Příklady použití Организационного v Ruský a jejich překlady do Anglický
{-}
-
Official
-
Colloquial
Счета организационного сектора.
Необходимость укрепления организационного потенциала в Гаити.
Модель организационного управления.
Финансовый контроль ЕФС и организационного комитета Шаг 7.
Члены организационного комитета.
Combinations with other parts of speech
Použití s substantivy
организационной структуры
организационной сессии
организационного комитета
организационного потенциала
организационных механизмов
организационных подразделений
организационного развития
организационной культуры
организационных вопросов
организационного строительства
Víc
Председатель организационного комитета.
Адрес организационного комитета.
Евростат вызвался стать членом Организационного комитета.
Доклад Организационного комитета.
Организационного аудита учреждений и операционных процедур.
Рекомендации организационного характера.
Член организационного комитета Совета планеты" Земля.
Заместитель руководителя организационного комитета- Любомирский Юрий.
Члены организационного штаба« проектного офиса».
Тиражирование принципов организационного дизайна на все предприятия Группы.
Этапы организационного формирования таджикской диаспоры.
Основы и инструменты организационного дизайна для креативности и инноваций.
Кроме организационного волонтерства, существует и социальное.
Основной формой работы Организационного комитета являются заседания.
Поддержку организационного потенциала организаций- партнеров;
Президент Республики Татарстан,председатель Организационного комитета.
Представитель Организационного комитета по данному виду спорта;
Системы организационного развития, принятые Политикой, включают.
Эти два элемента обеспечивают согласованность на всех уровнях, позволяя избежать организационного« шума».
Председатель Организационного комитета МАЙНЕКС ДВ Михаил Иванович ЛЕСКОВ.
Или вы также можете участвовать в процессах организационного развития и обеспечения изменений.
Укрепление организационного или институционального потенциала МППЖ;
Нехватка квалифицированных кадров была определена в качестве ключевого пробела организационного потенциала.
Укрепление организационного потенциала- это еще один важный вопрос.