Ejemplos de uso de Деятельности канцелярии омбудсмена en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Доклад Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена( А/ 63/ 283);
Шестой комитет принял к сведению информацию о внештатных сотрудниках,представленную в докладе Генерального секретаря и докладе о деятельности Канцелярии Омбудсмена.
Доклад Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена( пункт 22 резолюции 59/ 283 Генеральной Ассамблеи).
Доклад посвящен деятельности Канцелярии Омбудсмена в течение шести месяцев, прошедших со времени издания предыдущего доклада, т. е. в период с 1 февраля по 31 июля 2013 года.
Соглашается с рекомендациями,вынесенными в разделе V доклада Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников2;
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
оперативной деятельностисвою деятельностьпоследующей деятельностигуманитарной деятельностиэкономической деятельностизакупочной деятельностипредпринимательской деятельностикосмической деятельностиих деятельностиэтой деятельности
Más
Доклад Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( резолюция 68/ 254 Генеральной Ассамблеи, пункты 17, 20 и 21).
Неотложный характер мер по подбору кандидатур и заполнению этихдолжностей подчеркивается в выводах группы, которая занималась обзором деятельности Канцелярии Омбудсмена в декабре 2005 года.
Доклад посвящен деятельности Канцелярии Омбудсмена в течение шести месяцев, прошедших со времени опубликования предыдущего доклада, т. е. за период с 1 августа 2013 года по 31 января 2014 года.
В настоящем докладе содержится обновленная информация о деятельности Канцелярии Омбудсмена со времени представления третьего доклада Канцелярии( S/ 2012/ 49)-- с 21 января по 20 июля 2012 года.
Принимает к сведению доклады Генерального секретаря оботправлении правосудия в Организации Объединенных Наций1 и о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников2;
В настоящем докладе содержится обновленная информация о деятельности Канцелярии Омбудсмена со времени представления второго доклада Канцелярии Совету Безопасности( S/ 2011/ 447) в соответствии с резолюцией 1989( 2011) от 21 июля 2011 года.
Принять к сведению прогресс в осуществлении рекомендаций по решению системных и сквозных проблем,содержащихся в докладе Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников;
Группа поддерживает усилия Генеральногосекретаря по укреплению Отдела посредничества и по активизации деятельности Канцелярии Омбудсмена, которые должны попрежнему руководствоваться основными принципами независимости, беспристрастности, конфиденциальности и неформальности.
В своем предыдущем докладе о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 67/ 172) Генеральный секретарь рассмотрел вопросы управления служебной деятельностью, которые волнуют всех сотрудников и руководителей.
Кроме того, в соответствии со своим мандатом Омбудсмен представилаСовету Безопасности два полугодовых доклада о деятельности Канцелярии Омбудсмена, а также выполняла другие требования, такие как направление уведомительных писем лицам и организациям, недавно включенным в перечень.
Что касается деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников, то Консультативный комитет по-прежнему считает, что неформальный процесс играет ключевую роль в урегулировании споров и, следовательно, предотвращении ненужных обращений к судопроизводству.
В этой связи Консультативный комитет подчеркивает важность своевременного выявления системных проблем, например проблем,указанных в докладе Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена( A/ 62/ 311, пункты 41- 44), и необходимость принятия скорейших мер по исправлению положения.
Принимает к сведению доклады Генерального секретаря оботправлении правосудия в Организации Объединенных Наций1 и о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников2 и доклад Совета по внутреннему правосудию об отправлении правосудия в Организации Объединенных Наций3;
В соответствии с резолюциями 64/ 233 и 63/ 253 Генеральной Ассамблеи Управление людскими ресурсами представляет настоящий доклад, посвященный проблемам,выявленным в докладе Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 64/ 314).
Настоящий доклад, касающийся проблем,о которых говорилось в докладах Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 66/ 224 и A/ 65/ 303), представляется Управлением по вопросам отправления правосудия во исполнение резолюций Генеральной Ассамблеи 66/ 237, 66/ 207, 64/ 233 и 63/ 253.
Принимает к сведению доклады Генерального секретаря об отправлении правосудия в Организации Объединенных Наций1, о поправках к регламентам Трибунала по спорам Организации Объединенных Наций иАпелляционного трибунала Организации Объединенных Наций2 и о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников3;
Приветствует также рекомендации по решениюсистемных и сквозных проблем, содержащиеся в докладе Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников, и просит Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее информацию о ходе выполнения этих рекомендаций в его следующем докладе;
Ссылается на пункт 153 доклада Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников и просит Генерального секретаря принять конкретные меры по изменению нынешней организационной культуры, в которой существует тенденция перекладывания ответственности за урегулирование конфликтов на вышестоящие звенья организационной структуры;
Принимает к сведению доклады Генерального секретаря о результатах работы Объединенного апелляционного совета в течение 2007 и 2008 годов и в период с января по июнь 2009 года и о статистических данных о ходе рассмотрения дел и работе Группы консультантов1,а также о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников2;
Г-н Баркат( Омбудсмен Организации Объединенных Наций),представляя доклад Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 65/ 303), говорит, что создание должности Омбудсмена в качестве неформального механизма урегулирования споров в Организации Объединенных Наций приводит к изменению в подходе Организации к внутренним конфликтам.
Сентября 2013 года Омбудсмен рассказывала о своей роли на встрече, состоявшейся в Институте права и политики при Школе права Университета Кейс Вестерн Резерв, расположенного в Кливленде, Соединенные Штаты Америки. 26 сентябряона выступила с информацией о деятельности Канцелярии Омбудсмена в Международном трибунале по бывшей Югославии и в Институте Ассера-- Центре международного и европейского права в Гааге, Нидерланды.
Шестой комитет принял к сведению информацию,предоставленную Генеральным секретарем по просьбе Генеральной Ассамблеи в докладе о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 69/ 126), касательно рассмотрения жалоб внештатных сотрудников и с удовлетворением отметил особую заинтересованность в решении этого вопроса, проявленную Консультативным комитетом по административным и бюджетным вопросам.
Председатель говорит, что неформальные консультации по пункту повестки дня в основном касались предложений и наблюдений, содержащихся в докладе Генерального секретаря по вопросу отправления правосудия в Организации Объединенных Наций( A/ 69/ 227), доклада Совета по внутреннему правосудию по вопросу отправления правосудия в Организации Объединенных Наций( A/ 69/ 205)и доклада Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников( A/ 69/ 126).
В пункте 20 своей резолюции 68/ 254 Генеральная Ассамблея приветствовала рекомендации по решению системных и сквозных проблем,содержащиеся в докладе Генерального секретаря о деятельности Канцелярии Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников, и просила Генерального секретаря сообщить Ассамблее на основной части ее шестьдесят девятой сессии о ходе выполнения этих рекомендаций.