HENRI FAYOL Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• henri fayol

Ví dụ về việc sử dụng Henri fayol trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Henri Fayol, ca. 1900.
Henri Fayol năm 1900.

The maintenance of order is an important principle in Henri fayol's 14 principles of management.
Đơn vị chỉ huy là một trong mười bốn nguyên tắc quản lý của Henri Fayol.

Henri Fayol assumed the"typical manufacturing enterprise.".
Henri Fayol đã áp dụng“ doanh nghiệp chế tạo điển hình”.

These“functions” of the administrator were described by Henri Fayol as“the 5 elements of administration”.
Henri Fayol mô tả những" chức năng" của quản trị viên là" năm yếu tố quản trị".

Henri Fayol is the person who brought five functions, 1. Planning.
Henri Fayol thì đưa ra năm chức năng là hoạch định.

New York. pp. 99- 114 IN 1960 Henri Fayol published a book name" Modern Management".
New York. pp. 99- 114 Năm 1960, Henri Fayol xuất bản cuốn sách có tên" Modern Management"( Quản trị Hiện đại).

Henri Fayol(1841-1925), was born in Istanbul of the Ottoman Empire.
Henri Fayol( 1841- 1925) sinh ra ở Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ.

These“capabilities” of the administrator had been described by Henri Fayol as” the 5 components of administration“.
Henri Fayol mô tả những" chức năng" của quản trị viên là" năm yếu tố quản trị".

According to Henri Fayol, to manage is to forecast and plan, to organise.
Theo Henri Fayol:" QL là sự dự đoán và lập kế hoạch, tổ chức.

This article explains practically the administrative theory of 14 Principles of Management by Henri Fayol.
Bài viết này sẽ giải thích cho mọi người hiểu về 14 nguyên tắc quản trị doanh nghiệp của Henri Fayol.

According to Henri Fayol's Equity principle, workforce must be treated equally and nicely.
Theo ông Henri Fayol, nhân viên phải được đối xử tử tế và bình đẳng.

For almost 100 years, management has been associated with the five basic functions outlined by management theorist Henri Fayol: planning, organizing, staffing, directing, and controlling.
Hơn 100 năm qua, nhà quản lý đã được gắn liền với năm chức năng chính do học giả Henri Fayol đưa ra, đó là hoạch định, tổ chức, tuyển dụng và bố trí nhân sự, chỉ đạo và kiểm soát.

Henri Fayol was able to synthesize 14 principles of management after years of study.
Henri Fayol đã có thể tổng hợp 14 nguyên tắc quản lý sau nhiều năm nghiên cứu.

Thanks to scientists like Henri Fayol(1841-1925) the first foundations were laid for modern scientific management.
Nhưng nhờ có Henri Fayol( 1841- 1925), nền tảng đầu tiên đã được thiết lập cho quản lý khoa học hiện đại.

Henri Fayol described these“functions” of the administrator as” the five parts of administration“.
Henri Fayol mô tả những" chức năng" của quản trị viên là" năm yếu tố quản trị".

According to Henri Fayol, all the employees who are working in the organization should be treated kindly and equally.
Theo ông Henri Fayol, nhân viên phải được đối xử tử tế và bình đẳng.

Henri Fayol argued that with this management principle employees should be allowed to express new ideas.
Henri Fayol lập luận rằng nhân viên nên được phép bày tỏ ý tưởng mới trong công việc.

Originally identified by Henri Fayol as five elements, there are now four commonly accepted functions of management that encompass these necessary skills: planning, organizing, leading, and controlling.
Ban đầu được xác định bởi Henri Fayol là năm yếu tố, hiện có bốn chức năng quản lý thường được chấp nhận bao gồm các kỹ năng cần thiết này: lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát.

Henri Fayol explored this comprehensively and, as a result, he synthesized the 14 principles of management.
Henri Fayol đã khám phá điều này một cách toàn diện và kết quả là ông đã tổng hợp được 14 nguyên tắc quản lý.

Henri Fayol described a management model in his 1916 book General and Industrial Management.
Các nguyên tắc quản lý và nghiên cứu của Henri Fayol đã được xuất bản trong cuốn sách General and Industrial Management( 1916).

Henri Fayol‘s principles of management and research were published in the book‘General and Industrial Management'(1916).
Các nguyên tắc quản lý và nghiên cứu của Henri Fayol đã được xuất bản trong cuốn sách General and Industrial Management( 1916).

Henri Fayol(29 July 1841- 19 November 1925) was a French mining engineer, mining executive, author and director of mines who developed general theory of business administration that is often called Fayolism.[1] He and his colleagues developed this theory independently of scientific management but roughly contemporaneously.
Henri Fayol( 29 tháng 7 năm 1841- 19 tháng 11 năm 1925) là một tác giả, kỹ sư, chủ khai thác, giám đốc mỏ và cũng đồng thời là người đã phát triển học thuyết chung về quản trị kinh doanh hay thường được biết với tên gọi là học thuyết Fayol( Fayolism).[ 1] Ông và các cộng sự đã xây dựng một học thuyết độc lập với học thuyết quản lý theo khoa học gần như đồng thời.