Примери за използване на Un contract de muncă на Румънски и техните преводи на Български
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Nu lucrați fără un contract de muncă!
Dacă aveți un contract de muncă, acest lucru vă oferă o siguranţă financiară.
Ако имаш работен договор, тава ти дава финансова сигурност.Ce informații trebuie să conțină un contract de muncă?
Каква важна информация трябва да съдържа трудовият договор?Se poate numi un contract de muncă ca fiind ilegal dacă:.
Срокът на трудовия договор се счита за незаконен, ако:.Nu este necesar să se dovedească venituri dintr-un contract de muncă;
Няма нужда Combinations with other parts of speech
Използване с прилагателни
Vreti bani, un loc de muncă sigur, un contract de muncă german și toate asigurarile sociale germane?
Искаш сигурна Interes legitim de a vă evalua cererea înainte de a încheia un contract de muncă cu noi.
Законен интерес за оценка În momentul în care semnați un contract de muncă, angajatorul dvs. va avea nevoiede datele dvs. bancare pentru a vă plăti salariul.
При сключване на договор за работа, вашия работодател ще поиска банковите ви данни,Fratele meu are o mică problemă juridică cu un contract de muncă în acest moment.
Брат ми има малък правен проблем с един договор за работа в момента.Работещите граждани се считат за обезпечени с полица зазадължително медицинско осигуряване от момента Ei nu au ezitat să ofere fetei să semneze un contract de muncă în străinătate.
Те не се поколебаха да предложат на момичето да подпише договор за работа в чужбина.Legiuitorul înțelege că femeile însărcinate în perioada specială curentă au dreptul la ajutor și îngrijire,însă fiecare regulament se potrivește doar persoanelor care au un contract de muncă.
Законодателят разбира, че бременните жени имат право на помощ и грижа Всъщност, почти 90% от нашите възпитаници вече имат договор за работа, когато приемат своите окончателни изпити.La prima conversație cu doamna Mladenova nu m-aș fi așteptat ca într-operioadă de 6 luni o să semnez deja un contract de muncă în Germania.
Провеждайки първият ми разговор с г-жа Младенова не очаквах,че в рамките на 6 месеца ще имам подписан трудов договор за работа в Германия.Angajatorul este obligat prin lege să vă dea un contract de muncă în termen de maxim o lună de la începerea serviciului. mai mult.
Вашият работодател е длъжен по закон да Ви връчи трудовия договор най-късно един месец след започване на работа. още.Interesul legitim de a evalua candidatura dvs. înainte de a încheia un contract de muncă cu noi.
Законен интерес за оценка N-am semnat un acord, n-am primit un contract de muncă în mână, ci mâini deasupra capului, pentru a fi la rândul nostru mâini ridicate care mijlocesc la Domnul şi mâini întinse spre frați.
Ние не сме подписали споразумение,не сме получили в ръце работен договор, но ръце бяха поставени на главите ни и затова на свой ред вдигаме ръце нагоре, за застъпничество пред Господ и протягаме ръце към братята.Angajatorul dumneavoastră este obligat prin lege să vă înmâneze un contract de muncă în termen de o lună de la începerea activității.
Вашият работодател е длъжен по закон да Ви връчи трудовия договор най-късно един месец след започване на работа.La 23 februarie 1988, domnul Bartsch încheiase un contract de muncă cu societatea Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH(denumită în continuare„BSH”), în serviciul căreia a intrat la 1 martie 1988, lucrând ca vânzător până la data decesului.
На 23 февруари 1988 г. г-н Bartsch е сключил трудов договор с дружеството Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH(наричано по-нататък„BSH“), в което е постъпил на 1 март 1988 г. и за което е работил като продавач до смъртта си.În cazul în care o persoană are un acord de a face ceva de lucru pentru cineva(cum ar fi vopseacasa lor), aceasta nu este un contract de muncă, ci o"contract de a presta servicii".
Ако имате сключен Prezenta directivă se aplică oricărei persoane în vârstă de pânăla 18 ani care are un contract de muncă sau un raport de muncă definit de dreptul în vigoare într-un stat membru şi/sau supus dreptului în vigoare într-un stat membru.
Настоящата директива се прилага за всяко лице под 18-годишна възраст, страна по трудов договор или Prin intermediul celei de a treia întrebări, instanța de trimitere solicită să se determine care ar fi consecințele unei discriminări față de un doctorand străin,rezultând din faptul că acesta din urmă nu a avut posibilitatea să încheie un contract de muncă cu MPG.
С третия си въпрос препращащата юрисдикция иска да се установи какви са последиците от дискриминация по отношение на чуждестранен докторант, произтичаща от обстоятелството,че последният не е имал възможност да сключи трудов договор с MPG.Dacă nu este încheiat un contract de muncă cu candidatul, de exemplu, documentele de cerere vor fi șterse automat la două luni de la notificarea deciziei de respingere, cu condiția ca ștergerea să nu contravină altor interese legitime ale operatorului.
Ако не е сключен трудов договор с кандидата, например, документите за кандидатстване ще бъдат автоматично заличени два месеца след нотификацията на решението за отказ, при условие че заличаването не противоречи на други законни интереси на администратора.După cum arătă instanța de trimitere, grupul Arcadia nu a contestat în fața instanțelor naționale inferioare faptul că,în raport cu fiecare din societățile cu care au încheiat în mod formal un contract de muncă, pârâții din litigiul principal aveau statutul de angajat.
Както посочва запитващата юрисдикция, Arcadia не е оспорило пред по-долните национални съдебни инстанции, че по отношениена всяко от дружествата, с което формално са сключили трудов договор, ответниците по главното производство са имали статут на работник или служител.În cazul în care nu este încheiat un contract de muncă cu solicitantul de către operator, documentele de cerere se șterg automat la două luni de la notificarea deciziei de refuz, cu condiția ca nici un alt interes legitim al operatorului să nu se opună ștergerii.
Ако не е сключен трудов договор от администратора с кандидата, документите за кандидатстване ще бъдат автоматично заличени два месеца след обявяването на решението за отхвърляне, освен ако заличаването не изключва други законни интереси на администратора.Nu se poate concluziona că șederea în statul membru gazdă nu este veritabilă și efectivă din singurul motiv că cetățeanul UE menține anumite legături cu statul membru de origine, sau, mai mult, dacă statutul acestuia în țara gazdă nu este stabil(de exemplu acesta deține un contract de muncă pe durată determinată).
Не може да се стигне до извода, че пребиваването в приемащата държава-членка не е действително и ефективно, само защото гражданинът на ЕС поддържа връзки с родната си държава-членка, още повече ако статутът му в приемащата държава-членка не е стабилен(например срочен договор за работа).În cazul în care nu este încheiat un contract de muncă cu solicitantul de către operator, documentele de cerere se șterg automat la două luni de la notificarea deciziei de refuz, cu condiția ca nici un alt interes legitim al operatorului să nu se opună ștergerii.
Ако администраторът не сключва трудов договор с кандидата, то документите по кандидатстването ще бъдат автоматично изтрити два месеца след уведомяване относно решението за отказ, при условие, че на изтриването не противостоят други законни интереси на администратора.Sport profesionist” înseamnă practicarea unui sport ca activitate lucrativă sau ca serviciu remunerat,indiferent dacă a fost încheiat sau nu un contract de muncă oficial între sportivul profesionist și organizația sportivă relevantă, în cazul în care remunerația depășește costul de participare și reprezintă o parte semnificativă din veniturile sportivului.
Професионален спорт“ е практикуването на спорт в качеството му на платена професионална дейност или платена услуга,независимо от това дали е сключен официален трудов договор между професионалния спортист и съответната спортна организация, и когато възнаграждението надхвърля разходите за участие и представлява значителна част от дохода на атлета.Un contract de muncă valabil sau, dacă se prevede astfel în legislația națională, în normele sau practica administrative naționale, o ofertă fermă de angajare ca lucrător sezonier în statul membru în cauză din partea unui angajator stabilit în acel stat membru, care să precizeze:.
Действителен трудов договор или, ако това е предвидено в националното право, административните разпоредби или практика, обвързващо предложение за работа като сезонен работник в съответната държава-членка при работодател, установен в тази държава-членка, в който(което) са определени:.Legea de transpunere belgiană precizează că orice angajator care reziliază un contract de muncă în lipsa unui motiv grav sau suficient este obligat să plătească lucrătorului o indemnizație forfetară de protecție egală cu remunerația pentru o perioadă de şase luni.
Белгийският закон за транспониране уточнява, че всеки работодател, който прекрати трудов договор без сериозно или достатъчно основание, е длъжен да заплати на работника защитно обезщетение в твърд размер, равняващ се на шестмесечното 
