Que es МОБИЛЬНОСТЬ СЛЕДУЕТ en Español

• movilidad debería
• movilidad debe

Ejemplos de uso de Мобильность следует en Ruso y sus traducciones al Español

Мобильность следует поощрять во всех классах должностей категории специалистов и выше;
Se promueva la movilidad para los puestos de todas las categorías del cuadro orgánico y categorías superiores;

Кроме того, было отмечено, что в международной гражданской службе мобильность следует рассматривать как характерную часть должностных функций.
Además, señaló que la movilidad debería considerarse parte del carácter de los empleos en la administración pública internacional.

Мобильность следует также использовать в качестве инструмента повышения и поощрения транспарентности в деле управления ресурсами.
La movilidad también podría emplearse como instrumento para mejorar y promover la transparencia en la administración de los recursos.

Некоторые члены Комиссии считали, что внутреннюю мобильность следует сделать обязательной, а межучрежденческую-- поощрять.
Algunos miembros de la Comisión consideraron que la movilidad interna debía ser obligatoria y que debía alentarse la movilidad entre organismos.

Она еще раз подчеркнула, что мобильность следует расширять не ради перевода сотрудников из одного места службы в другое, а для повышения эффективности работы организаций и развития карьеры сотрудников.
Reiteró que la movilidad no debía establecerse con el único fin de trasladar personal de un lugar de destino a otro, sino para apoyar el aumento de la eficacia de la organización y promover las oportunidades de carrera del personal.

Комиссия подчеркнула, что межучрежденческую мобильность следует рассматривать с учетом интересов соответствующих организаций.
La Comisión subrayó que la movilidad interinstitucional debería considerarse desde la perspectiva de los intereses de las organizaciones interesadas.

В этой связи он отмечает, что мобильность следует рассматривать в качестве инструмента управления людскими ресурсами, который может позволить улучшить работу Организации Объединенных Наций и в то же время отвечает интересам ее сотрудников.
En ese sentido, señala que la movilidad debería considerarse un instrumento de gestión de los recursos humanos que puede mejorar el funcionamiento de las Naciones Unidas y, al mismo tiempo, promover los intereses de su personal.

Хотя эта политика будет включать усовершенствованные и более целенаправленные меры для поддержки карьеры, с тем чтобы облегчить мобильность, следует отметить, что инициативы в области индивидуального консультирования в вопросах карьеры являются весьма дорогостоящими.
Si bien, a fin de facilitar la movilidad, la política incluirá medidas mejoradas y selectivas de apoyo a las perspectivas de carrera, cabe señalar que las iniciativas encaminadas al asesoramiento individual en cuestiones de carrera requieren muchos recursos.

КМГС сочла, что выплата надбавки за мобильность начиная с третьего назначения вместо нынешней системы, предусматривающей выплату начиная с четвертого назначения, является неоправданной; упор на периферийную мобильность следует сохранить.
La Comisión estimaba que la introducción de una prestación por movilidad a partir de la tercera asignación y no de la cuarta asignación, como se hacía en la actualidad, no se justificaba: debía mantenerse como elemento central la movilidad hacia el terreno.

ККАП согласился с тем, что мобильность следует рассматривать в самом широком смысле, при этом требования в отношении мобильности выполняются при перемещении между подразделениями, департаментами, профессиональными группами, местами службы и организациями за пределами Секретариата.
El CCPA estuvo de acuerdo en que la movilidad debía aplicarse en su sentido más amplio, y que las exigencias de movilidad debían atenderse mediante traslados entre funciones, departamentos, ocupaciones, lugares de destino y organizaciones, fuera de la Secretaría.

По мнению других членов, мобильность является обязательным требованием для международного персонала, и поэтому элемент надбавки за мобильность следует выплачивать только в связи с назначениями в периферийные места службы в качестве стимула для работы в периферийных точках, особенно в местах службы с более трудными условиями.
Otros miembros estimaron que la movilidad era un requisito intrínseco para el personal de contratación internacional y que la prestación por movilidad debía pagarse únicamente en el caso de las asignaciones a lugares de destino sobre el terreno, como incentivo para la prestación de servicios sobre el terreno, en particular en los lugares de destino más difíciles.

ККАП согласился с тем, что мобильность следует рассматривать в самом широком смысле и считать, что требования в отношении мобильности выполняются при перемещениях сотрудников между подразделениями, департаментами, профессиональными группами, местами службы и организациями за пределами Секретариата.
El CCPA ha estado de acuerdo en que la movilidad debe aplicarse en su sentido más amplio, y que los requisitos de movilidad deben cumplirse mediante traslados entre funciones, departamentos, ocupaciones y lugares de destino y organizaciones fuera de la Secretaría.

Комиссия придерживалась мнения о том, что главным стимулом мобильности персонала является развитие карьеры и что к регулированию системы выплат за мобильность следует подходить иначе, чем к системе, направленной на компенсацию за работу в трудных условиях, поскольку эти концепции характеризуются основополагающими различиями, несмотря на историю их применения.
La Comisión tenía la opinión de que el incentivo primario para la movilidad del personal era el adelanto en la carrera y de que la administración del plan de movilidad debía enfocarse de manera diferente a la del plan que remuneraba las condiciones de vida difíciles, porque los conceptos eran fundamentalmente diferentes, a pesar de su historia.

Что ККАП- XXIV выразил свое согласие с тем, что" мобильность следует рассматривать в самом в широком смысле, т. е. соблюдение требований к мобильности обеспечивается перемещением персонала между должностями, департаментами, профессиональными группами, местами службы и организациями за пределами Секретариата".
En el 24º período de sesiones del CCPA se estuvo de acuerdo en que la movilidad debe aplicarse en su sentido más amplio, y que las exigencias de movilidad deben atenderse mediante traslados entre funciones, departamentos, ocupaciones, lugares de destino y organizaciones, fuera de la Secretaría.

При этом мобильность следует рассматривать как часть более широкой системы планирования людских ресурсов и замещения кадров, включающей утвержденные государствами- членами стратегические цели Организации и учитывающей аспекты, связанные с географическим представительством, гендерным балансом, омоложением кадров, развитием карьеры и выходом на пенсию.
Sin embargo, la movilidad debería considerarse en el contexto más amplio de la planificación de la fuerza de trabajo y la sucesión en los cargos, incorporando los objetivos estratégicos de la Organización encomendados por los Estados Miembros y teniendo en cuenta cuestiones relacionadas con la representación geográfica, la igualdad entre los géneros, el rejuvenecimiento de la fuerza de trabajo, el desarrollo profesional y la jubilación.

Что Комитет на своей двадцать четвертой сессии согласился с тем, что<< мобильность следует рассматривать в самом широком смысле, при котором соблюдение требований в плане мобильности должно признаваться при смене функций и переходе в другие департаменты, профессиональные группы, места службы и организации за пределами Секретариатаgt;gt;( см. A/ 61/ 806, пункт 23).
El Comité de Coordinación acordó en su 24° período de sesiones que" la movilidad debe aplicarse en su sentido más amplio, y que las exigencias de movilidad deben atenderse mediante traslados entre funciones, departamentos, ocupaciones, lugares de destino y organizaciones, fuera de la Secretaría"(véase A/61/806, párr. 23).

Нам хотелось бы подчеркнуть, однако, что мобильность следует поощрять не только как способ решения кадровых трудностей в некоторых местах службы, но также, среди прочего, как средство накопления опыта, необходимого для формирования мировоззрения специалистов на старших должностях.
Sin embargo, quisiéramos subrayar que la movilidad debería ser promovida, no únicamente como una solución a las limitaciones de personal en ciertos lugares de destino, sino también, entre otros, como medio para desarrollar la experiencia necesaria para conformar las opiniones de los funcionarios del cuadro orgánico de nivel superior.

ФАМГС разделяет мнение Комиссии о том, что вопрос мобильности следует рассматривать с учетом различных функций и задач Организации.
La Federación está de acuerdo con la Comisión en que la movilidad debe considerarse desde una perspectiva que tenga en cuenta las diferentes misiones y tareas de las organizaciones.

В докладе утверждается, что вопрос о финансовых последствиях, как представляется, был полностью упущен из виду и что внедрение мобильности следует оценить количественно.
El informe dice que la cuestión de las consecuencias financieras parece haberse pasado por alto completamente y que la aplicación de la movilidad debe cuantificarse.

При осуществлении любой программы мобильности следует одновременно обеспечить гарантии развития карьеры, в частности восстановить постоянные контракты. Она должна быть увязана с профессиональной подготовкой и планированием карьеры, даже когда это затрагивает вопросы, связанные с обеспечением сбалансированности трудовой деятельности с потребностями повседневной жизни.
La aplicación de cualquier plan de movilidad debería combinarse con garantías de carrera, a saber, con el restablecimiento de los contratos permanentes, y debería vincularse a la capacitación y la planificación de carrera incluso tomando en cuenta las cuestiones relativas a las condiciones de trabajo y de vida.

Для дальнейшей реализации программы мобильности следует дождаться представления докладов Генерального секретаря, запрошенных в резолюции 61/ 244( раздел IV, пункты 5- 7), но особенно создания новой независимой системы отправления правосудия.
Para seguir aplicando el plan de movilidad se debería esperar a que se presentaran los informes que se pidió al Secretario General en la resolución 61/244 de la Asamblea General(secc. IV, párrs. 5 a 7), pero sobre todo a que se estableciera el nuevo sistema independiente de administración de justicia.

Для поощрения мобильности следует применять стимулы, которые должны распространяться на всех сотрудников без исключений.
Debería recurrirse a incentivos para fomentar la movilidad y aplicarlos a todo el personal sin excepción.

О препятствиях на пути обеспечения обеих форм мобильности следует сообщать в соответствующие руководящие органы в целях нахождения решений и обеспечения более быстрого прогресса.
Deberá informarse al órgano rector respectivo de los impedimentos que se opongan a ambas clases de movilidad, con miras a hallar soluciones y progresar con mayor celeridad.

Инспекторы считают, что в рамках четкой схемы обеспечения мобильности следует прямо признать право Генерального секретаря перемещать сотрудников туда, где они необходимы, с учетом потребностей Организации.
Los Inspectores estiman que la autoridad del Secretario General para trasladar funcionarios cada vez que se necesitan para atender a las necesidades de la Organización debería estar reconocida explícitamente dentro de un marco claro sobre movilidad.

При утверждении Генеральной Ассамблеей любой политики мобильности следует избежать проблем, повредивших осуществлению других проектов по преобразованиям, в том числе отсутствия четко сформулированного представления о конечном результате, неопределенных и непомерно растущих расходов, а также недостаточной транспарентности и подотчетности.
Toda política de movilidad que apruebe la Asamblea General debe evitar los problemas de que han adolecido otros proyectos de transformación, incluidos la falta de una visión final claramente definida, la imprecisión y el aumento constante de los gastos y la falta de transparencia y rendición de cuentas.

Инспекторы считают, что в рамках гибкой политики в области мобильности следует также учитывать особые случаи, в частности такие категории, как сотрудники, имеющие проблемы со здоровьем, инвалидность или особые семейные обстоятельства, сотрудники в возрасте, близком к пенсионному, и т. д. В этой связи они приветствуют решение УЛР предусмотреть изъятие из требования в отношении мобильности для тех сотрудников, которым осталось менее двух лет до выхода на пенсию.
Los Inspectores estiman que en una política de movilidad flexible también se debería tomar en consideración los casos especiales, tales como el personal con problemas de salud, discapacidades y condiciones especiales de familia, así como el personal próximo a la edad de jubilación,etc. Por consiguiente, celebran la decisión de la OGRH de eximir de los requisitos de movilidad a los funcionarios a quienes falta menos de dos años para jubilarse.

Мобильность не следует ограничивать международными организациями.
No es necesario que la movilidad se limite a las organizaciones internacionales.

Инспекторы также считают, что в рамках гибкой политики в области мобильности следует учитывать таких сотрудников, которые имеют узкоспециальные профессии и мобильность которых может являться чрезвычайно трудной задачей или нецелесообразной для Организации( например, картографы или эксперты по различным типам вооружений).
Los Inspectores también estiman que en una política de movilidad flexible se deberían prever excepciones para el personal que trabaja en profesiones sumamente especializadas, cuya movilidad podría ser sumamente difícil o ineficaz para la Organización, por ejemplo, los cartógrafos o expertos en diferentes tipos de armas.

Следует сохранить мобильность как важный инструмент управления людскими ресурсами. Организации, однако, не следует запутывать вопрос о контрактах, увязывая его с другими задачами, которые следует решать в отдельном порядке.
La movilidad ha de seguir siendo una característica importante de la gestión de los recursos humanos, pero la Organización debe evitar complicar la cuestión de los contratos combinándola con otros objetivos que deben abordarse por separado.

Мобильность персонала- одна из важных проблем, хотя некоторые страны подчеркивают, что создание потенциала представляет собой долгосрочные инвестиции в людские ресурсы и поэтому мобильность не следует рассматривать в качестве одного из рисков.
Uno de los principales desafíos es la movilidad del personal, aun cuando algunos países ponen de relieve que el fortalecimiento de la capacidad es una inversión a largo plazo en la gente y que, por consiguiente, no debería considerarse que la movilidad es un riesgo.