Hva Betyr THE INTERIM MANAGER på Norsk - Engelsk-Norsk Oversettelse

• interimlederen

Eksempler på bruk av The interim manager på Engelsk og deres oversettelse til Norsk

The interim manager will commence the assignment by further agreement.
Interimlederen begynner i oppdraget etter nærmere avtale.

We must negotiate terms with both the interim manager and the client.
Vi skal forhandle fram betingelser både med interimlederen og oppdragsgiveren.

Ensure that the interim manager understands your needs from the start.
Forsikre deg om at interimlederen forstår dine behov ved oppstart.

In October 2015, Watcharakorn was named the interim manager of Army United.
I august 2015 ble Sivertsen utnevnt til midlertidig administrerende direktør for EMGS.

The interim manager has been in place for four months and has absolutely met our expectations so far.
Interimlederen har vært i stillingen i fire måneder og har så langt absolutt innfridd forventningene.

InterimLeder AS adds a surcharge to the interim manager fee. Preliminary contract.
InterimLeder AS har et påslag på interimlederens honorar. Innledende kontakt.

The interim manager presents a more detailed proposal which acts as the interim assignment objectives and plan.
Interimlederen presenterer et mer detaljert forslag i form av målsetninger og en plan.

The company benefits from this experience and retains this knowledge after the interim manager has left.".
Den erfaringen blir tilført bedriften og blir igjen som kunnskap etter at interimlederen har forlatt skuta.

The interim manager we decided to go for had experience of the industry and was a confident and excellent manager..
Interimlederen vi valgte hadde bransjeerfaring og var en trygg og god leder.

We will follow up with the client and the interim manager throughout the hire period for quality assurance purposes.
Vi følger opp oppdragsgiver og interimleder i hele leieperioden for å sikre kvaliteten.

The interim manager can be quickly in place, thus solving acute and critical work situations before values are lost.
Interimlederen kan være raskt på plass, og på den måten løse akutte og kritiske arbeidssituasjoner, før verdier går tapt.

In the case of a‘gap assignment' such a proposal may simply outline how the interim manager is a‘safe pair of hands.
I et typisk«gap-oppdrag» vil et slikt forslag ganske enkelt gjøre rede for hvordan interimlederen vil være en trygg og pålitelig kandidat til jobben.

Sometimes the interim manager will be re-engaged on a follow-on or further assignment, starting the‘lifecycle' again.
Noen ganger vil interimlederen bli leid inn igjen til et nytt oppdrag, som vil starte«livssyklusen» på nytt.

It is also likely to involve a due diligence and interview process to make sure the interim manager is the right fit for the business.
Det vil også sannsynligvis innebære en selskapsgjennomgang og en intervjuprosess for å sikre at interimlederen er den riktige matchen for bedriften.

When the interim manager has been selected, contracts will be negotiated with both the client and the interim manager..
Når interimlederen er valgt, forhandles avtaler med både oppdragsgiver og interimleder.

Ensure that you have personal meetings with all managers at the same level, managers reporting to the interim manager and introduce yourselves to employees as soon as possible.
Sørg for å ha personlige samtaler med alle ledere på samme nivå, lederne som rapporterer til interimlederen samt presentere deg for de ansatte så fort som mulig.

The interim manager will have experience of similar positions and will quickly be able to provide great value to the company.
Interimlederen har erfaring fra tilsvarende stillinger og vil raskt kunne gi meget god verdi til virksomheten.

It was also important to ensure that the changes were rooted in the organisation and that the interim manager had the ability to generate trust, authority and was able to communicate well with employees.
Det var i tillegg viktig for å forankre endringene i organisasjonen at den midlertidige lederen evnet å skape tillit, ha autoritet og kunne kommunisere godt med de tilsatte.

The interim manager(Svein Fagereng, right) has been appointed for the task until the end of Q1 2015 and we are extremely happy with our choice.
Interimlederen(Svein Fagereng, til høyre på bildet) er nå i jobb med oppdrag ut første kvartal 2015, og vi er veldig fornøyd med ham.

What was important for us was that the interim manager had an approach that could get to grips with the key challenges and cooperate well with our people.
Det som var viktig for oss var at interimlederen hadde en tilnærming som tok tak i de viktigste utfordringene, og som evnet å samarbeide godt med våre folk.

The interim manager researches the current situation in order to understand it, how it came about, what are the requirements of the varying stakeholders.
Interimlederen kartlegger nåsituasjonen for å skaffe en forståelse av den, hvordan den oppstod og kravene fra de ulike interessentene.

We had good discussions there, and we received important feedback from the interim managers, both about what is important in order to succeed in an interim manager assignment and not least what we in the administration can do even better for the interim managers.
Her ble det gode diskusjoner og vi fikk viktige tilbakemeldinger fra interimlederne både om hva som er viktig for å lykkes i et interimlederoppdrag og ikke minst hva vi i administrasjonen kan gjøre enda bedre for interimlederne.

Today the interim manager is well under way with the assignment at IV Group and Houllemare is clearly happy with both the process and the result.
I dag er interimlederen i full sving med oppdraget hos IV Group, og Houllemare er tydelig tilfreds med både prosessen og resultatet.

The interim manager takes the responsibility to propose a solution most likely to be effective, not automatically the one originally requested.
Interimlederen tar ansvaret for å foreslå den løsningen som mest sannsynlig vil gi de beste resultatene, og ikke automatisk foreslå det som i utgangspunktet ble forespurt.

The interim manager takes responsibility for managing the intervention, project, or solution, tracking progress and conducting periodic feedback reviews with the client.
Interimlederen tar ansvar for å lede prosjektet eller løsningen, inkludert å måle fremgang og foreta regelmessige evalueringer sammen med oppdragsgiver.

The interim manager can also act as a project manager in the sales phase, where he/she will work with professional companies that can locate suitable buyers and complete the transaction.
Interimlederen kan også fungere som prosjektleder i salgsfasen, hvor han/hun vil samarbeide med profesjonelle selskaper som kan finne riktige kjøpere og gjennomføre transaksjonen.

The interim manager is focused on the success of the assignment and not simply the length of his/her own tenure, which means that this stage can be carried our professionally and objectively.
Interimlederen er fokusert på å utføre et vellykket oppdrag, og ikke bare på å forlenge sin egen kontrakt, noe som sikrer at denne fasen blir utført på en profesjonell og objektiv måte.