Какво е " EVERY MANAGER " на Български - превод на Български

• всеки мениджър
• всеки ръководител
• всеки управител

Примери за използване на Every manager на Английски и техните преводи на Български

The dream of every manager.
Мечтата на всеки ръководител.

Not every manager is a leader.
Не всеки мениджър е лидер.

Communication is a critical skill for every manager.
Комуникацията е критично умение за всеки мениджър.

Every manager needs time.
Всеки мениджър има нужда от време.

That's what every Manager wants.
Това е което всеки мениджър иска.

Every manager asks this question.
Всеки мениджър си задава този въпрос.

That's what every manager needs.
Това е което всеки мениджър иска.

Every manager has it to a degree.
И всеки мениджър го прави до известна степен.

That is what every manager wants.
Това е което всеки мениджър иска.

Every manager gets asked questions about that.
Всеки мениджър си задава този въпрос.

The ability to forecast is vital for every manager.
Умението да се прогнозира е важно за всеки мениджър.

What every manager should know.
Какво трябва да знае всеки мениджър.

This is an important lesson for every manager.
И това според мен е изключително важна поука за всеки мениджър.

Does every manager need to be a leader?
Всеки мениджър трябва да е лидер,?

Through suitable selection, training, and management of personnel, every manager is responsible for the efficiency and motivation of his employees.
Всеки ръководител е отговорен за подходящ подбор на персонала, обучението и управлението, продуктивността и мотивацията на своите служители.

Every manager should be thinking about this.
Всеки мениджър трябва да се замисли за това.

It is the one task that every manager would like to avoid.
Нещо, което всеки управител би искал да избегне.

Every manager, regardless of his/her position….
Всеки мениджър, независимо от позицията си….

Next postTen skills every manager should possess.
Следваща статияТри умения, които всеки мениджър иска да притежава.

Every manager should read No Bad Team.
Всеки ръководител трябва да помни, че няма„лош” и няма„добър” екип.

This is the second direction with which UDepartmental store change the place of the woman in society- turn it into a workforce, and on an unimaginable scale that can impress every manager of today's mall.
Това е втората насока, с която Универсалните магазини променят мястото на жената в обществото- превръщат я в работна сила, и то в невъобразими мащаби, които могат да впечатлят всеки управител на днешен мол.

It's what every manager wants from their team.
Което всеки мениджър иска да чуе от служителите си.

Every manager has a different personality and learns differently.
Всеки мениджър има различна личност и се учи различно.

After 2 years latest, every manager has exactly the employees he or she deserves.”.
След 2-3 години всеки ръководител разполага с такива служители, каквито е заслужил!“.

Every manager is a different personality type and learns differently.
Всеки мениджър има различна личност и се учи различно.

It is responsibility of every manager to detect employees with leadership potential and develop them.
Задължение на всеки ръководител е да открива служители с лидерски потенциал и да ги развива.

Every manager must organise his or her area of responsibility so as to ensure compliance with the rules of the Corporate Compliance Policy, company regulations and the law.
Всеки ръководител трябва да организира дейността си така, че да гарантира спазването на корпоративните правила, приложимото право и Политиката за корпоративна законосъобразност.

This is one of the questions that almost every manager, have regard to the recovery wonders- using their own resources or hiring an external specialized company.
Това е един от въпросите, който почти всеки ръководител, имаш отношение към събирането на вземания си задава- ползване на собствен ресурс или наемане на външна специализирана компания.

Every manager will accept this, but without effective change management processes and the right attitude to implement change, your end-result will not be successful in the long run.
Всеки ръководител на проекти ще възприеме това, но без ефективни процеси за управление на промените и правилното отношение към внедряването на промените, проектите няма да бъдат успешни в дългосрочен план.

Not every manager is a leader and not every leader is a manager..
Не всеки ръководител е лидер и не всеки лидер е ръководител..