Какво е " DIVERSITY MANAGEMENT " на Български - превод на Български

• управление на многообразието
• управлението на разнообразието
• управление на различията
• управлението на многообразието

Примери за използване на Diversity management на Английски и техните преводи на Български

Proposal for a diversity management model.
Разработване на модел за управление на многообразието.

Diversity Management in Bulgaria: Politico-Legal Prerequisites and Self-Regulation.
Управление на многообразието в България: правно-политически предпоставки и саморегулация.

What are the benefits of effective diversity management?
Каква е ползата от ефективното управление на многообразието?

Balance in human diversity management is a business success strategy.
Балансът при управление на многообразието от хора е стратегия за бизнес успех.

Advise& counsel 75 employers in diversity management.
Консултиране и насочване на 75 работодатели за управление на различията.

Make Diversity Management a Living part of your organisation.
Най-важното е да превърнете управлението на многообразие в жизнеспособна част от Вашата организация.

We support companies through consulting and products for Diversity Management.
Ние оказваме помощ и на фирми чрез консултации и продукти за управление на многообразието.

Above all, make diversity management a living part of your organization.
Най-важното е да превърнете управлението на многообразие в жизнеспособна част от Вашата организация.

The Quick Scan is a tool developed within the DME+ project(Diversity Management Extended).
Quick scan е инструмент, разработен в рамките на проект DME(управление на многообразието).

DOWNLOAD The report“Diversity management in Bulgaria: perceptions, practices and expectations”.
СВАЛИ Докладa„Управление на многообразието в България: възприятия, практики и очаквания”.

ULS has also undertaken significant educational and training projects on fundamental rights and diversity management.
ULS има също значително участие в образователни и обучителни проекти свързани с основни права и управление на различията.

Diversity management is one of the keys to growth in today's competitive market.
Управлението на многообразието е един от ключовете към растеж в днешната изключително конкурентен пазар.

In times of extensive immigration, diversity management can be used as a set of tools to integrate.
Във времена на обширна имиграция, управление на различията може да се използва като набор от инструменти, за да се интегрират.

Diversity Management in Bulgaria: Politico-Legal Prerequisites and Self-Regulation.
СВАЛИ Докладa„Управление на многообразието в България: правно-политически предпоставки и саморегулация”.

There are few results of our cooperation which you may find userful when thinking about diversity management: Research.
Някои от резултатите от нашето сътрудничество, които може да сметнете за полезни, когато мислите за управление на различията: Проучване.

Diversity management is vital to organisation growth in today's very competitive marketplace.
Управлението на многообразието е един от ключовете към растеж в днешната изключително конкурентен пазар.

The report provides an overview of the main regulatory, policy, and institutional parameters that impact on diversity management on the labour market in Bulgaria.
Настоящият доклад представя основните регулаторни, политически и институционални параметри, които влияят на управлението на многообразието в сферата на пазара на труда в България.

In today's new workplace, diversity management is a time-sensitive business imperative.
Управлението на многообразието е време-чувствителна бизнес наложително в организации на днешния ден.

We therefore actively promote the productive diversity of our students, teachers, colleagues and alumni not only by gender mainstreaming measures, but also by diversity management.
Затова ние активно насърчаваме продуктивното разнообразие на нашите студенти, преподаватели, служители и възпитаници не само чрез мерки за равенството между половете, но и чрез управление на многообразието.

Diversity management is a time-sensitive business imperative in organizations of today.
Управлението на многообразието е време-чувствителна бизнес наложително в организации на днешния ден.

We would like to see how addressing intra-job mobility on the open labour market, diversity management and in sheltered workshops are realized in partner countries.
Бихме искали да проследим как се разрешават проблемите свързани с вътрешно-фирмената мобилност на свободния пазар на труда, управлението на многообразието и развитието на защитени предприятия в страните партньори.

DOWNLOAD The report“Diversity management in Bulgaria: politico-legal prerequisites and self-regulation”.
СВАЛИ Докладa„Управление на многообразието в България: правно-политически предпоставки и саморегулация”.

The programme is designed to appeal to policy-makers, analysts, journalists and researchers in either international, national or regional institutions and organisations engaged in policy formation, inter-religious dialogue and community development, conflict resolution or diversity management.
MA Религията в глобалната политика е предназначена да се хареса на политиците, анализаторите, журналистите и изследователите от международни, национални или регионални институции и организации, ангажирани с формиране на политики, междурелигиозен диалог и развитие на общността, социална работа, развитие, разрешаване на конфликти., изграждане на мир или управление на многообразието.

Diversity management benefits individuals, teams, our company as a whole, and our customers.
Управлението на разнообразието е в полза на служителите, екипите и Групата като цяло, както и нашите клиенти и всички заинтересовани страни.

Diversity and Inclusion Management- tools for creating fruitful work environment, organization culture and competitive advantage Diversity management can be seen as an internal process aiming at creating a positive work environment by taking individual differences into consideration.
Разнообразие и включване Management- инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание.

Diversity management benefits individuals, teams, the Group as a whole, our customers and other stakeholders.
Управлението на разнообразието е в полза на служителите, екипите и Групата като цяло, както и нашите клиенти и всички заинтересовани страни.

The MA Religion in Global Politics is designed to appeal to policy-makers, analysts, journalists and researchers in either international, national or regional institutions and organisations engaged in policy formation, inter-religious dialogue and community development, social work, development, conflict resolution, peacebuilding or diversity management.
MA Религията в глобалната политика е предназначена да се хареса на политиците, анализаторите, журналистите и изследователите от международни, национални или регионални институции и организации, ангажирани с формиране на политики, междурелигиозен диалог и развитие на общността, социална работа, развитие, разрешаване на конфликти., изграждане на мир или управление на многообразието.

Diversity and diversity management in the workplace are important issues in occupational safety and health today.
Разнообразието и управлението на разнообразието на работното място са важни въпроси за безопасността и здравето при работа днес.

The MA Religion in Global Politics is particularly designed to appeal to policy-makers, analysts, journalists and researchers in either international, national or regional institutions and organisations engaged in policy formation, inter-religious dialogue and community development, social work, development, conflict resolution, peace building or diversity management.
MA Религията в глобалната политика е предназначена да се хареса на политиците, анализаторите, журналистите и изследователите от международни, национални или регионални институции и организации, ангажирани с формиране на политики, междурелигиозен диалог и развитие на общността, социална работа, развитие, разрешаване на конфликти., изграждане на мир или управление на многообразието.

Traditionally, diversity management propagates an inclusive human resources management, covering the employer-employee relationship.
Традиционно, управлението на многообразието включва управление на човешките ресурси, обхващащо отношенията работник-работодател.