Eksempler på bruk av Line manager på Engelsk og deres oversettelse til Norsk
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Keep up on all the news, second line manager.
Hold deg oppdatert på nyhetene, andre linjeleder.The design of exercises and line manager time devoted to this; arrangements for facilities;
Utformingen av øvelser og linjeleder tid viet til dette; ordninger for anlegg;This means that the top responsible line manager, i.e.
Det innebærer at øverste ansvarlige linjeleder, dvs.The line manager is responsible for communicating the guidelines and ensuring compliance with them.
Linjeleder er ansvarlig for å gjøre retningslinjene kjent og passe på at de følges.You should immediately report this matter to your Line Manager.
Du bør straks rapportere en slik sak til din linjesjef.They can also work with you and your Line Manager and/or HR regarding workplace support.
De kan også samarbeide med deg og din linjeleder og/eller HR angående støtte på arbeidsplassen.A short discussion on safety with an introduction by the line manager.
En kort diskusjon om sikkerheten, med introduksjon fra linjeleder.A local HR and line manager will go through the applications and shortlist candidates for an interview.
En lokal HR- og linjeleder vil gjennomgå søknadene og velge ut kandidater for intervju.If uncertain, clarify with your line manager or employer.
Dersom du er usikker, avklar med din linjeleder eller oppdragsgiver.A local HR and line manager will go through the applications and invite the most promising candidates for an interview.
En lokal HR- og linjeleder vil gjennomgå søknadene og velge ut kandidater for intervju.Registration of drills andtraining not followed up by the line manager.
Registrering av øvelser ogtrening ikke fulgt opp av linjeansvarlig.Our three-pronged approach ensures that the line manager is active throughout the coaching process.
Vår tredelte coaching-metodikk sikrer at linjeleder er aktiv gjennom hele coaching-prosessen.Our consultant, the line manager, and the new employee review performance after approximately six months to plan ongoing professional development.
Vår konsulent, linjelederen, og den nyansatte gjennomgår sistnevntes prestasjoner etter rundt seks måneder for å planlegge videre faglig utvikling.Interactive observation round made by the line manager at work locations.
Interaktiv observasjonsrunde gjøres av linjeleder på arbeidsstedene.You should report the matter to your Line Manager and you may wish to consider whether this supplier is one that you wish to continue doing business with.
Du bør rapportere saken til din linjesjef, og du vil kanskje vurdere om det er denne leverandøren du ønsker å fortsette å gjøre forretninger med.Please make clear your relationship with the applicant(eg supervisor, line manager, fomer colleague).
Vennligst klargjøre ditt forhold til søkeren(f. eks veileder, linjeleder, fomer kollega).If you are unable to talk to your Line Manager about this or any other senior colleagues, we recommend you call Speak Up.
Hvis du ikke kan snakke med linjesjefen din om dette eller Sense-making and involvement processes,kick-off seminars or line manager communication support.
Forklarings- og engasjementsprosesser,kick-off seminarer eller kommunikasjonsstøtte for linjeledere.Employees should request help from their line manager or the data protection officer if they are unsure about any aspect of data protection.
Ansatte bør be om hjelp fra deres linjeleder eller databeskyttelsesansvarlig hvis de er usikre på hvilket som helst aspekt av databeskyttelse.Our consultant and the employee develop a 100-day performance plan,which is approved by the line manager or human resources department.
Vår konsulent ogarbeidstakeren utvikler et 100-dagersprogram som er godkjent av linjeleder eller HR-avdeling.Please refer this matter to your Line Manager or local legal team before responding to the client as there may be a genuine reason for the client s request.
Rapporter denne saken til din linjesjef eller lokale juridiske avdeling før du svarer klienten, da det kan være en legitim grunn til klientens forespørsel.Where possible, you should firstly consider talking to your Line Manager about any legal or business conduct issue.
Når det er mulig, bør du først vurdere å snakke med din linjesjef om et eventuelt juridisk eller forretningsrelatert problem.If, for example, the line manager informs subordinates in his division about the imminent introduction of KPI, then this information must be confirmed also by the CEO.
Hvis for eksempel linjeleder informerer underordnede i divisjonen om den umiddelbare innføringen av KPI, må denne informasjonen også bekreftes av konsernsjef.Facet5 Leading Edge: A tailored report to help develop line manager capability when managing direct reports.
Facet5 Ledelsesguide: En skreddersydd rapport som bidrar til å utvikle linjelederens evne til å lede sine medarbeidere.Our consultant, the line manager, and the new recruit review the latter's performance after approximately six months in order to plan ongoing professional development.
Prestasjonsanalyse Vår konsulent, linjelederen, og den nyansatte gjennomgår sistnevntes prestasjoner etter rundt seks måneder for å planlegge videre faglig utvikling.This has simplified both the setup andthe costs significantly,” says Henning Kristensen, line manager at Scandinavian Tobacco Company.
Dette har forenklet både konfigurasjonen ogkostnadene betydelig,» sier Henning Kristensen, linjesjef i Scandinavian Tobacco Company.The line manager shall in cooperation with safety delegate work out/review local Action Plan for HSE, based on results from HSE mappings, risk assessments and overarching plan documents.
Linjeledelsen skal i samarbeid med verneombud utarbeide lokal HMS-handlingsplan på bakgrunn av HMS-kartlegging, risikovurdering og overordnede plandokumenter.You can get further advice andsupport about accurate reporting and accounts from your Line Manager, local finance team or Group Finance.
Du kan få flere råd ogmer support om nøyaktig rapportering og regnskaper fra din linjesjef, lokale eller konsernets økonomiavdeling.If you are uncomfortable raising the matter with your Line Manager, consider speaking to your local Finance Director, HR or Speak Up.
Hvis du føler deg ukomfortabel med å ta opp saken med linjesjefen din, kan du vurdere å snakke med din lokale økonomisjef, personalavdelingen eller Speak Up.We each have a responsibility to make ourselves aware of the contents of the Code of Business Conduct and if there is anything you are not sure about,you should speak to your Line Manager.
Hver av oss er ansvarlig for at vi kjenner til innholdet i Reglene for god opptreden. Hvis det er noe du er usikker på,bør du snakke med din linjesjef.
