Ejemplos de uso de Средние показатели доли вакантных должностей en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Обновленные средние показатели доли вакантных должностей.
Средние показатели доли вакантных должностей в региональных комиссиях в 2000 и 2001 годах.
Таблица 8 содержит средние показатели доли вакантных должностей по разделам бюджета на 2008- 2011 годы.
Просит также Генерального секретаря давать разъяснения в случаях, когда средние показатели доли вакантных должностей превышают уровень, утвержденный Генеральной Ассамблеей;
В течение 2002 года средние показатели доли вакантных должностей составляли 20 процентов по категории специалистов и 13 процентов по категории общего обслуживания.
La gente también traduce
Фактическая средняя доля вакантных должностей, составившая 8,1 процента, является смешанным показателем, включающим средние показатели доли вакантных должностей для сотрудников категории специалистов и выше на уровне 13, 3 процента, а для сотрудников категории полевой службы в размере 3, 3 процента.
Как видно из таблицы 8, средние показатели доли вакантных должностей различаются как по разделам бюджета, так и по местам службы.
Средние показатели доли вакантных должностей в отчетном периоде составили 11 процентов для категории специалистов и 6, 5 процента для категории общего обслуживания.
По сравнению со средним показателем доли вакантных должностей в размере 50 процентов по международномуперсоналу и 34 процентов по местному персоналу в течение первого года деятельности средние показатели доли вакантных должностей в течение рассматриваемого периода составляли 16 процентов по международному персоналу и 8 процентов по местному персоналу.
С января по сентябрь 2013 года средние показатели доли вакантных должностей составляли 53, 3 процента для сотрудников категории специалистов и процентов для сотрудников категории общего обслуживания.
При подготовке бюджета на текущий период использовались нормативные показатели доли вакантных должностей, составляющие 50 процентов для сотрудников категории специалистов и выше и 40 процентов для сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий В период с января2013 года по сентябрь 2013 года средние показатели доли вакантных должностей составляли 63, процента для сотрудников категории специалистов и 11, 1 процента для сотрудников категории общего обслуживания.
В 2004 году средние показатели доли вакантных должностей в Секретариате составляли 12, 2 процента для категории специалистов и 9, 1 процента для категории общего обслуживания.
В пунктах 18 и 19 раздела IV резолюции 53/ 214 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1998 года Генеральному секретарю было предложено указывать отдельно по каждому разделу бюджета степень влияния средних показателей доли вакантных должностей на величину изменений, касающихся окладов и общих расходов по персоналу;и давать разъяснения в случаях, когда средние показатели доли вакантных должностей превышают уровень, утвержденный Генеральной Ассамблеей.
В период с января по сентябрь 2013 года средние показатели доли вакантных должностей для сотрудников категории специалистов и выше составил 77, 8 процента, а для сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий-- 100 процентов.
Средние показатели доли вакантных должностей в соответствующий период свидетельствуют о том, что 4 операции по поддержанию мира( ВСООНЛ, МООНК, МООНСДРК и ЮНАМИД) не смогли добиться поставленных перед ними целей в отношении заполнения должностей. .
В ИМООНТ зарегистрированные средние показатели доли вакантных должностей для международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций составляли по состоянию на 30 июня 2007 года соответственно 35, 18 и 13 процентов.
Средние показатели доли вакантных должностей в течение периода 2000/ 01 года составляли 16 процентов для международного персонала и 8 процентов для местного персонала по сравнению с показателями 15 процентов для международного персонала и 5 процентов для местного персонала, которые закладывались в бюджетной смете.
Однако Комитет отмечает, что,как указано в пункте 6 выше, средние показатели доли вакантных должностей в 2000/ 01 году составляли 16 процентов по международному персоналу и 8 процентов по местному персоналу; кроме того, Комитет был информирован о том, что по состоянию на 31 декабря 2001 года доли вакантных должностей международного и местного персонала составляли соответственно около 11 процентов и 8 процентов.
Разница обусловлена прогнозируемым снижением среднего показателя доли вакантных должностей до 1, 5 процента вместо 5 процентов, предусмотренных в бюджете на рассматриваемый финансовый период.
I Достижение среднего показателя доли вакантных должностей в миссиях в размере менее 7 процентов для международного персонала и менее 5 процентов для национальных сотрудников.
Кроме того, ранее Комиссией было отмечено, что средний показатель доли вакантных должностей за 2004/ 05 год в миссиях составлял 16 процентов.
В результате средний показатель доли вакантных должностей за отчетный период для международных сотрудников составил 12, 2 процента против запланированных 10 процентов.
В таблице 8 документаА/ 60/ 572 содержится информация о средних показателях доли вакантных должностей с разбивкой по разделам бюджета.
Экономия по статье« Общие расходы по персоналу» была обусловлена средними показателями доли вакантных должностей, указанными в пунктах 14 и 15 выше.
В<< несемейных>> миссиях средний показатель доли вакантных должностей для сотрудников категории специалистов составляет 29 процентов, а показатель текучести кадров-- 26 процентов, что негативно сказывается на осуществлении мандата миссии.
В прилагаемой к настоящему докладутаблице 8 также приводится информация о средних показателях доли вакантных должностей за предыдущий двухгодичный период в соответствии с рекомендацией Консультативного комитета( А/ 60/ 597, пункт 13).
Комиссия отметила, что общий средний показатель доли вакантных должностей для международного гражданского персонала по всем миссиям составляет 26 процентов на конец отчетного финансового периода, в то время как в предыдущем периоде он составлял 29 процентов.
Следует, однако, отметить, что после землетрясения, произошедшего в январе 2010 года, Миссия столкнулась с серьезными трудностями в наборе гражданского персонала,которые подчас негативно отражались на средних показателях доли вакантных должностей за последние финансовые периоды.
Средний показатель доли вакантных должностей, указанный в отчете об исполнении бюджета, составил 15, 4 процента применительно к сотрудникам категории специалистов и 10, 7 процента применительно к сотрудникам категории общего обслуживания.
Увеличение потребностей обусловлено снижением прогнозируемого среднего показателя доли вакантных должностей до 21 процента против заложенного в бюджет показателя в размере 30 процентов для международного персонала.