OTHERS IN THE WORKPLACE Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• những người khác tại nơi làm việc
• những người khác ở nơi làm việc

Ví dụ về việc sử dụng Others in the workplace trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Why do people bully others in the workplace?
Tại sao mọi người lạm dụng người khác tại nơi làm việc?

If I were an employer, should I only favor one employee and neglect fostering others in the workplace?
Nếu tôi là một nhà tuyển dụng, liệu tôi có nên chỉ ưu ái tới một nhân viên và làm ngơ những người khác tại sở làm?

Gaining the respect of others in the workplace is something many people want, but often have misguided ideas on how to achieve this goal.
Nhận được sự tôn trọng của mọi người nơi công sở là một điều mà rất nhiều người muốn đạt được, nhưng chúng ta lại thường có những ý tưởng chưa đúng đắn trong việc hoàn thành mục tiêu này.

Use soft skills to relate more effectively to others in the workplace.
Sử dụng các kỹ năng mềm để liên hệ hiệu quả hơn với những người khác ở nơi làm việc.

Admission is granted without reference to race, religion, age, sex, or national origin, or disability(as long as such disability is not harmful to the individual or others in the workplace).
Nhập học được cấp mà không liên quan đến chủng tộc, tôn giáo, tuổi tác, giới tính, hoặc nguồn gốc quốc gia, hoặc khuyết tật( miễn là khuyết tật đó không gây hại cho cá nhân hoặc những người khác tại nơi làm việc).

Surplus money allows some people to exercise inordinate power over others: in the workplace; in politics; and above all in the capture, use and destruction of the planet's natural wealth.
Tài sản thặng dư cho phép một số người áp đặt quyền lực không phù hợp lên những người khác: tại nơi làm việc, trong chính trị, và trên hết là trong việc chiếm giữ, sử dụng và phá hủy thiên nhiên.

Resist the urge to talk bad about your boss with others in the workplace.
Bạn nên chống lại sự thôi thúc nói xấu về sếp của bạn với người khác tại nơi làm việc.

Here are five tips I have shared with colleagues and team members who find it difficult to trust others in the workplace.
Dưới đây là năm mẹo mà tôi đã chia sẻ với các đồng nghiệp và thành viên nhóm, những người thấy khó tin tưởng người khác ở nơi làm việc.

Leadership- The ability to understand what motivates others, relate in a positive manner and to build stronger bonds with others in the workplace inevitably makes those with higher emotional intelligence better leaders.
Khả năng lãnh đạo- Khả năng thấu hiểu động cơ làm việc của những người xung quanh cũng như việc xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ hơn với người khác tại nơi làm việc chắc chắn sẽ làm cho những người có trí tuệ cảm xúc cao hơn trở thành nhà lãnh đạo giỏi hơn.

Soft skills are much more difficult to define and measure- they are the interpersonal or“people” skills that help you to successfully interact with others in the workplace.
Kỹ năng mềm khó xác định và đo lường nhiều hơn- đó là các kỹ năng giữa các cá nhân hoặc" người" giúp bạn giao tiếp thành công với người khác tại nơi làm việc.

Organizations seek candidates with the personal skills and qualities necessary to successfully interact with others in the workplace, and complete assignments well and on time.
Các tổ chức tìm kiếm các ứng cử viên với các kỹ năng cá nhân và phẩm chất cần thiết để tương tác thành công với những người khác tại nơi làm việc, và hoàn thành bài tập tốt và đúng giờ.

These signs are examples of patterns of thinking that affect an employee's view of her job and her social relationships with others in the workplace.
Những dấu hiệu này là ví dụ về các kiểu suy nghĩ ảnh hưởng đến quan điểm của nhân viên về công việc của cô ấy và các mối quan hệ xã hội của cô ấy với những người khác tại nơi làm việc.

Some people gossip because they enjoy it or they feel insecure about others in the workplace.
Một số người buôn chuyện vì sở thích hoặc cảm thấy không an toàn vì sự có mặt của người khác ở nơi làm việc.

Soft skills are much more difficult to define and measure- they are the interpersonal or“people” skills that help you to successfully interact with others in the workplace.
Kỹ năng mềm khó khăn hơn nhiều trong việc xác định và đo lường- chúng là kỹ năng giao tiếp hoặc“ con người” giúp bạn tương tác thành công với những người khác tại nơi làm việc.

When companies hire for leadership roles they look for people with qualities that will allow them to successfully interact with colleagues, clients, and others in the workplace and beyond.
Khi các công ty tuyển dụng vị trí lãnh đạo, họ tìm kiếm những người có phẩm chất tương tác tốt với các đồng nghiệp, khách hàng và những người khác ở nơi làm việc và cả bên ngoài xã hội.

How everyone looked out for each other in the workplace.
Mọi người lấm lét nhìn nhau về chỗ làm việc.

Being able to support each other in the workplace is a great thing.
Hai vợ chồng có thể giúp đỡ nhau trong công việc là một điều tuyệt vời.

This could mean agreeing to no emailing or texting each other beyond work related issues, and agreeing to be civil to each other in the workplace.[4].
Điều này đồng nghĩa với việc không email hay nhắn tin với nhau bên ngoài lĩnh vực công việc và tỏ ra lịch sự với nhau tại nơi làm việc.[ 4].

Conflicts with others, especially in the workplace, can be very stressful.
Mâu thuẫn với người khác, đặc biệt tại chỗ làm, có thể khiến bạn rất căng thẳng.

Some employees instinctively take responsibility in the workplace, but others will have a harder time doing so.
Một số nhân viên sẽ tự nhận thức được trách nhiệm của mình trong công việc, nhưng một số khác sẽ rất khó khăn trong việc này.

This workshop, led by My Holland, CEO of EQuest Asia, focuses on the implicit attitudes or stereotypes that shape how we engage others and make decisions in the workplace.
Hội thảo này, do My Holland dẫn dắt, tập trung vào các quan điểm hoặc định kiến ngầm hình thành nên cách chúng ta thu hút người khác và đưa ra quyết định tại nơi làm việc.

When you live in the real world you have to be somewhat guided by the expectations of others around you, especially in the workplace.
Khi bạn sống trong thế giới thực, bạn phải được phần nào hướng dẫn bởi sự mong đợi của những người xung quanh bạn, đặc biệt là tại nơi làm việc.

Interfering with other employees in the workplace.
Gũi với những nhân viên khác tại nơi làm việc.

Respect the rights of other apprentices and employees in the workplace.
Tôn trọng quyền của các nhân viên và người học nghề khác tại nơi làm việc.

Some evidence suggests that exposure to lead or other substances in the workplace or at home may be linked to ALS.
Một số bằng chứng cho thấy rằng tiếp xúc với chì hoặc các chất khác tại nơi làm việc hoặc ở nhà có thể được liên kết với ALS.

Environmental toxin exposure: Some evidence suggests that exposure to lead or other substances in the workplace or at home may be linked to ALS.
Tiếp xúc với những độc tố từ môi trường: Một số bằng chứng cho thấy rằng việc tiếp xúc với chì hoặc các chất độc khác ở nơi làm việc hoặc ở nhà có thể dẫn tới hội chứng ALS;

In other words, a pride of purpose in the workplace.
Nói cách khác, một niềm tự hào về mục đích tại nơi làm việc.

Another study found that lack of sleep reduced employees' self-control and made them more likely to argue, steal, or engage in other unwanted behavior in the workplace.
Một nghiên cứu khác đã tìm ra rằng thiếu ngủ làm giảm sự tự kiểm soát của nhân viên và làm cho họ có muốn cãi nhau, trộm cắp, hoặc thực hiện các hành vi không mong muốn khác tại nơi làm việc.