Hvad Betyder INDIREKTE DISKRIMINATION på Finsk - Dansk-Finsk Oversættelse

• välillistä syrjintää
• epäsuoran syrjinnän
• välillinen syrjintä
• epäsuora syrjintä

Eksempler på brug af Indirekte diskrimination på Dansk og deres oversættelser til Finsk

Direkte og indirekte diskrimination.
Suora ja epäsuora syrjintä.

Indirekte diskrimination, når en tilsyneladende neutral bestemmelse.
Välillistä syrjintää puolestaan on näennäisesti neutraalilta vaikuttava säännös.

Af direkte eller indirekte diskrimination.
Suoraa tai välillistä syrjintää.

Tre eksempler: For det første, den nu udvidede definition af indirekte diskrimination.
Kolme esimerkkiä: ensiksikin tarkemmin määritelty välillisen syrjinnän määritelmä.

Direktivet omfatter både direkte og indirekte diskrimination, og også begrebet"at besvære".
Direktiivi sisältää sekä suoran että epäsuoran syrjinnän ja myös termin"häirintä".

Princippet om ligebehandling betyder forbud mod direkte diskrimination* og mod indirekte diskrimination*.
Yhdenvertaisen kohtelun periaate vastaa välittömän syrjinnän* ja välillisen syrjinnän* kieltoa.

I det nye direktivforslag defineres også begrebet indirekte diskrimination på grundlag af den aktuelle retspraksis.
Uudessa direktiiviehdotuksessa määritellään myös epäsuora syrjintä, joka heijastaa nykyistä oikeuskäytäntöä.

EU-retten kræver tilsidesættelse ikke bare i tilfælde af direkte diskrimination, men også i tilfælde af indirekte diskrimination.
Unionin tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan kiellettyä ei ole ainoastaan suora syrjintä, vaan myös välillinen syrjintä.

Forbuddet gælder også indirekte diskrimination.
Syrjintäsäännös kieltää myös välillisen syrjinnän.

Hele begrebet indirekte diskrimination misforstås, og det er vigtigt, at begrebet optræder i betænkninger som fru Ždanokas, fordi det virker.
Koko epäsuoran syrjinnän käsite ymmärretään tällä hetkellä väärin, ja siksi tämä käsite on tärkeää tuoda julki jäsen Ždanokan laatiman mietinnön kaltaisissa asiakirjoissa, sillä se toimii.

Diskriminationsforholdet kan dog også have karakter af indirekte diskrimination.
Rakenteellinen syrjintä saattaa ilmetä myös välillisenä syrjintänä.

Den anden klare definition af indirekte diskrimination, som EU-Domstolen allerede er begyndt på med sin retspraksis, skal gøres klar.
Toinen selkeä välillisen syrjinnän määritelmä sellaisena kuin Euroopan yhteisöjen tuomioistuin sitä jo oikeuskäytännössään noudattaa, täytyy selventää.

EF-domstolen mente, at denne praksis var udtryk for indirekte diskrimination.
Euroopan Yhteisöjen Tuomioistuin katsoi, että kyseessä oli epäsuora välillinen syrjintä.

For det andet skal påvisningen af indirekte diskrimination baseres på pålidelige statistiske data, især vedrørende visse grupper med særlige karakteristika.
Toiseksi epäsuoran syrjinnän havaitsemisessa on tukeuduttava luotettaviin tilastotietoihin, jotka koskevat tiettyjen ominaispiirteiden määrittämiä väestöryhmiä.

Højesteret mente, at der hverken var tale om direkte eller indirekte diskrimination.
Lautakunta katsoi, ettei asiassa ollut syntynyt välitöntä tai välillistä syrjintää koskevaa syrjintäolettamaa.

Indirekte diskrimination betyder f. eks., at et Jobopslag implicit udelukker visse kategorier af Jobsøgere ved at gøre det umuligt for dem at leve op til jobkravene.
Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa suljetaan epäsuorasti pois tietynlaiset Työnhakijat tekemällä työn osalta asetettujen vaatimusten täyttämisestä heille mahdotonta.

Kønsspørgsmål prioriteres, men også andre årsager til direkte og indirekte diskrimination undersøges.
Etusijalla on sukupuolikysymys, mutta muitakin suoria ja epäsuoria syrjintämuotoja tarkastellaan.

Internt har vi vedtaget lovgivning, der forbyder direkte og indirekte diskrimination på grundlag af race og etnisk oprindelse på arbejdspladsen, inden for uddannelse og med hensyn til adgang til varer og tjenesteydelser.
Unionissa olemme säätäneet lainsäädännön, jossa kielletään rotuun tai etniseen alkuperään perustuva suora ja epäsuora syrjintä työpaikoilla, koulutuksessa sekä tavaroiden ja palvelujen saannissa.

Derfor er det positivt, at de retlige forhold i forbindelse med indirekte diskrimination afklares.
Siksi on myönteinen asia, että oikeudelliset olosuhteet epäsuoran syrjinnän yhteydessä selkiinnytetään.

For det første medfører den politiske elites filosofiske tilgang indirekte diskrimination på grund af anvendelsen af det såkaldte borgerlige princip, som helt tydeligt resulterer i diskrimination og mangel på lige muligheder.
Ensinnäkin poliittisen eliitin omaksuma filosofinen lähestymistapa johtaa epäsuoraan syrjintään niin kutsutun kansalaisperiaatteen soveltamisen takia, sillä se johtaa selvästi syrjintään ja yhtäläisten mahdollisuuksien puutteeseen.

Fordi det giver en forståelse af, hvilke folk der forfremmes og bevarer deres job, og om der foregår indirekte diskrimination.
Sen vuoksi, että kartoittamisen avulla voidaan ymmärtää, keitä suositaan, ketkä saavat säilyttää työpaikkansa, ja esiintyykö työympäristössä epäsuoraa syrjintää.

Endvidere må vi henlede opmærksomheden på, at romaer ikke blot oplever direkte diskrimination, men også stiltiende, indirekte diskrimination, f. eks. ved at romaer ikke kan finde arbejde og samtidig ikke integreres i det sociale liv.
Meidän on kiinnitettävä huomiota myös siihen, että romaneihin kohdistuu paitsi suoraa myös epäsuoraa, välillistä syrjintää. Heitä ei esimerkiksi oteta töihin, ja heidät jätetään sosiaalisen elämän ulkopuolelle.

Det vigtigste er, at hovedelementerne i Kommissionens forslag stadig er med i den tekst, der drøftes, det vil sige den omvendte bevisbyrde og definitionen af indirekte diskrimination.
On tärkeää sanoa, että käsiteltävänä oleva teksti sisältää yhä komission ehdotuksen pääelementit, toisin sanoen todistustaakan siirtämisen ja epäsuoran syrjinnän määritelmän.

Det er vanskeligt at indsamle oplysninger om disse meget vanskelige problemer og identificere indirekte diskrimination eller at vurdere omfanget af diskrimination i samfundet.
Näistä vaikeista asioista on hankala kerätä tietoa, jotta voitaisiin havaita välillinen syrjintä tai arvioida syrjinnän määrää yhteiskunnassa.

Direktivet om kamp mod racemæssig og etnisk diskrimination trækker i denne retning, især fordi det opererer med omvendt bevisbyrde, gradvis indførelse af positiv diskrimination- som er mere effektiv end den simple teoretiske lighed- og anerkendelse af indirekte diskrimination.
Rotuun ja etniseen alkuperään perustuvaa syrjintää koskeva direktiivi on tämänsuuntainen, koska siinä määrätään muun muassa käännetystä näyttövelvollisuudesta, positiivisen syrjimisen asteittaisesta käyttöönotosta- joka on tehokkaampaa kuin pelkkä teoreettinen tasa-arvo- sekä välillisen syrjinnän tunnustamisesta.

Ikke desto mindre giver et traditionelt hierarki inden for videnskab ikke nok social anerkendelse og fungerer som en indirekte diskrimination mod kvindelige forskere inden for disse områder.
Kuitenkaan perinteinen tiedehierarkia ei tarjoa heille riittävää yhteiskunnallista tunnustusta, mikä aiheuttaa epäsuoraa syrjintää näiden alojen naistutkijoita kohtaan.

Alle EU-borgere har ret til juridisk beskyttelse mod direkte og indirekte diskrimination og til ligestilling på arbejdsmarkedet, ret til at modage hjælp fra nationale lighedsorganer og til at klage ved en juridisk eller administrativ procedure.
Kaikilla EU-kansalaisilla on oikeus oikeudelliseen suojaan välitöntä ja välillistä syrjintää vastaan, yhdenvertaiseen kohteluun työssä, avun saamiseen kansallisilta tasa-arvoelimiltä ja kantelun tekemiseen oikeudellisella tai hallinnollisella menettelyllä.

Jeg opfordrer også Kommissionen til at iværksætte konkrete tiltag og initiativer til bekæmpelse af direkte og indirekte diskrimination af romaer i Europa.
Kehotan komissiota myös toteuttamaan konkreettisia toimia sekä tekemään aloitteita romanien suoran ja epäsuoran syrjinnän torjumiseksi Euroopassa.

EU-borgere kan udøve deres ret til at lægge sag an, hvis de udsættes for direkte eller indirekte diskrimination, særligt i tilfælde hvor de behandles forskelligt i sammenlignelige situationer, eller hvor en ulempe ikke kan retfærdiggøres af et legalt og proportionalt formål.
Euroopan kansalaiset voivat turvautua oikeussuojakeinoihin joutuessaan välittömän tai välillisen syrjinnän kohteeksi, etenkin kun on kyse erilaisesta kohtelusta vertailukelpoisessa tilanteessa tai haitasta, jota ei voida perustella oikeutetulla ja oikeasuhteisella tavoitteella.

Jeg vil især udtrykke min glæde over ændringsforslag nr. 5, 6, 7 og 8, der sigter mod at stramme definitionen af indirekte diskrimination, hvilket jo er det centrale i vort forslag.
Haluaisin erityisesti ilmaista arvostavani tarkistuksia 5, 6, 7 ja 8, joiden tarkoituksena on vahvistaa ehdotuksessa keskeisellä sijalla olevan epäsuoran syrjinnän määritelmää.

Hvordan man bruger "indirekte diskrimination" i en Dansk sætning

Det spørgsmål ligger på kanten af, hvad udvalget må spørge om, fordi det kan være udtryk for indirekte diskrimination.

Direkte og indirekte diskrimination Den traditionelle diskrimination af ikke-europæere er direkte, det vil sige, at forskellige grupper behandles forskelligt.

CEPOS er imod enhver form for statsligt lovindgreb for at fremme ligestillingen i erhvervslivets top og forhindre den indirekte diskrimination af kvinder.

Indirekte diskrimination eksisterer ikke i det neoliberale univers.

EF-Domstolen har behandlet et betydeligt antal sager, hvor indirekte diskrimination defineres og forbydes.

Ligebehandlingsprincippet indebærer et forbud mod både direkte og indirekte diskrimination, f.eks.

Generaladvokaten opsummerer sine anbefalinger således, at beklædningsforbuddet i denne konkrete sag skal opfattes som indirekte diskrimination.

Manglende anerkendelse af medbragte kvalifikationer, krav om dansk uddannelse eller urealistiske/unødvendige sprogkrav er også en del af en indirekte diskrimination, som indvandrere og flygtninge møder.

De østrigske tiltag fører kun til en indirekte diskrimination af kvinder.

Generaladvokaten er af den opfattelse, at virksomhedens beklædningsreglement kan betragtes som indirekte diskrimination.

Hvordan man bruger "epäsuoran syrjinnän, välillistä syrjintää, välillinen syrjintä" i en Finsk sætning

Asetettaessa pinnallisia ja laajoja ihmisjoukkoja koskevia pukeutusmissäännöksiä altistamme helposti osan yhteiskuntamme jäsenistä epäsuoran syrjinnän kohteiksi tai avaamme oven syrjinnän mahdollistamiselle.

Jos uskot joutuneesi syrjinnän kohteeksi, kannattaa tarkistaa asia yllä olevien suoran ja epäsuoran syrjinnän määritelmien perusteella.

Lisäksi välillistä syrjintää on eri asemaan asettaminen vanhemmuuden tai perheenhuoltovelvollisuuden vuoksi.

Syrjivää järjestelmää tai palvelua ei aina tunnisteta, ja erityisesti epäsuoran syrjinnän osoittaminen on myös vaikeaa, sillä se saattaa näkyä vasta järjestelmien ja prosessien lopputuloksissa.

oppilaan jättäminen jonkin koululla harjoitettavan toiminnan ulkopuolelle ja välillistä syrjintää ovat mm.

Välillistä syrjintää esiintyy, jos jostakin tuntuu siltä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sisältää nimensä mukaisesti niin tasaarvosuunnitelman kuin yhdenvertaisuussuunnitelman sekä suoran ja epäsuoran syrjinnän kiellon.

Sinun velvollisuuksiisi kuuluisi aktiivisesti estää ja torjua sekä välitöntä että välillistä syrjintää seurakunnassasi.

Tilastot voivat olla hyödyksi suoran ja epäsuoran syrjinnän osoittamisessa.

Tasa-arvolaissa ( 7 §) kielletään välitön ja välillinen syrjintä sukupuolen perusteella.