаване на проблеми, адаптивност и творчество.

Ensuring the rights of workers released after application of the measures of flexibility and adaptability of working time to obtain benefits due under the Labour Code, based on gross salary under an employment contract to the month preceding the implementation of measures of flexibility.
Специфичен отпуск по икономически причини;- гарантиране правата на освободените работници след прилагане на мерките за гъвкавост и адаптивност на работното време да получат обезщетенията, дължими по КТ, на база брутното възнаграждение по трудов договор към месеца, предхождащ месеца на прилагането на мерките за гъвкавост.

The need for resilience and adaptability in individuals, the resulting new classes of workers, and the specific challenges facing newcomers and older workers are discussed, along with the need for OSH organisations to shift their focus towards supporting individual workers..
Обсъжда се необходимостта от устойчивост и приспособимост на отделните лица, произтичащите от това нови видове заетост и специфичните предизвикателства, пред които са изправени новодошлите и по-възрастните участници на пазара на труда, наред с необходимостта от преориентиране на организациите в областта на БЗР към подпомагане на отделните лица.

Adaptability of old workers to new conditions usually occurs less gently, but with beginners there are often problems, so it is necessary to approach with all seriousness the process of their adaptation.
Адаптивността на старите работници към новите условия обикновено се осъществява по-леко, но при начинаещите често има проблеми, поради което е необходимо да се обърне сериозно внимание на процеса на адаптирането им.