Какво е " JOB APPLICANT " на Български - превод на Български

• кандидат за работа
• кандидата за работа
• за кандидатстването за работа

Примери за използване на Job applicant на Английски и техните преводи на Български

A Job Applicant.
Кандидат за работа.

Received from the job applicant.
Получени от кандидата за работа.

Reply to every job applicant with the minimum of delay.
Отговор на всеки кандидат за работа с минимално закъснение.

It's similar to interviewing a job applicant.
Все едно интервюират кандидат за работа.

Assessing whether a Job Applicant is fit to do the job;.
Оценка дали кандидатът за работа е годен да изпълнява ролята, за която кандидатства.

Manual carefully and thoroughly examine each job applicant.
Ръководството внимателно и задълбочено проучва всеки кандидат за работа.

I have worked with Skill Force as job applicant and as a business customer.
Работих със Skill Force като кандидат за работа, а след това и като бизнес клиент.

According to the preferences of the employer is prepared psychological portrait of the job applicant.
Според предпочитанията на Работодателя се изготвя психологически портрет на кандидата за работа.

To assess your aptitude as a job applicant and you qualifications for certain openings; and.
Оценяваме Вашата пригодност като кандидат за работа и съответните Ви квалификации за конкретни позиции и.

Identification of the client, partner, job applicant, employee;
Установяване на самоличността на клиента, партньора, кандидат за работа, служител;

BG shall store your personal data as a job applicant for a period no longer than 6 months after sending your job application.
БГ съхранява Вашите лични данни като кандидат за работа за срок не по-дълъг от 6 месеца от предоставянето на Вашите данни.

The task of the HR manager is to describe the negative and positive traits of the job applicant.
Оценка на персонала по отношение на описателнитехарактер. Задачата на управителя на човешките ресурси е да опише отрицателните и положителни черти на кандидата за работа.

The allegations against the school have been disseminated by an unsuccessful overseas job applicant who was refused employment because of inappropriate behavior as illustrated on her social media platform.
Твърденията срещу училището са разпространени от неуспешен кандидат за работа в чужбина, на който е отказана заетост поради недостатъчна квалификация.

Launched in June 2012, Bright, based in San Francisco, works by creating a score for every would-be job applicant who visits the site.
Стартиралата през юни тази година компания, основана в Сан Франциско, работи, като създава коефициент за всеки потенциален кандидат за работа, който посещава сайта.

BG shall store your personal data as a job applicant for a period no longer than the availability of a current job offer, published on our website or elsewhere.
БГ съхранява Вашите лични данни като кандидат за работа за срок не по-дълъг от наличието на актуална обява за работа, публикува на нашия уебсайт или на друго място.

In the event that your application to work at or for Cochlear is successful, we will retain your job applicant data for the duration of your employment/engagement at Cochlear.
В случай че кандидатстването Ви за работа във или за Cochlear е успешно, ние ще запазим Вашите данни за кандидатстването за работа за времетраенето на Вашето назначение/ангажиране в Cochlear.

Where we decide to employ a job applicant, we process their personal information for the purposes of entering into and performing our employment contract with the applicant..
Когато решаваме да наемем кандидат за работа, ние обработваме личните му данни за целите на сключването и изпълнението на нашия трудов договор с кандидата..

CREATIVO PLC grants absolute freedom for the employer in stating demands/requirements towards the job applicant, observing carefully the compliance with all legal procedures in hiring.
Креативо“ ЕООД предоставя пълна свобода на работодателя при поставянето на изисквания към кандидата за работа, като следи внимателно спазването на всички законови процедури по наемане.

Skill Force really impressed me, not only with their exceptionally high level, experience, proactiveness and competence, but also with the individual approach, correctness and attention I felt, as job applicant.
Николета Венева Правен консултант Skill Force ме впечатлиха особено много, както с изключително високото си професионално ниво, опит, проактивност и компетентност, така и с индивидуалния си подход, коректност и внимание към мен, като кандидат за работа.

(1)“Yara Bulgaria” Ltd keeps your personal data as a job applicant for a period no longer than a current job offer, published on our website or elsewhere.
(1)„Яра България“ ЕООД съхранява Вашите лични данни като кандидат за работа за срок не по-дълъг от наличието на актуална обява за работа, публикува на нашия уебсайт или на друго място.

The job applicant that enters personal data via an unsolicited application procedure, whether or not via the website, grants permission to keep that information in connection with possible future vacancies for a maximum of one year(in the database).
Когато кандидатът за работа предоставя лична информация чрез непоискана процедура за кандидатстване, независимо дали чрез уебсайта или не, кандидатът дава разрешение тези данни да бъдат съхранявани във връзка с евентуални бъдещи свободни работни места за максимум една година(в базата данни).

Regardless of the effect of disability or other types of obstacles, decisions must be made by the job applicant, with supported employment professionals acting in an advisory and facilitator role.
Независимо от ефектите на увреждането или други вид пречки, решенията трябва да бъдат взимани от кандидата за работа, а специалистите по подкрепена заетост трябва единствено да помагат и съветват.

All personal data transmitted to Staco by a job applicant(personal data, CV, letter of motivation) will be managed carefully and confidentially in accordance with the GDPR act and will be solely used for the intended purpose.
Всички лични данни предоставени на фирма Стако от кандидат за работа(лични данни, автобиография, мотовационно писмо) ще бъдат управлявани внимателно и поверително в съответствие с Общия регламент относно защитата на данни и ще бъдат използвани единствено за определената цел.

This Privacy Notice is applicable to you if you are a client or a potential client of the services and products offered by TIMEX- BG Ltd. or a job applicant and it is intended to explain to you how and why we process your personal data.
Настоящата Политика за поверителност е приложима за Вас, ако сте клиент или потенциален клиент на предлаганите от„ТИМЕКС-БГ“ ООД продукти и услуги или кандидат за работа и има за цел да ви разясни как и защо обработваме личните ви данни.

No matter if you are a consumer, a customer, a job applicant or a shareholder, you are protected, not only by the applicable privacy laws, but, more importantly, our commitment to safeguard your privacy and your right to decide how your personal information will be used.
Независимо, дали сте регистриран потребител, клиент, кандидат за работа или акционер, Вие сте защитени не само от действащото законодателство за защита на личните данни, но също и от нашите усилия да Ви гарантираме възможността на информационно самоопределение.

Any abuse of this service for unauthorized and/or unlawful purposes, or registration of information that are not to be registered according to EU or national legislation shall prompt immediate exclusion of the job applicant in question to access and use the system, as well as deletion of the resume.
Неправомерното използване на тази услуга с непозволена и/или незаконна цел, или регистрирането на информация, която не трябва да се регистрира съгласно правото на ЕС или националното законодателство, води до незабавна забрана на достъпа и използването на системата за въпросния кандидат за работа, както и до изтриване на автобиографичната му справка.

If you leave Cochlear's employment/engagement, your job applicant data will be deleted in accordance with Cochlear's internal data retention and deletion standards.
Ако прекратите назначението/ангажирането си в Cochlear, Вашите данни за кандидатстването за работа ще бъдат изтрити в съответствие с вътрешните стандарти на Cochlear за запазване и изтриване на данни.

Any abuse of this service for unauthorized and/or unlawful purposes, or registration of information that are not to be registered according to EU or national legislation shall prompt immediate exclusion of the job applicant in question to access and use the system, as well as deletion of the resume.
База данни за трудово посредничество и кандидати за работа Неправомерното използване на тази услуга с непозволена и/или незаконна цел, или регистрирането на информация, която не трябва да се регистрира съгласно правото на ЕС или националното законодателство, води до незабавна забрана на достъпа и използването на системата за въпросния кандидат за работа, както и до изтриване на автобиографичната му справка.

We also wanted to ensure that from first stepping foot in the office, every employee or job applicant can feel that Paysafe is a place where they can expand their horizons and learn new things in a friendly and open workplace.”.
Същевременно искахме да сме сигурни, че при първата си стъпка в офиса всеки служител или кандидат за работа може да почувства Paysafe като място, където може да разшири своите хоризонти и да научи нещо ново в една приятелска и открита среда.“.

Cochlear deletes job applicant data within 12 months of an unsuccessful application, unless you have asked Cochlear to keep the application data on file to consider you for future roles, in which case the data will be deleted within 5 years of the last time you were considered for a role.
Cochlear изтрива данните на кандидатите за работа в рамките на 12 месеца от неуспешно кандидатстване, освен ако не сте поискали от Cochlear да запази данните за кандидатстването във файл, за да разгледа кандидатурата Ви за бъдещи позиции, и в този случай данните ще бъдат изтрити в рамките на 5 години от последния път, когато е разглеждана кандидатурата Ви за дадена позиция.