GIỮ CHÂN NHÂN TÀI Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• retain talent
• retaining talent
• talent retention

Ví dụ về việc sử dụng Giữ chân nhân tài trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Giữ chân nhân tài là không có khác nhau.
Talent retention is no different.

Đó cũng là cách để động viên và giữ chân nhân tài.
It's also a way to attract and retain talent.

Để tuyển dụng và giữ chân nhân tài, bạn cần theo kịp các tiến bộ kỹ thuật.
To recruit and retain talent, you need to keep up with tech advances.

Đó cũng là một cách hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài.
It's also a way to attract and retain talent.

Việc thu hút và giữ chân nhân tài đang trở thành thách thức vô cùng quan trọng.
Attracting and retaining talent has become a big challenge today.

Doanh nghiệp cũng có thể thu hút và giữ chân nhân tài.
The firm also can attract and retain skilled workers.

Thu hút, nắm bắt và giữ chân nhân tài bằng cách thực hiện văn hóa tổ chức 4.0.
Attract, capture and retain talent by implementing a 4.0 organizational culture.

Sử dụng phương tiện truyền thông để thu hút và giữ chân nhân tài.
Use social media to attract and retain talent.

Thạc sĩ trực tuyến về nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài, tuyển chọn và lãnh đạo.
Online master in human resources, talent retention, selection and leadership.

Bắc Kinh dường như đã nhận ra thất bại của mình trong việc giữ chân nhân tài.
Beijing seems to have recognized its failure in retaining talent.

VIETEK chú trọng việc tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
VIETEK focuses on recruiting, training, retaining talent and developing corporate culture.

Là một lợi thế trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
It gave them an advantage in recruiting and retaining talent.

Các chủ sở hữu SMB coi trọng việc thu hút và giữ chân nhân tài khó có thể bỏ qua lực lượng lao động di động khi xây dựng chiến lược tuyển dụng của mình.
SMB owners who are serious about attracting and retaining talent cannot overlook the mobile workforce when formulating its hiring strategy.

Chính phủ Hà Lan muốn thu hút kiến thức và giữ chân nhân tài.
This is why the Dutch government aims to attract knowledge and retain talent.

Giả định này khác xa với sự thật, dẫn đến việc sự gắn kết trở thành một yếu tố bị đánh giá thấp trong việc giữ chân nhân tài.
This assumption is far from the truth and leads to engagement being an underappreciated factor in retaining talent.

Khi số hóa tăng nhanh, các công ty phải cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài với bộ kỹ năng phù hợp.
As digitalization gathers pace, companies are vying to attract and retain talent with the right skill sets.

Một lĩnh vực thứ hai mà bộ lạc là một lợi thế rất lớn là giữ chân nhân tài.
A second area where tribalism is a huge advantage is in talent retention.

Văn hóa tạo ra sự khác biệt lớn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài- cũng như kinh doanh thành công.
Culture is a big difference when it comes to winning and retaining competent people- and also being a very successful company.

Theo một nghĩa nào đó, nó trở thành một loại thiết bị sàng lọc để tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
In a sense, it becomes a kind of screening device for recruiting and retaining talent.

Điều này đã giúp Lenovo cải thiện khả năng tuyển dụng và giữ chân nhân tài ở thị trường nước ngoài- nơi mà các công ty công nghệ thường ủng hộ văn hóa dị biệt.
This helped Lenovo improve its ability to recruit and retain talent in overseas markets where technology companies typically favor more of a heretic culture.

Một trong những thách thức lớn cho các doanh nghiệp hiện nay là tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
One of the biggest challenges for all the industry today is recruiting and retaining skilled people.

ESIC được công nhận là Trường Kinh doanh 2 ở Tây Ban Nha có khả năng thu hút và giữ chân nhân tài lớn nhất và là công ty đứng thứ 51 trong số 100 công ty tài năng đầu tiên ở nước ta.
ESIC is recognized as the 2nd Business School in Spain with greatest capacity to attract and retain talent, and as the 51st among the first 100 most talented companies in our country.

Là một thành phố mới lọt vào top 10, Chicago có một cách tiếp cận độc đáo để thu hút và giữ chân nhân tài.
As a new entry into the top 10, Chicago has a unique approach to attracting and retaining talent.

DJSI còn giúp chúng tôi vượt trội để ngày càng thân thiện môi trường, nâng cao tính an toàn của sản phẩm, thu hút và giữ chân nhân tài, thêm vào đó là đẩy mạnh hơn nữa mối quan hệ với khách hàng của chúng tôi”.
The DJSI also helps us to make advances in terms of becoming more eco-efficient, improving the safety of our products, attracting and retaining talent and improving relationships with our customers.”.

Lĩnh vực nông nghiệp có dấu hiệu khởi sắc và cạnhh tranh gay gắt hơn trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
The Agricultural sector shows signs of prosperity and more fierce competition in recruiting and retaining talents.

Các chiến lược mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, phương thức mới để tuyển dụng, đánh giá và khen thưởng dựa vào hiệu quả công việc, đều sẽ là chìa khóa cho thành công và phát triển bền vững cho Petrolimex trong tương lai.
New strategies for attracting and retaining talents, and new ways to recruit, evaluate and reward people based on work performance will all be key to the success and sustainable development of Petrolimex in the future.

Tỉ lệ thất nghiệp đang ngày một giảm trong suốt 50 năm qua, các nhà tuyển dụng đang cạnh tranh mạnh mẽ để tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
With the unemployment rate lingering near a 50-year low, employers are competing hard to recruit and retain talent.

Bức tranh cho mối quan tâm kinh doanh nội bộ đã rõ ràng hơn nhiều giữa các CEO trên toàn thế giới, với tất cả các khu vực xếp hạng sự thu hút và giữ chân nhân tài là mối quan tâm số một của họ.
The picture for internal business concerns was much clearer among CEOs around the world, with all regions ranking the attraction and retention of talent as their number one concern.

Quy trình tuyển dụng không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp của công ty mà còn giúp thu hút đúng loại ứng viên đồng thời tiết kiệm thời gian và tiền bạc để xác định, thu hút, thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
The recruitment process not only reflects the company's professionalism but also helps attract the right kind of candidates while saving the time and money spent on identifying, attracting, engaging, recruiting and retaining talent.

Một số công ty cho rằng bằng cách đưa ra mức lương cao hơn một chút so với đối thủ, họ sẽ tự động thu hút và giữ chân nhân tài.
Some companies assume that by offering a slightly higher salary than their competitors they would automatically attract and retain talent.