Ejemplos de uso de Глобальный договор является en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Глобальный договор является полезным инструментом укрепления сотрудничества между Организацией Объединенных Наций, с одной стороны, и деловыми кругами и неправительственными организациями, с другой.
Предложенный Генеральным секретарем в начале 1999 года Глобальный договор является результатом совместных усилий Международной организации труда, Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде и Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека.
Глобальный договор является превосходным первым шагом к развитию контактов с предприятиями и их стимулированию к постепенному принятию принципов и норм в зависимости от их положения и конкретных обстоятельств.
Отвечая на вопрос о глобальном договоре и его потенциальном вкладе в решение проблемы неравенства с точки зрения занятости, заместитель Генерального секретаря отметил, что глобальный договор является прежде всего механизмом укрепления корпоративной ответственности в ряде согласованных областей.
Глобальный договор является важнейшей глобальной добровольной инициативой по социальной ответственности корпораций, касающейся, в частности, и предпринимательской деятельности в контексте прав человека.
Combinations with other parts of speech
Uso con sustantivos
является частью
является участником
являющихся членами
является результатом
является нарушением
образование являетсяженщин являетсяявляется неотъемлемой частью
автором сообщения являетсяявляется создание
Más
Инициативы, предпринятые Бюро по<< Глобальному договору>gt;, рекомендации, вынесенные ОИГ и другими органами, мероприятия, проведенные с апреля 2010 года, и решения, принятые в июне 2010 года, позволяют продемонстрировать, как можно согласовать, казалось бы,противоречивые требования.<< Глобальный договор>> является прежде всего добровольным предприятием, но есть риск того, что корпорации будут присоединяться к нему в основном ради использования имени Организации Объединенных Наций в своих целях.
Глобальный договор является исключительно добровольным для предприятий, хотя" международно провозглашенные права человека", которые упоминаются в нем, как правило, являются обязательными для государств.
Глобальный договор является уникальным-- это глобальное партнерство государственных и частных структур, в котором участвуют более 4200 представителей бизнеса и других заинтересованных сторон, включая гражданское общество и трудовые организации.
Lt;< Глобальный договор>> является одной из выдвинутых в последние пять лет партнерских инициатив, вызвавшей большой интерес у государств- членов, частного сектора, неправительственных организаций и гражданского общества в целом.
Глобальный договор является катализатором развития охватывающего всю систему сотрудничества между Организацией Объединенных Наций и частным сектором и содействует внедрению предлагаемых в нем десяти универсальных принципов в работу Организации Объединенных Наций.
Глобальный договор является крупнейшей в мире инициативой по утверждению ответственной гражданской позиции корпораций, которая доносит ценности Организации Объединенных Наций до мирового делового сообщества на основе поощрения применения 10 принципов и действий в поддержку задач Организации, особенно целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия.
Фонд для Глобального договора является отдельной структурой согласно законодательству штата Нью-Йорк и федеральному законодательству Соединенных Штатов.
Членами Глобального договора являются мелкие и крупные корпорации из развитых и развивающихся стран.
Бюро по<< Глобальному договору>> является лишь небольшой частью инициативы<< Глобальный договор>gt;, в которой участвует множество заинтересованных сторон; участники и заинтересованные стороны представляют собой самые разнообразные группы общества в 135 странах как на местном, так и на глобальном уровнях.
Глобальный договор: организация является членом Совета с 2006 года и регулярно участвует в совещаниях;
Глобальный договор Организации Объединенных Наций является важным вкладом в достижение этой цели.
Глобальный договор Организации Объединенных Наций является самой масштабной инициативой укрепления корпоративной социальной ответственности в мире, в которой участвует свыше 2 300 компаний.
Одним из примеров добровольной инициативы с участием многих сторон является<< Глобальный договорgt;gt; Организации Объединенных Наций, цель которого-- поощрять ответственность корпораций в областях, касающихся прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Глобальный договор Генерального секретаря Организации Объединенных Наций является примером добровольной инициативы, получившей поддержку Организации Объединенных Наций.
Глобальный договор, который является основной платформой Организации Объединенных Наций по взаимодействию с коммерческим сектором, провел значительную работу по укреплению потенциала в форме веб- семинаров, взаимодействия с местными сетями и разработки инструментов.
Одним из первых примеров таких документов является<< Глобальный договорgt;gt;, в котором корпорациям рекомендуется привести свою деятельность и стратегии в соответствие с 10 пользующимися всеобщим признанием принципами, касающимися прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Другим источником принципов, имеющих отношение к ЮНОПС, является<< Глобальный договорgt;gt;. В этом<< Договоре>gt; компаниям предлагается принять, поддерживать и внедрять, в пределах своих сфер влияния, свод основных ценностей, касающихся прав человека, трудовых норм, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
На международном уровне первопроходческой инициативой в данной области является Глобальный договор Организации Объединенных Наций, о создании которого объявил Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций в ходе Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария, в январе 1999 года и который был учрежден в июле 2000 года в Организации Объединенных Наций.
Глобальный договор Организации Объединенных Наций является стратегической политической инициативой для предпринимателей, взявших на себя обязательства по приведению своей деятельности и стратегий в соответствие с десятью общепризнанными принципами в областях прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Глобальный договор попрежнему является мощным инструментом обеспечения гражданской позиции корпораций, и благодаря этой инициативе более 7500 компаний в 140 странах соблюдают универсальные принципы и могут внести еще более значительный вклад в достижение целей Организации Объединенных Наций, в том числе тех, которые связаны с глобальной повесткой дня в области развития в период после 2015 года.
Данная инициатива,началу осуществления которой способствовала финансовая инициатива ЮНЕП и Глобальный договор в 2006 году, является добровольным начинанием в целях оказания инвесторам помощи в обеспечении включения вопросов экологической, социальной и связанной с управлением деятельности в процесс принятия решений и самостоятельной деятельности.
Шон Круз(<< Глобальный договорgt;gt; Организации Объединенных Наций) пояснил, что<< Глобальный договорgt;gt; Организации Объединенных Наций является стратегической инициативой для частных компаний, которые обязались действовать в соответствии с десятью общепризнанными принципами, касающимися прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
ПРООН отметила комментарии инспектора, в которых он подчеркнул тот факт, что<< Глобальный договорgt;gt; не является нормативным документом, который бы принудительно обеспечивал соответствующее поведение или действия компаний или их оценку, и что участие компании в<< Глобальном договореgt;gt; не дает достаточных оснований делать вывод, что она станет подходящим партнером.
Глобальный договор по вопросам обучения, сопредседателем которого является ЮНИСЕФ, содействует определению глобальных показателей обучения.
Глобальный договор, который является платформой Организации Объединенных Наций по взаимодействию с коммерческим сектором, в том числе в поддержку прав человека, заявил, что Руководящие принципы уточняют компонент принципа Договора, касающийся уважения деловыми кругами прав человека.