CÁC TỔ CHỨC PHẢI Tiếng anh là gì

Các tổ chức phải tự tìm ra độ chính xác mà họ cần.

Organizations have to figure out for themselves the accuracy they need.

Dưới đây là sáu xu hướng quản lý mạng quan trọng và tại sao các tổ chức phải quan tâm.

Here are six key network management trends and why organizations should care.

Các tổ chức phải nhận thức được những gì họ thực sự nhận được.

Organizations need to be able to understand what they are, in fact, receiving.

Nó chỉ đơn giản là dẫn đến lạm phát và các tổ chức phải chịu một khoản lỗ rất lớn.

It simply leads to inflation and organizations has to bear a huge loss.

GDPR đã buộc các tổ chức phải nghiêm túc bảo mật internet vạn vật( IoT).

GDPR has forced organizations to take internet of things(LoT) security more seriously.

Mọi người cũng dịch

các tổ chức cần phải

Với sự thay đổi là môi trường bên ngoài,các ban phối hợp của các tổ chức phải được thay đổi.

With the change is external environment,the initial co-ordination of organization must be changed.

Hơn 50% các tổ chức phải đối mặt với sự" săm soi" của công chúng sau mỗi vụ tấn công an ninh.

More than 50% of organisations have had to cope with public scrutiny following a security breach.

Muốn đạt được năng suất- vốn là nền tảng cho hiệu quả- đòi hỏi các tổ chức phải có năng lực xác định và kiểm soát chi phí.

Achieving efficiency, which is the key to performance, implies that organizations are able to identify and control their costs.

Ví dụ, theo GDPR, các tổ chức phải xử lý vi phạm dữ liệu trong vòng 72 giờ sau khi phát hiện;

For example under GDPR requirements, organizations have to respond to data breaches within 72 hours of detection;

Sự linh hoạt của điều kiện làm việc là một vấn đề nhân sự mà các tổ chức phải hoàn hảo để thu hút và giữ lại thế hệ công nhân tiếp theo.

The flexibility of working conditions is an HR issue that organisations must perfect to attract and retain the next generation of workers.

Các tổ chức phải là:( 1)tổ chức phi lợi nhuận hoạt động trên cơ sở phi lợi nhuận vì lợi ích công;

Organizations must be:(1) non- profit organizations operating on a nonprofit basis for the public benefit;

Trong mọi nỗ lựcphát hiện mối đe dọa, các tổ chức phải tập trung vào khả năng hiển thị, đánh giá rủi ro và tác động tiềm năng đến doanh nghiệp.

In any threat detection effort, organisations must focus on visibility, assessment of risk, and the potential impact to the business.

Các tổ chức phải có khả năng thưởng và hoan nghênh các nhóm người làm việc cùng nhau, không chỉ các cá nhân.”.

Institutions have to be able to reward and applaud groups of people working together, not just individuals.”.

Yêu cầu đơn giản này được coi là suy nghĩ, vì các tổ chức phải xác định phải làm gì khi tình trạng khẩn cấp ban đầu đã được giải quyết.

This simple requirement belies considered thought, as organizations must determine what to do once the initial emergency has been addressed.

Các tổ chức phải đối phó với nhiều kênh khác nhau, điều này rất quan trọng ở các giai đoạn khác nhau trong hành trình của khách hàng.

Organizations have to deal with many different channels, which are important at different points within the customer journey.

Điều này có thể mất nhiều ngày hoặc vài tuần, vì các tổ chức phải dành thời gian và nguồn lực xác thực thông tin này với các hệ thống lỗi thời.

This could take days or weeks, as organizations have to spend the time and resources authenticating this information with outdated systems.

Các tổ chức phải tập trung vào việc tạo ra một hệ thống toàn bộ xung quanh một nhóm ngoài việc xác định các mix team phải..

Organisations have to focus on creating a whole system around a team in addition to identifying the right team mix.

Yêu cầu đơn giản này điền viên coi tư tưởng, như các tổ chức phải xác định làm gì một khi tình trạng khẩn cấp ban đầu đã được giải quyết.

This simple requirement involves in-depth thinking as organizations need to define what needs to be done once emergency operations are completed.

Các tổ chức phải miêu tả những gì họ định làm, tuân theo thủ tục của họ và ghi lại những nỗ lực của họ để chứng minh việc tuân thủ và cải tiến.

Organizations must describe what they intend to do, adhere to their procedures and record their efforts to demonstrate compliance and improvement.

Tuy nhiên, điều này cũng đã đưa ra những tháchthức bảo mật quan trọng, vì các tổ chức phải tìm cách mở rộng bảo mật và thực thi chính sách cho người dùng di động.

However, this has also introduced significant security challenges, as organizations must find ways to extend security and policy enforcement to mobile users.

Tiêu chuẩn ngoài mới hơn, các tổ chức phải hiểu rằng đạt được an ninh không dây là điều cần thiết và phần tốt là nó rất dễ dàng.

Newer standards apart, organisations must understand that achieving wireless security is essential and the good part is that it is easy.

Các tổ chức phải có khả năng thích ứng với sự thay đổi, đưa ra các chính sách hiệu quả để giảm thiểu và duy trì khi đối mặt với các thách thức khí hậu.

Institutions need to adapt to change and take effective mitigation measures to stay intact in the face of climatic challenges.

Để làm cho lãnh đạo trở thành một lợi thế cạnh tranh, các tổ chức phải bắt đầu thấy hiệu quả của vai trò lãnh đạo hiện tại của họ như là chiến lược trung tâm cho tương lai của nó.

For leadership to be a competitive advantage, organisations must begin to see the effectiveness of their current leadership as strategically central to its future.

Các tổ chức phải cung cấp một môi trường tích cực cho các nhân viên để họ tập trung vào công việc của họ hơn là can thiệp vào công việc của nhau.

The organization must offer a positive ambiance to the employees for them to concentrate on their work rather than interfering in each others work.

Để giữ cho các sản phẩm và vật liệu chảy, các tổ chức phải thực hiện các chiến lược quản lý rủi ro trong quy hoạch chuỗi cung ứng của họ, hoặc phải đối mặt với sự gián đoạn gây hại và chậm trễ có thể ảnh hưởng đến dòng dưới cùng.

To keep products and materials flowing, organizations must implement risk management strategies into their supply chain planning, or face potentially harmful disruptions and delays that can affect the bottom line.

Các tổ chức phải xác minh nguồn tiền lớn bắt nguồn từ đâu, giám sát các hoạt động đáng ngờ và báo cáo các giao dịch tiền mặt vượt quá 10.000 đô la.

Institutions need to check where a large amount of money originated track suspicious activity and record cash transactions over $10,000.

Các tổ chức phải được đăng ký với tư cách hiệp hội, quỹ, liên đoàn hoặc hiệp hội tôn giáo và hoạt động trên cơ sở phi lợi nhuận vì lợi ích công.

Organisations must be registered as associations, foundations, federations or religious associations, and operating on a non-profit basis for the public benefit.

Tóm lại, các tổ chức phải có khả năng hiển thị tốt hơn trong ba lớp này mà không nhất thiết cấm sử dụng các dịch vụ mà các doanh nghiệp dựa vào.

In summary, organizations must have better visibility into these three layers without necessarily prohibiting the use of services that businesses rely on.

Các tổ chức phải đặt tại Puerto Rico và đã được Sở Thuế vụ Hoa Kỳ công nhận miễn thuế thu nhập liên bang theo Mục 501( c)( 3) của Bộ luật thuế vụ( IRC).

Organizations must be located in Puerto Rico and have been recognized by the US Internal Revenue Service as exempt from federal income tax under Section 501(c)(3) of the Internal Revenue Code(IRC).

Các tổ chức phải xem xét một số vấn đề có thể ảnh hưởng đến SCS, như chất thải, dấu chân carbon, ô nhiễm không khí, vi phạm lao động, phá rừng và sức khỏe và sự an toàn của người lao động.

Organizations have to consider a number of issues that could affect SCS, such as waste, carbon footprint, air pollution, labor violations, deforestation and the health and safety of workers.