Какво е " UNUI CONTRACT DE MUNCĂ " на Български - превод на Български

• трудов договор

Примери за използване на Unui contract de muncă на Румънски и техните преводи на Български

O cerere de împrumut pentru angajați în baza unui contract de muncă.
Заявление за заем за служители по трудов договор.

(îndeplinirea unui contract de muncă; măsuri premergătoare angajării);
(изпълнение на трудовия договор; мерки преди сключване на трудов договор);.

Angajatul trebuie să insiste pentru încheierea în scris a unui contract de muncă.
Работникът трябва да настоява да се сключи писмен трудов договор.

Rezilierea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului Articolul 81 din LC RF.
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя Чл. 81 от ТК РФ.

În plus, nu ar trebui să înlocuiască locuri de muncă normale sau perioade de probă la începutul unui contract de muncă.
Освен това не бива да заменят обичайните работни места или изпитателните срокове при започване на работа по трудов договор.

Prelungirea unui contract de muncă după împlinirea vârstei normale de pensionare poate fi limitată în timp.
Продължаването на трудовия договор след навършването на възраст за пенсиониране може да бъде ограничено във времето.

Atunci când un contract de asigurare colectivă este încheiat în conformitate cu sau ca urmare a unui contract de muncă guvernat de legea spaniolă.
Когато договорът за групова застраховка е сключен съгласно или вследствие на трудов договор, който се урежда от испанското право.

Prelungirea unui contract de muncă după împlinirea vârstei normale de pensionare poate fi limitată în timp.
Продължаването на трудовия договор след навършването на общата пенсионна възраст може да бъде ограничено във времето.

Astfel, High Court(Înalta Curte) a considerat că această dispoziție viza numai persoanele care au lucrat în baza unui contract de muncă pe durată determinată de mai puțin de un an.
Всъщност съдът приема, че тази разпоредба се отнася единствено за лицата, работили по срочен трудов договор по-малко от една година.

(b) o prezumție relativă de existență a unui contract de muncă cu un număr minim de ore plătite, pe baza mediei orelor lucrate într-o perioadă dată;
Оборима презумпция за съществуването на трудов договор с минимален брой платени часове въз основа на средния брой отработени часове за определен период;

Instituirea unei popriri asupra unei părți a veniturilor debitorului garantat obținute pe baza unui contract de muncă sau de prestări de servicii.
Вписване на залог върху част от доходите на длъжника, спрямо когото е наложено обезпечението по трудов договор или договор за услуги;

De exemplu, în cazul contestării rezilierii unui contract de muncă, ar trebui să fie menționate momentul și motivele rezilierii.
Например, когато се оспорва прекратяване на трудов договор, следва да се представят времето и причината за прекратяването.

Pentru a concedia un lucrător în conformitate cu clauza 3 a articolului 77, aceasta înseamnă că rezilierea unui contract de muncă are loc la voința angajatului".
За да отхвърли работник в съответствие с клауза 3 от член 77, това означава, че прекратяването на трудовото правоотношение се извършва по волята на служителя".

Toate beneficiile ce decurg din asigurările sociale asociate unui contract de muncă în ţară sunt acordate în mod egal tuturor cetăţenilor din ţările UE/SEE.
Всички социалноосигурителни плащания, свързани с трудов договор в страната, се предоставят еднакво на всички граждани на ЕС/ЕИП.

În ipoteza în care trebuie să se răspundă la cea de a doua întrebare în sensul că reclamantului iar fi trebuit acordată posibilitatea încheierii unui contract de muncă, trebuie adresată următoarea întrebare:.
В случай че отговорът на втория въпрос e, че на ищеца е трябвало да се предостави възможност да сключи трудов договор, следва да се постави следният въпрос:.

Clowns, actori și președinți pot fi recrutați în baza unui contract de muncă pentru fiecare eveniment specific, fără a se înregistra într-un stat permanent.
Клоуни, актьори и президенти могат да бъдат наети по трудов договор за всяко конкретно събитие, без да се регистрират в постоянна държава.

Drepturile unei femei însărcinate pe fondul producției și drepturile și obligațiile suplimentare atât angajatorii cât și angajații angajați în baza unui contract de muncă pot fi citite în Codul muncii, în zona opt.
Правата на бременна жена в производствената област и допълнителните права и задължения работодатели и наети лица по трудов договор могат да бъдат прочетени в Кодекса на труда, в осмия раздел.

Recrutarea în baza unui contract de muncă a unui cetățean străin al unui stat membru al UE într-o companie înregistrată în Bulgaria nu necesită un permis de muncă..
Наемане на работа по трудов договор с чужденец-гражданин на държава членка на ЕС в дружество регистрирано в България не се изисква разрешение за работа.

Spre deosebire de lucrătorii salariaţi, lucrătorii independenţi din sectorul transporturilor nu lucrează pe baza unui contract de muncă, ci hotărăsc liber în privinţa clienţilor şi a transporturilor pe care le efectuează.
Самонаетите, за разлика от служителите не работят на базата на трудов договор и свободно определят клиентите и товарите си.

Lucrătorul sezonier titular al unui contract de muncă care poartă ştampila autorităţii competente din statul membru pe teritoriul căruia a venit să îşi desfăşoare activitatea.
На сезонен работник, който притежава договор за работа, подпечатан от компетентния орган на държавата-членка, на територията, на която той идва, за да упражнява дейността си.

La prima vedere, companiile rapide de împrumut nu au nevoie de dovada câștigurilor oficiale în baza unui contract de muncă, dar tot trebuie să aveți venituri pentru a-ți achita datoriile.
На пръв поглед фирмите за бързи кредити не изискват доказване с официален доход по трудов договор, но все пак е необходимо да разполагате с доход, с който да можете да погасявате задълженията си.

(f) plățile aferente încetării anticipate a unui contract de muncă reflectă performanțele obținute în timp de către persoana în cauză și nu recompensează eșecurile sau conduita neprofesională;
Плащанията, свързани с предсрочното прекратяване на трудов договор, отразяват постигнатите с течение на времето резултати на отделното лице, като с тях не се възнаграждава неуспех или некоректно поведение;

Ocuparea forței de muncă” înseamnă recrutarea, ocuparea sau utilizarea candidatului de către client complet sau pe timp parțial pe baza unui contract de muncă.
Трудова дейност”- назначаване на работа и използване на работната сила на кандидата от страна на клиента, в рамките на пълно или почасово работно време на базата на трудов договор.

Cu preaviz: Termenul preavizului în cazul încetării unui contract de muncă pe durată nedeterminată la inițiativa salariatului este de 30 de zile, dacă părțile nu au convenit altfel, dar nu mai mult de 3 luni.
С предизвестие: Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор от работника е 30 дни, ако страните не са уговорили друго, но не по-дълъг от 3 месеца.

Astfel, nu există niciun temei juridic pentru acordarea unei prestații sociale forfetare unui cetățean în cazul în care pensionarul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne nu se află în cozile de așteptare pentru locuințe în baza unui contract de muncă sau a unei sume forfetare în organele afacerilor interne.
По този начин няма правно основание за предоставяне на еднократна социална помощ на гражданин, ако пенсионерът на Министерството на вътрешните работи не е в опашката за жилище по трудов договор или еднократно в органите на вътрешните работи.

Astfel, orice cetățean al Uniunii care, în cadrul unui contract de muncă, exercită activități profesionale pe teritoriul altui stat membru decât cel de reședință intră în domeniul de aplicare al acestei dispoziții.
Всъщност всеки гражданин на Съюза, който в рамките на трудов договор упражнява професионална дейност в държава членка, различна от тази, в която пребивава, спада към приложното поле на тази разпоредба.

Salariatul titular al unui contract de muncă pe durată nedeterminată, concediat după un an de vechime neîntreruptă în serviciul aceluiași angajator, are dreptul, mai puțin în caz de culpă gravă, la o indemnizație de concediere.
Заето лице, което работи по трудов договор за неопределено време и което към момента на уволнението му има една година осигурителен стаж без прекъсване при един и същ работодател, има право, освен ако е извършило дисциплинарно нарушение, на обезщетение при уволнение.

(b) la locul de muncă, protecție adecvată pentru persoanele care lucrează în temeiul unui contract de muncă și care raportează încălcări sau sunt acuzate de încălcări împotriva represaliilor, discriminării sau a altor tipuri de tratament incorect; și.
В рамките на професионалната им дейност подходяща защита за лицата, които работят по трудов договор и съобщават за нарушения или са обвинени в извършването на нарушения, срещу отмъщение, дискриминация или други видове несправедливо отношение, като минимално изискване; и.

În cazul unui contract de muncă clasic, este necesară plata tuturor contribuțiilor sociale, iar în cazul unui contract de muncă, este obligatorie doar contribuția la pensie și pensie de invaliditate eventual și o contribuție de accident.
В случай на класически трудов договор плащането на всички социални вноски е задължително, а в случай на сключване на трудов договор е необходимо само пенсионно осигуряване и пенсия за инвалидност вероятно също вноска за трудов стаж.

Desfacerea unui contract de muncă în urma refuzului lucrătorului de a accepta o modificare unilaterală și substanțială a elementelor esențiale ale contractului în detrimentul său constituie o concediere în sensul Directivei privind concedierile colective.
С последното си решение Европейският съд постановява, че прекратяването на трудов договор вследствие на отказа на работника да приеме едностранно и съществено изменение в негов ущърб на главните елементи на този договор представлява уволнение по смисъла на Директивата относно колективните уволнения.