Hvad er oversættelsen af " MÆND I BESLUTNINGSTAGNINGEN " på engelsk?

• men in decisionmaking
• men in decision-making
• men in decision making

Eksempler på brug af Mænd i beslutningstagningen på Dansk og deres oversættelser til Engelsk

Fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd i beslutningstagningen;
Strategy for equality between women and men 2010-2015.

Afbalanceret deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv og indførelse af lighed i flere organer under Unionens Ministerråd, disse er de tre emner på ministerkonferencens dagsorden.
The three subjects on the agenda for the Ministerial Conference are balanced participation by women and men in decision-making, combining work and family life, and including equality in several structures of the European Union Council of Ministers.

Her skal nævnes Rådets henstilling af 2. december 1996 om ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
There is the Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decision making of 2 December 1996.

Kommissionen ønsker også ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen i reklamebranchen og i medierne for at styrke kvinders indflydelse på dette område.
It also encourages a balanced participation by women and men at decision-taking levels of the advertising industry and the media, in order to strengthen the influence of women in this field.

Kommissionens forslag til Rådets henstilling om ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, 1995 KOM 59395.
Commission Proposal for a Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decisionmaking, 1995 COM(95) 593.

Kun ledernes og partiernes politiske vilje, når der skal træffes beslutninger, vil føre til, at der virkelig vil være flere kvinder efter valget og dermed en afbalanceret repræsentation af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
Only the political will of leaders, of parties, when it comes to making decisions, will ensure that there are really more women following the elections and therefore a better balance between men and women in decision-making.

Desuden er der ekspertnettets forslag til en handlingsplan for ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, som blev drøftet på den europæiske konference"Kvinder for politisk og samfundsmæssig fornyelse", som fandt sted i Rom den 16. og 17. maj 1996.
There have been the expert net work proposals for an action plan for the equal participation of women and men in decision making, discussed at the European Conference'Women for rhe Renewal of Politics and Society', held in Rome on 16 and 17 May 1996.

Jeg har også den glæde at kunne meddele, at Kommissionen er i gang med at udvikle en database om"Kvinder og mænd i beslutningstagningen.
I am also pleased to inform you that the Commission is at present developing a database on‘Women and men in decision-making.

UH i samarbejde med medlemsstaterne at tilskynde til og foranledige en systematisk udveksling af erfaringer og en evaluering af de politikker, der er iværksat for at nå frem til en ligevægt mellem kvinder og mænd i beslutningstagningen; at forelægge Rådet en rapport tre år efter vedtagelsen af denne henstilling, hvor der gøres rede for de fremskridt, der er gjort med hensyn til gennemførelse heraf, på baggrund af de oplysninger, som medlemsstaterne indsender til Kommissionen.
To encourage and organize, in conjunction with the Member States, the systematic exchange of experience and the evaluation of policies implemented to achieve a balance between women and men in decisionmaking;- to submit a report to the Council, within three years of the adoption of this recommendation, on the progress made in implementing it, on the basis of information supplied by the Member States.

Rådet opfordrede i sin henstilling fra 1996 til at gennemføre aktioner, som tager sigte på ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
In its recommendation of 1996, the Council of Ministers called for actions to achieve a balanced participation of women and men in decisionmaking.

Marts 1995 om ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen(5) til at fremme en ligelig deltagelse af kvin der og mænd i beslutningstagningen som et af de prioriterede mål i deres politik for ligestilling mellem kvinder og mænd;.
Promote the balanced participation of men and women in decisionmaking as a priority objective in the context of their respective practices regarding equal opportunities for men and women and to adopt this objective as such in their governments' programmes;

Rådet anmoder Kommissionen om:- at intensivere bestræbelserne på at informere, mobilisere, tilskynde til forskning og fremme pilotaktioner med henblik på at foranledige en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen;
The Council asks the Commission:- to step up efforts to provide information, raise awareness, encourage research and promote pilot schemes In order to bring about the balanced participation of women and men in decision making;

Med undertegnelsen af denne erklæring iværksætter vi herved en kampagne for at mobilisere alle berørte partet i samfundet med henblik på at sikre ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen på lokalt, regionalt og nationalt plan og i de europæiske institutioner, herunder også det nyvalgte Europa-Parlament.
By signing this Declaration we hereby launch a campaign to mobilise all concerned in society to ensure balanced participation of women and men in decisionmaking at local, regional and national level and in the European Institutions including the next European Parliament.

Med hensyn til chartret om de grundlæggende rettigheder var den største skuffelse for mig i disse anliggender det faktum, at der overhovedet ikke var tale om, at vi bør gennemføre idéen om ligestilling mellem kvinder og mænd i beslutningstagningen.
Perhaps the biggest disappointment in this area with regard to the Charter on Fundamental Rights, as far as I am concerned, is that the Charter does not say that we should carry through the idea of equal representation of women and men in decision-making.

Udarbejdelse og opfølgning af metoder, strategier, og aktioner, der tager sigte på at fremme en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, også i overordnede stillinger.
Development and monitoring of methods, strategies and actions to promote balanced participation of men and women in decision-making, including in senior posts.

Den 2. december 1996 vedtog Rådet, idet det anerkendte det demokratiske underskud med hensyn til, hvordan kvinder er repræsenteret, en henstilling til medlemsstaterne for at sikre deltagelse på lige fod for kvinder og mænd i beslutningstagningen.
On 2 December 1996 the Council, recognizing the democratic deficit that exists as regards the representation of women, adopted a Recommendation for the Member States with a view to ensuring the balanced participation of women and men in the decision-taking process.

Nu har vi ligestillingsagenturet i Vilnius, så vi kan begynde at basere os på mere seriøse data, sammenlignelige data og især databaser om kvinder og mænd i beslutningstagningen samt regelmæssig rapportering.
We do now have the gender equality agency in Vilnius, so we can start to rely on more serious data, comparable data and, in particular, a database on women and men in decision making, and regular reporting.

På det første europæiske topmøde med titlen"Kvinder ved magten" og den dertil knyttede konference i oktober 1992 i Athen, som var arrangeret af Det Europæiske Ekspertnet om Kvinder i beslutningstagningen og Den Eutopæiske Kvindelobby, blev der fremsat en erklæring om de principper, der ligger til grund for ønsket om ligelig repræsentation af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
The first European Summit and Conference on'Women in Power' in Athens in October 1992, organised by the European Expert Network and the European Women's Lobby, launched a state ment of the principles which underlie the desire for a balance between women and men in decision-making.

Resolutionen dannede grundlag for andre foran staltninger i form af det fjerde handlingsprogram og en rådshenstilling om ligelig deltagelse af kvin der og mænd i beslutningstagningen, som blev vedtaget den 2. december 1996.
The Resolution laid the groundwork for follow up in terms of the Fourth Action Programme and a Council Recommen dation on the balanced participation of women and men in decision making positions, adopted on 2 December 1996.

Behovet for flere kvinder i beslutningsprocessen er blevet anerkendt på højeste niveau i Den Europæiske Union. Rådet opfordrede i sin henstilling fra 1996 til at gennemføre aktioner, som tager sigte på ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
The need for more women in decision-making positions has been recognised at the highest level in the European Union. In its Recommendation of 1996 the Council of Ministers called for actions to achieve a balanced participation of women and men in decision-making.

Disse internationale udmeldinger går igen på europæisk plan, først og fremmest i Ministetrådets resoluti on fra matts 1995, hvori det påpeges, at målsæt ningen om ligelig deltagelse af kvinder og mænd og deling af ansvaret mellem kvinder og mænd i beslutningstagningen på alle områder i tilværel sen er en vigtig forudsætning for ligestilling mel.
These international calls were echoed at European level, most notably by the Council of Ministers in March 1995, when it stated that'the objective of balanced participation of women and men and the sharing of responsibilities between women and men in decisionmaking in every sphere of life, constitutes an important con.

Det anføres, at det er nødvendigt at betragte fuld anetkendelse af ligestilling mellem kvinder og mænd som et højt prioriteret mål for Den Europæiske Union, og det understreges, at der er behov for en konkret indsats på alle niveauer for at fremme ligelig deltagelse af kvindet og mænd i beslutningstagningen på alle områder i samfundet.
It declares commit ment to the need to recognise equality of women and men as a priority of the Union and stresses rhe necessity for concrete action at all levels to promote the equal participation of women and men in decisionmaking in all spheres of society.

Erklæringen opstiller fem grundsætninger: Ligestilling er en grundlæggende rettighed; ligelig repræsentation er et grundlæggende demokratisk princip; underrepræsentation af kvindet er ensbetydende med tab af potentielt talent; ligelig repræsentation sikrer, at der tages hensyn til hele befolkningens behov; ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen vil resultere i en mere retfærdig og harmonisk verden for alle.
The Declaration states five fundamental tenets: equality is a fundamental right; equal representation is a fundamental principle; under-representation of women translates into a loss of potential talent; equal representation guarantees that the needs of the whole population will be taken into account; a balanced participation by women and men in decisionmaking produces a fairer and more balanced world for all.

Europa-Kommissionen, database over kvinder og mænd i beslutningstagning.
European Commission database on women and men in decision-making.

Rådets resolution om ligevægt i kvin ders og mænds deltagelse i beslutningstagningen.
Council resolution on balanced partic ipation by men and women in decision-making.

Ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen(27. marts 1995- 95/C 168/02) jf. resumé 6.16.
Balanced participation by women and men in decisionmaking(27 March 1995- 95/C 168/02)(see summary 6.16);

Reference: Rådets resolution om ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen- EFT C 168 af 4.7.1995 og Bull. 31995, punkt 1.3.148.
Reference: Council resolution on the balanced participation of women and men in decision making: OJ C 168, 4.7.1995; Bull.

Rådets resolution af 27. marts 1995 om ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen EFT nr. C 168 af 4.7.1995, s. 3.
Council resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of women and men in decisionmaking OJC 168, 4.7.1995, p.

Hvordan man bruger "mænd i beslutningstagningen" i en Dansk sætning

Arbejdsmarkedets parter har et stort ansvar for at sikre, at arbejdspladserne overordnet set fremmer en mere ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen.

Hvordan man bruger "men in decision-making" i en Engelsk sætning

In all levels of governance there is still fewer women than men in decision making positions.

In other words, this means that most organisations have mostly men in decision making roles.