Vous souhaitez rebondir à la suite d'un licenciement?
Dermed vil en afskedigelse af en..
Par exemple, le licenciement d'un.
Skal der altid gives en advarsel inden en afskedigelse?
Faut- il nécessairement au moins un avertissement avant le licenciement?
Der er også en afskedigelse og barselsorlov.
Il y a aussi un congé de maternité et le licenciement.
Kun en gang om måneden,fik han en afskedigelse i byen.
Qu'une fois par mois,il a reçu le licenciement dans la ville.
En afskedigelse betyder også du taber, fordi din sag er smidt ud.
Un licenciement signifie également que vous perdez, parce que votre cas est jeté dehors.
Hver eneste afskedigelse er en afskedigelse for meget.
Un licenciement est toujours un licenciement de trop.
En afskedigelse af denne årsag vil være ugyldig, og den pågældende har ret til at beholde sin stilling.
Le licenciement pris sur de tels motifs sera frappé de nullité et le salarié aura droit à sa réintégration.
Lig tilstedeværende fravær, kan det resultere i en afskedigelse af medarbejderen.
Une absence injustifiée peut aboutir à un licenciement du salarié.
Hvad er forskellen mellem en Afskedigelse med Fordomme og en Afskedigelse med forbehold?
Quelle est la différence entre un licenciement aux préjugés et à un licenciement sans préjudice?
Det kan være en næsten teoretisk negativ begivenhed, som en skilsmisse,et sundhedsproblem, en elskedes død eller en afskedigelse.
Il peut s'agir d'un événement presque théoriquement négatif, tel qu'un divorce, un problème de santé,le décès d'un être cher ou un congédiement.
En afskedigelse som den i hovedsagen omhandlede må undersøges i lyset af direktivets artikel 5, stk. 1, som lyder.
Un licenciement, tel que celui de l'affaire au principal, doit être examiné au regard de l'article 5, paragraphe 1, de la directive, qui dispose.
Medlemsstaterne traeffer de noedvendige foranstaltninger til at beskytte arbejdstageren som defineret i artikel 2 mod foelgerne af en afskedigelse, som ville vaere ulovlig efter nr. 1.
Les États membres prennent les mesures nécessaires pour protéger les travailleuses, au sens de l'article 2, contre les conséquences d'un licenciement qui serait illégal en vertu du point 1.
Uanset årsagen påvirker en afskedigelseet menneske og den pågældendes og sædvanligvis også den pågældendes families levevilkår.
Un licenciement, quel qu'en soit le motif, a toujours des conséquences sur les personnes et sur leur mode de vie et affecte aussi souvent le mode de vie de leur famille.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at beskytte arbejdstagere som defineret i artikel 2 mod følgerne af en afskedigelse, som ville være ulovlig efter nr. 1 og 2.
Les États membres prennent les mesures nécessaires pour protéger les travailleuses au sens de l'article 2 contre les conséquences d'un licenciement qui serait illégal en vertu des points 1 et 2;
Hvis en afskedigelse ikke falder inden for en af disse kategorier, er det fuldt ud et spørgsmål, der falder ind under den pågældende medlemsstats ansvar.
Si le licenciement ne concerne aucune de ces catégories,la question est entièrement du ressort de l'État membre concerné.
Det bemærkes herved, atdommen i sagen»Marshall II« angik tilkendelse af renter af en erstatning for tab påført den pågældende som følge af en afskedigelse, der var udtryk for forskelsbehandling.
II convient en effet de constater que l'arrêt Marshall II, précité,concernait l'octroi d'intérêts sur des montants dus à titre de réparation du préjudice subi du fait d'un licenciement discriminatoire.
Mange arbejdsgivere vil blive enige om at skildre en afskedigelse som en frivillig afgang, selv når de fortæller onkel Sam, at de har ladet dig gå, så du kan indsamle arbejdsløshed, hvis det skulle komme til det.
De nombreux employeurs accepteront de décrire un licenciement comme un départ volontaire, même en disant à Oncle Sam qu'ils vous ont laissé partir afin que vous puissiez percevoir le chômage, le cas échéant.
Det er således åbenbart, at undladelsen af, i strid med vedtægtens artikel 5, at afgive erklæring om ægtefællens beskæftigelse- såfremtdenne i øvrigt må anses for godtgjort- ikke i sig selv kan begrunde en så alvorlig sanktion som en afskedigelse, navnlig i betragtning af karakteren af de funktioner, som Hautem varetager i Banken.
Il est manifeste que le seul défaut de déclaration de l'activité du conjoint, en violation de l'article 5 du règlement du personnel, à le supposer établi, ne saurait,compte tenu notamment de la nature des fonctions occupées par M. Hautem au sein de la Banque, justifier une sanction aussi grave que le licenciement prononcé.
Men bortset fra antallet af uger taler vi om, at en afskedigelse af en kvinde, der er blevet mor, anses for en ubegrundet afskedigelse, og at fædreorlov gives af hensyn til en arbejdende mors sundhed.
Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d'une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l'octroi d'un congé de paternité au bénéfice de la santé d'une mère qui travaille.
Ikke dårligt, Måske der ikke skal være helt rigtigt, Siden hvornår disse mennesker taler om virus henvise snarere til nogen form for Malware, til den Social engineering, til den Phishing, eller nogen form for funktionsfejl dit team,allerede være forårsaget af nogle ondsindede tredjepart, eller en afskedigelse af brugeren, og ikke en virus som sådan.
Pas mal, Peut-être, qui n'a pas à être tout à fait vrai, Depuis quand ces gens parlent de virus se référer plutôt à n'importe quel type de Malware, à la Ingénierie sociale, à la Phishing, ou n'importe quel type de mauvais fonctionnement votre équipe,déjà être causé par un tiers malveillant, ou un congédiement par l'utilisateur, et pas un virus comme tel.
For det tredje er formålet med samme socialplan, der fastsætter nedsættelsen af arbejdstiden,at imødegå en afskedigelse af de berørte arbejdstagere af økonomiske årsager og at begrænse deres gener ved en sådan afskedigelse.
Troisièmement, la finalité du même plan social, prévoyant la réduction du temps de travail,consiste à prévenir un licenciement des travailleurs concernés pour des motifs économiques et à réduire les inconvénients subis par ces derniers en raison d'un tel licenciement.
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Comment utiliser "en afskedigelse" dans une phrase en Danois
Ligebehandlingsnævnet finder, at ændringerne i klagers arbejdsvilkår var så væsentlige, at de kan sidestilles med en afskedigelse under afholdelse af barselorlov.
Uenigheden om, hvorvidt en afskedigelse er rimelig, kan gøres til genstand for fagretlig behandling ved voldgift, jf.
Er der heller ikke grundlag for en afskedigelse med normalt varsel, kan der derudover rejses krav om godtgørelse for usaglig afsked, jf.
Det er nødvendigt at besøge
for at undgå den ulige tid, de er lukket på grund af en afskedigelse fra staten, Smithsonian Institution s 19 museer og gallerier.
Arbejdsgiver skal bevise, at en afskedigelse ikke sker på grund af graviditeten eller orloven.
Denne håndbog giver nogle gode råd til, hvordan en afskedigelse gennemføres bedst muligt.
Pengene skal
gå til noget ud over det, kommunen sædvanligvis tilbyder efter en afskedigelse – såsom
Ansøgningen skal underskrives af medarbejderen, lederen og DS’ tillidsrepræsentant på
arbejdspladsen.
Uansøgt fratrædelse Forvaltningslovens bestemmelser I forbindelse med en uansøgt afskedigelse må der tages udgangspunkt i, at en afskedigelse er en forvaltningsakt og således underlagt bestemmelserne i forvaltningsloven.
Ligebehandlingsnævnet fandt, at ændringerne i klagers arbejdsvilkår var så væsentlige, at de kunne sidestilles med en afskedigelse.
Formålet
er at gøre det lettere at komme videre i arbejdslivet efter en afskedigelse.
Comment utiliser "à un licenciement, un licenciement" dans une phrase en Français
je suis actuellement en préavis suite à un licenciement économique.
Il est plus facile de procéder à un licenciement individuel qu’à un licenciement collectif.
Les personnes soumises à un licenciement économique y échappent.
Les mêmes faits peuvent donc donner lieu à un licenciement
L'outplacement collectif, qui sera utilisé suite à un licenciement collectif.
Un licenciement qui ne serait pas sec serait donc un licenciement doux, sympa, gentil.
Créer son entreprise après un licenciement économique.
Rebondir après un licenciement est déjà difficile, mais après un licenciement pour faute?
Elle peut potentiellement donner lieu à un licenciement par l'employeur.
Actuellement elle est au chômage suite à un licenciement économique.
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