Какво е " АВТЕНТИЧНИТЕ ЛИДЕРИ " на Английски - превод на Английски

• authentic leaders

Примери за използване на Автентичните лидери на Български и техните преводи на Английски

Автентичните лидери водят със сърце.
Authentic leaders lead with their heart.

Това не означава, че автентичните лидери са„soft”.
This does not mean authentic leaders are“soft.”.

Автентичните лидери имат дългосрочен фокус.
Authentic leaders focus on the long-term.

Кои според вас са най-важните качества, които автентичните лидери трябва да притежават,?
What do you think are the most important qualities that authentic leaders must possess today?

Автентичните лидери са себепознаващи се и оригинални.
Authentic leaders are self-aware and genuine.

Тази книга описва вдъхновяващия опит на автентичните лидери, преплетен с резултатите от повече от 20 години академични изследвания.
Yours Truly brings you the inspirational experiences of authentic leaders interwoven with the results of more than 20 years of academic research.

Автентичните лидери водят със сърцето си, не само с ум.
Authentic leaders lead with their hearts, not with their minds.

Докато житейските истории на автентичните лидери покриват пълния спектър на опита и преживяванията- включително положителния принос на родителите, треньорите, учителите и менторите, много лидери заявяват, че мотивацията им има друго разковниче.
While the life stories of authentic leaders cover the full spectrum of experiences- including the positive impact of parents, athletic coaches, teachers, and mentors- many leaders reported that their motivation came from a difficult experience in their lives.

Автентичните лидери водят със сърцето си, не само с ум.
Authentic leaders lead with their heart, not just their minds.”.

Ключовият урок е, че автентичните лидери, които превъзмогват собствения си интерес в името на общото благо, могат в известен смисъл да изградят"слепота" към различията между служителите, да насърчат преодоляването на предразсъдъците и да поощрят обмена на информация между тях.
The key lesson is that authentic leaders who go beyond their self-interest for the good of the group can inspire diversity blindness to some extent, avoiding negative biases and promoting exchange of information in demographically diverse teams.

Автентичните лидери водят със сърце, а не само с интелект.
Authentic leaders lead with their heart, not just their minds.

Автентичните лидери развиват истински връзки с другите и пораждат доверие.
Authentic leaders build connections and trust easily.

Автентичните лидери ръководят, както със своята глава, така и със своето сърце.
Authentic leaders will lead both with the head as well as the heart.

Автентичните лидери развиват истински връзки с другите и пораждат доверие.
Authentic leaders have better relationships with others; they build trust and confidence.

Автентичните лидери знаят целта на тяхното лидерство и са верни на своите основни ценности.
Authentic leaders have a deep sense of purpose and are true to their core values.

Автентичните лидери са искрени хора, които са верни на себе си и това, в което вярват.
Authentic leaders are genuine people who are true to themselves and to what they believe in.

Автентичните лидери са себеактуализиращи се, които познават силните си страни, техните възможности и емоции.
Authentic leaders are self-actualized individuals who are aware of their strengths, their limitations, and their emotions.

Автентичните лидери се стремят към емоционално, поведенческо и социално обогатяване, за да спечелят сърцата на другите, да придобият навика да се учат непрекъснато и да изградят хармонични взаимоотношения с колегите и средата.
Authentic leaders embrace a process of emotional, behavioral, and social enrichment in order to win the hearts of others, set the habit of learning, and build harmony between themselves and others.

Как да бъда автентичен лидер;
How to be an authentic leader→.

Как да бъда автентичен лидер;?
How can I be an Authentic Leader?

За да бъдеш автентичен лидер.
Be an authentic leader.

Той самият е истинско олицетворение на автентичен лидер!
He is the epitome of an authentic leader.

Нашата цел е да се развият млади специалисти да станат автентични лидери и решават проблеми, готови да вземат участие в международна среда и тържища бързо се променя.
Our aim is to develop young professionals to become authentic leaders and problem solvers, prepared to take part in multicultural environments and fast-changing marketplaces.

Те развиват своя изпълнителен перспектива, да създаде мощна мрежа, и се научи да стане автентични лидери спазват от тези около тях.
They develop their executive perspective, establish a powerful network, and learn to become authentic leaders respected by those around them.

Тази едногодишна тримесечна програма изследва реалността, че е автентичен лидер в 21-ви век, от вземането на стратегически решения, управлението на хората, изпълнението и воденето на преговори ефективно до оперативното и маркетинговото управление.
This one-year three-term program explores the realities of being an authentic leader in the 21st century, from making strategic decisions, managing people, perform….

По-добро разбиране на силните страни и граници пред Вас, за да бъдете успешен и автентичен лидер;
An increased understanding of personal strengths and barriers for being a successful and authentic leader.

Тази едногодишна тримесечна програма изследва реалността, че е автентичен лидер в 21-ви век, от вземането на стратегически решения, управлението на хората, изпълнението и воденето на преговори ефективно до оперативното и маркетинговото управление.
This one-year program(three terms) explores the realities of being an authentic leader in the 21st century, from making strategic decisions, managing people and performance and negotiating effectively, to operational and marketing management.

Тази едногодишна тримесечна програма изследва реалността, че е автентичен лидер в 21-ви век, от вземането на стратегически решения, управлението на хората, изпълнението и воденето на преговори ефективно до оперативното и маркетинговото управление.
This program explores the realities of being an authentic leader in the 21st century, from making strategic decisions, managing people, performances and negotiating effectively, to operational and marketing management.

Тази едногодишна тримесечна програма изследва реалността, че е автентичен лидер в 21-ви век, от вземането на стратегически решения, управлението на хората, представянето и ефективното водене на преговори, до оперативното и маркетинговото управление.
This one-year three-term program explores the realities of being an authentic leader in the 21st century, from making strategic decisions, managing people, performances and negotiating effectively, to operational and marketing management.