Какво е " WAGE INEQUALITY " на Български - превод на Български

• неравенство в заплащането
• неравенството във възнагражденията
• неравенството в заплащането
• неравенството в заплатите

Примери за използване на Wage inequality на Английски и техните преводи на Български

Because wage inequality.
Защото заплащането въвежда неравенство.

What Do We Really Know about Changes in Wage Inequality?
Какво обаче наистина знаем за измененията на неравенствата в дългосрочен план?

Wage inequality between firms was largely evident in certain professions.
Неравенството в заплатите е особено отчетливо в някои професии.

It is hard to say to what extent wage inequality exists.
Трудно е да се каже до каква степен съществува неравенството в заплащането.

Wage inequality is lower in the private than in the public sector.
Разликите в заплащането в публичния сектор са по-малки, отколкото в частния.

Inequality among firms drives wage inequality in Europe.
Неравенството между фирмите поражда неравно заплащане в Европа.

Wage inequality, it argues, threatens growth by blocking economic opportunities.
Неравенството в заплатите, твърди организацията, заплашва ръста чрез блокиране на икономически възможности.

Experience is also an important factor in wage inequality.
Майчинството също продължава да бъде фактор за неравенството във възнагражденията.

On its own this would increase the wage inequality between skilled and unskilled workers.
СЕТА ще задълбочи разрива в заплатите на квалифицираните и неквалифицираните работници.

Wage inequality for similar work may occur within teams or departments, companies, and branches of industry.
Неравенството в заплащането за извършването на сходна работа може да се срещне в рамките на екипи, отдели, фирми и стопански отрасли.

The discussion covered the issues of quotas for women, wage inequality, and pension inequality..
Дискусията премина през актуалните въпроси за квотите за жени, за неравенството в заплащането на мъже-жени, включително при пенсиите.

When two individuals in a company do similar work at the same level of qualification yet are not paid equally, this is wage inequality.
Когато двама души в една компания извършват сходна работа при еднакво ниво на квалифицираност, но не им се плаща еднакво, това е неравенство в заплащането.

Women“are sick of sexism and discrimination, sick of wage inequality,” Switzerland's largest union, Unia, said in a statement.
Жените"са уморени от сексизъм и дискриминация, от неравенство в заплащането", се казва в изявление на най-голямото обединение на Швейцария Униа.

Violence against women encompasses acts and situations such as gender violence, obstetric violence, harassment, rape or wage inequality, among others.
Насилието срещу жените обхваща действия и ситуации като насилие, свързано с пола, акушерско насилие, тормоз, изнасилване или неравенство в заплащането, наред с други.

The report also showed rising wage inequality in most OECD members over the past decade with the notable exceptions of Spain and Ireland.
Докладът сочи още неравномерно повишение на заплатите в повечето от страните членки на ОИСР през изминалото десетилетие с изключение на Испания и Ирландия.

Having regard to the Eurofound report‘Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017'.
Като взе предвид доклада на Eurofound, озаглавен„Смяната на вида дейност и неравенството в заплащането: Европейски наблюдател на заетостта- 2017 г.“.

According to a new survey most Europeans think that life is fair in general but they are concerned about justice, political decisions and wage inequality….
Според ново проучване повечето европейски граждани са на мнение, че животът като цяло е справедлив, но имат опасения по отношение на правосъдието, политическите решения и неравенството в доходите.

A 2002 paper by labour economists David Card and John DiNardo observed that wage inequality stopped rising in the 1990s, even as computerisation accelerated.
Публикуван през 2002 г. доклад на икономистите Дейвид Кард и Джон ДиНардо отчита, че неравенството е спряло да нараства през 90-те години, въпреки ускоряването на компютъризацията.

In fact, the higher the wage premium associated with working at high-tech firms in a country, then the larger the share of total wage inequality across firms is.
Всъщност колкото по-голямо е възнаграждението във високотехнологичните фирми в една страна, толкова по-голям е делът на общото неравенство в заплащането между фирмите.

But, in many low- and middle-income economies, wage inequality remains high and wages are frequently insufficient to cover the needs of workers and their families.
Въпреки това в много икономики с ниски и средни доходи неравенството във възнагражденията остава високо и заплатите често пъти биват недостатъчни за покриването на нуждите на служителите и техните семейства.

Having regard to the Eurofound report of 26 June 2017 entitled‘Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017'.
Като взе предвид доклада на Eurofound, озаглавен„Смяната на вида дейност и неравенството в заплащането: Европейски наблюдател на заетостта- 2017 г.“.

This is so because in many low and middle income economies, wage inequality remains high and wages are frequently inadequate to cover the needs of workers and their families.
Въпреки това в много икономики с ниски и средни доходи неравенството във възнагражденията остава високо и заплатите често пъти биват недостатъчни за покриването на нуждите на служителите и техните семейства.

We are dealing with a report into women and poverty; one of the key reasons for this problem is wage inequality between women and men.
Разглеждаме доклад относно жените и бедността; една от основните причини за този проблем е неравнопоставеността между мъжете и жените по отношение трудовото възнаграждение.

The report also underlined that in many low- and middle-income economies, wage inequality remains high and wages are frequently insufficient to cover the needs of workers and their families.
Въпреки това в много икономики с ниски и средни доходи неравенството във възнагражденията остава високо и заплатите често пъти биват недостатъчни за покриването на нуждите на служителите и техните семейства.

Wage inequality compared to male colleagues, workplace gender bias and a shortage of female role models are among the main barriers faced by women working in the technology field, according to a new ISACA survey.
Неравенство при възнагражденията в сравнение с мъжете, предубеждения на работното място и недостиг на жени-модели за подражание са сред основните препятствия, пред които се изправят жените, работещи в сферата на технологиите, съобщава Help Net Security.

His principal interests are political economy, development economics, economic growth, technology, income and wage inequality, human capital and training, and labor economics.
Основните му интереси са политическата икономика, икономиката на развитието, икономическият растеж, технологиите, неравенството в доходите и заплащането, човешкият капитал и образованието, както и икономиката на труда.

According to our latest research, wage inequality is indeed driven by wage gaps across firms in Europe, which are at the same time driven by differences in the rate of adoption of digital technologies.
Според последни изследвания неравенството в заплащането наистина е породено от неравенство в заплащането между фирмите в Европа, коeто пък от своя страна е породено от разлики във въвеждането на дигиталните технологии.

Freeman and Medoff argue that by defining standard wage rates within industries, unions actually reduced wage inequality overall, despite the cartel-like effect emphasized in econ textbooks.
Фрийман и Медоф също така изтъкват, че като определят стандартните нива на заплащане в рамките на отраслите, синдикатите намаляват цялостното неравенство при заплатите, въпреки картелоподобния ефект, на който се набляга в учебниците по икономика.

Wage inequality compared to male colleagues, workplace gender bias, and a shortage of female role models are among the main barriers faced by women working in the technology field, according to a survey by global technology association ISACA.
Неравенство при възнагражденията в сравнение с мъжете, предубеждения на работното място и недостиг на жени-модели за подражание са сред основните препятствия, пред които се изправят жените, работещи в сферата на технологиите, съобщава Help Net Security.

A recent Institute for Employment Research(IAB) study found wage inequality in Germany has increased since the 1990s, particularly at the bottom end of the income spectrum.
Проучване на Института за изследване на заетостта(Institute for Employment Research, или на немски IAB) разкрива, че неравенство в заплащането в Германия се увеличава от 90-те години насам и най-вече в ниската класа на икономически активните граждани.