Какво е " CONTRACTULUI DE MUNCĂ " на Български - превод на Български

• на трудовия договор
• на трудов договор
• на трудовите договори

Примери за използване на Contractului de muncă на Румънски и техните преводи на Български

Durata contractului de muncă.
Срокът на трудовото отношение.

De negociere şi administrare a contractului de muncă.
Договарянето и управлението на трудовия договор.

Taxă pe baza contractului de muncă- cât de mult timp ai nevoie pentru a transfera chiria și în ce cantitate.
Такса по трудовия договор- за колко време е необходимо да се прехвърли наема и в какви количества.

În cazul imposibilității obiective de executare a contractului de muncă;
При обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор;

Motive pentru încetarea contractului de muncă și clasificarea acestora.
Основания за прекратяване на трудовите договори и тяхната класификация.

Protecţia lucrătorilor în caz de reziliere a contractului de muncă;
Защитата на трудещите се в случай на прекратяване на трудовия договор;

Solicitați o copie a contractului de muncă, semnat de ambele părţi.
Необходимо е проститутката да поиска копие от трудовия договор, подписано от двамата.

Ordonanța nr. 4 privind documentele care sunt necesare pentru încheierea contractului de muncă.
НАРЕДБА № 4 за документите, които са необходими за сключване на трудов договор.

Durata muncii temporare sau a contractului de muncă cu durată limitată.
Продължителност на временната работа или на срочния трудов договор.

Directorul tehnic trebuie să înțeleagă toate complexitățile și posibilitățile contractului de muncă.
Техническият директор трябва да разбере всички сложности и възможности на трудовия договор.

Durata locului de muncă temporar sau a contractului de muncă cu durată determinată.
Продължителност на временната работа или на срочния трудов договор.

Activități de angajare, cum ar fi pregătirea, emiterea și semnarea contractului de muncă.
За дейности, свързани с назначението като подготовка, изготвяне и подписване на трудов договор.

(iv) o copie a contractului de muncă redactat în(una dintre) limbile oficiale ale statului membru gazdă sau în limba engleză;
Iv копие от трудовия договор на официален език на приемащата държава членка или на английски език;

Protecția lucrătorilor în caz de reziliere a contractului de muncă(concedieri);
Закрила на работниците при прекратяване на трудовия договор(уволнения);

Chiar și după semnarea contractului de muncă, m-a susținut în comunicarea cu diferite autorități din Germania.
И след подписването на трудов договор той продължава да съдейства при комуникацията с различни институции в Германия.

Durata totală a locului de muncă temporar sau a contractului de muncă cu durată determinată.
Обща продължителност на временната работа или на работата на срочен трудов договор.

Care apar din cauza de încălcare a relațiilor privind răspunderea materială a părților contractului de muncă.
Произтичащи от нарушаване на отношенията на материалната отговорност на страните трудов договор.

Lăsaţi acasă copia contractului de muncă, adresa şi nr. de telefon la locul unde veţi locui în ţara de destinaţie.
Оставете вкъщи копие от трудовия договор и адрес или контакт на мястото, където ще пребивавате в дадената страна.

Informații privind nivelul prestațiilor în cazul încetării contractului de muncă.
Информация относно равнището на обезщетенията в случай на преустановяване на трудовото правоотношение.

Încheierea contractului de muncă sau acordului de muncă cu agenţia SunSet MSH reprezintă o condiţie pentru desfășurarea activităţii dumneavoastră în străinătate.
Сключване на трудов договор или споразумение за работа с компанията SunSet MSH е условие за работа в чужбина.

Secţiunea B, intitulată"regim de pensii şi compensaţii pentru desfacerea contractului de muncă" formată din art. 41a-41h;
Раздел Б озаглавен:"Пенсионна схема и обезщетение при прекратяване на трудов договор" и включващ членовете от 41а- 41з;

Fie compensaţia pentru desfacerea contractului de muncă, prevăzută în art. 11, calculată în baza perioadei de serviciu încheiată efectiv;
Или обезщетението при прекратяване на трудовия договор, предвидено в член 11, изчислено въз основа на действително прослуженото време;

Personalul auxiliar îşi exercită dreptul de a opta prevăzut de articolul 15 din regulamentul de bază în momentul încheierii contractului de muncă.
Договорно наетият персонал на Европейските общности упражнява правото на избор, предвидено в член 15 от основния регламент, при сключване на договора за заетост.

Compensațiile pentru încetarea contractului de muncă pot avea drept rezultat o cheltuială care trebuie să fie prezentată pentru a se respecta această dispoziție.
Доходите при прекратяване на трудовото правоотношение могат да доведат до разход, който трябва да бъде оповестен, за да се спази това изискване.

După cum se prevede în Directiva 2010/18/UE, statele membre sunt obligate să definească regimul contractului de muncă sau al raportului de muncă pe perioada concediului pentru creșterea copilului.
Както се предвижда в Директива 2010/18/ЕС, държавите членки трябва да определят статута на трудовия договор или на трудовото правоотношение за периода на родителския отпуск.

Eliberarea este suspendarea temporară a contractului de muncă, o alternativă luată de companiile care se confruntă cu situații de criză de a nu-și concedia angajații.
Освобождаването е временно преустановяване на трудовия договор, алтернатива, предприета от компании, изправени пред кризисни ситуации, да не уволняват служителите си.

Obligația de confidențialitate se aplică și după încetarea mandatului sau a contractului de muncă sau după încetarea activităților persoanelor menționate la alineatele(1) și(2).
Задължението за поверителност се прилага и след изтичане на мандата или прекратяване на трудовия договор или на дейностите на лицата по параграфи 1 и 2.

De principiu, modificarea unilaterală a contractului de muncă este posibilă cu privire la locul muncii și, în unele situații excepționale, cu privire la felul muncii..
По принцип едностранната промяна в трудовия договор е възможна по отношение на работното място и в някои изключителни ситуации по отношение на вида работа.

(20)În conformitate cu Directiva 2010/18/UE, statele membre sunt obligate să definească regimul contractului de muncă sau al raportului de muncă pe perioada concediului pentru creșterea copilului.
(20) Съгласно Директива 2010/18/ЕС държавите членки определят статута на трудовия договор или на трудовото правоотношение за периода на родителския отпуск.

A lucrat pe parcursul anului anterior datei de încetare a contractului de muncă, a împlinit vârsta de pensionare și a avut o ședere continuă de peste 3 ani;
Работило е през последната една година към момента на прекратяване на договора като работник, навършило е пенсионна възраст и е пребивавал непрекъснато повече от 3 години;